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2023-03-29 10:05:31
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
無資質(zhì)、有風(fēng)險、早辦理、早安心,企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗,辦理不成功不收費! 點擊咨詢
一般辦理行政許可證在行政機構(gòu)受理后的20天內(nèi)就應(yīng)該做出決定,如果存在特殊原因需要延長,那么最多只能延長10天就必須做出決定。接下來此文將為伙伴們詳細的介紹一下建筑公司資質(zhì)剝離哪家好,希望對大家有所幫助。
一、建筑資質(zhì)的等級有哪些
建筑工程企業(yè)的資質(zhì)分為不同的類型,代表不同的所需資質(zhì)等級。目前12種總承包資質(zhì)和36種專業(yè)承包資質(zhì)有等級之分,通??蓜澐譃?個等級,包括一級資質(zhì)、二級資質(zhì)、三級資質(zhì)、特級。
一級資質(zhì)
要求企業(yè)工程業(yè)績符合相應(yīng)的施工總承包或主體工程承包要求,并且質(zhì)量合格;在企業(yè)人員方面對一級注冊建造師數(shù)量、高級技術(shù)管理、施工現(xiàn)場管理人員數(shù)量和經(jīng)驗同樣提出要求。
二級資質(zhì)
在企業(yè)凈資產(chǎn)和人員配置要求上低于一級,但同樣要求具有相關(guān)工程施工總承包或主體工程承包并質(zhì)量合格。
三級資質(zhì)
在凈資產(chǎn)、人員配置、施工項目、施工器械及質(zhì)檢設(shè)備上的標(biāo)準(zhǔn)也有所降低,但是在建筑資質(zhì)申請時,三級資質(zhì)確實所有企業(yè)申請建筑資質(zhì)的第一步,或許如果想申請二級資質(zhì)、三級資質(zhì),需要提供相關(guān)的升級材料,逐層申請!
特級
特級屬于建筑業(yè)的“頂級身份”之一,除了在企業(yè)注冊投資金額、凈資產(chǎn)、綜合實力方面是相對最高的標(biāo)準(zhǔn)外,也代表著企業(yè)的實力,往往在行業(yè)中起到標(biāo)桿引領(lǐng)作用。
二、辦理建筑資質(zhì)證書提交資料
(一)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表一份。
注意事項:
(1)必須按照規(guī)范填寫,信息和營業(yè)執(zhí)照記載事項以及附件資料保持一致;
(2)申請表不可在網(wǎng)上隨意下載,應(yīng)當(dāng)至建設(shè)主管部門設(shè)置的網(wǎng)上資質(zhì)申報系統(tǒng)去填寫,然后下載打印,附有條形碼才有效。
(二)基本資料
1、營業(yè)執(zhí)照正本、副本復(fù)印件;
2、企業(yè)章程復(fù)印件;
3、辦公場所證明(自有房屋提供產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件,租賃或者借用的辦公場所則提供產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件以及租賃合同或者借用協(xié)議。
注意事項:
(1)營業(yè)執(zhí)照必須是最新版,即辦理了“三證合一”的營業(yè)執(zhí)照;
(2)企業(yè)章程不能直接用公司現(xiàn)存的章程,必須到工商部門去提檔;
(三)設(shè)備證明
標(biāo)準(zhǔn)要求的主要設(shè)備購置發(fā)票(適用于有技術(shù)裝備要求的資質(zhì))。
注意事項:設(shè)備必須是企業(yè)自有的設(shè)備,租賃或借用無效,以發(fā)票為準(zhǔn)進行審核。
(四)人員資料
1、建造師:初始注冊或變更注冊材料;
2、技術(shù)負責(zé)人:身份證明、職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書或技能證書(適用于不同的資質(zhì)要求);
3、職稱人員:身份證明、職稱證書復(fù)印件;
4、施工現(xiàn)場管理人員:身份證明、崗位證書復(fù)印件;
5、技術(shù)工人:身份證明、技能證書復(fù)印件或培訓(xùn)合格證書復(fù)印件;
6、注冊建造師或技術(shù)負責(zé)人的業(yè)績證明。
注意事項:
(1)身份證明即身份證復(fù)印件,其他資料無效;
(2)建造師應(yīng)該提供的是注冊證書,并非是執(zhí)業(yè)資格證書,兩者不能混淆;
(3)技術(shù)負責(zé)人可以在職稱人員中指定1名,但必須同時滿足要求;
(4)職稱人員證書應(yīng)當(dāng)是市級以上人事主管部門或授權(quán)機構(gòu)所頒發(fā);
(5)業(yè)績證明資料中,必須體現(xiàn)該項目是由個人以項目經(jīng)理或技術(shù)負責(zé)人身份主持完成的工程。
(五)社保資料
企業(yè)主要人員申報前1個月的社會保險證明。
注意事項:
社保證明包括社保人員清單、繳費憑證等,需附有社保局印章。
注:因存在地域和政策差異,不同地區(qū)所需材料可能不同,具體以當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)部門規(guī)定為準(zhǔn)。企業(yè)在提交資質(zhì)申請以前,務(wù)必仔細檢查每一份材料,核對內(nèi)容、印章、日期、數(shù)量等,保證資料無誤,避免二次申請
三、企業(yè)辦理建筑資質(zhì)證書流程
第一步:準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照(申請資質(zhì)前,建筑企業(yè)需先注冊好公司,領(lǐng)到營業(yè)執(zhí)照,登陸建委網(wǎng)站,注冊企業(yè)用戶。)
第二步:填寫信息,收集資料,整理卷宗:按照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)備好相應(yīng)的技術(shù)人員資料,比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、八大員、技術(shù)工人等。
第三步:遞交資質(zhì)申請:材料收集齊全,打印出來,企業(yè)以法人名義向區(qū)縣建設(shè)行政主管部門提出書面申請,區(qū)縣同意后,上報市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。
第四步:接受現(xiàn)場核查。
第五步:上報市建管理處:注意提交時間,不要過了時機。
四、申請建筑資質(zhì)證書要多久能拿到
施工類資質(zhì)預(yù)計4-6個月,設(shè)計,監(jiān)理,勘察資質(zhì)預(yù)計3-4個月
五、辦理建筑資質(zhì)費用
(一)人員花費
1、匹配對應(yīng)專業(yè)的人員,設(shè)計資質(zhì)對人員要求很嚴(yán)格,畢業(yè)10,拿證2.5以上是基本要求,甚至辦理特級或甲級資質(zhì)時職稱年限我們公司都會匹配5年以上的。此外專業(yè)對口也是要做到的。
2、人員分為兩部分,注冊人員和非注冊人員(也就是職稱人員)。這里涉及到的問題就是,社保是否唯一??梢愿鶕?jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況進行選擇。唯一和不唯一的價格差別很大的。給人員買社保的費用也是單位承擔(dān)的。
3、比如江蘇對社保是否唯一就管的不嚴(yán),那么辦理資質(zhì)時除了幾個核查會嚴(yán)格的人員,其他人員也可以選擇不唯一社保的人員。當(dāng)然也有特殊情況,比如一些注冊巖土帶業(yè)績的人員,不唯一社保的非常少,那么也就必須要找唯一的,因情況而定。另外要注意,有些省份辦理資質(zhì)時需要的職稱只能用本省的,這時就不要犯迷糊用外省證書了。
(二)業(yè)績包裝
1、有人會問,為什么要包裝業(yè)績,而不用真實業(yè)績的人員呢?很簡單,因為符合設(shè)計資質(zhì)要求的人員,帶業(yè)績的很少,而且價格很昂貴。其實只要價格到位,這樣的人員也可以匹配到位,但是陳工也坦白說,沒必要花這個冤枉錢。
2、如果是技術(shù)負責(zé)人或者注冊人員需要帶業(yè)績的,那么在尋找人員時就必須要找符合要求的人員,不能做業(yè)績包裝。所以尋找他們的要求會相對高點,不是所有的中介都能找到符合這樣要求的人員的。擦亮眼睛仔細甄別。
3、主導(dǎo)專業(yè)的其他人員的業(yè)績,是可以包裝的。價格根據(jù)當(dāng)?shù)刭Y質(zhì)辦理難度而定。比如有的省份對業(yè)績核查非常嚴(yán)格,需要回函核查業(yè)績,那價格高是必然的。試想一下,電話核查和函查業(yè)績的價格肯定有區(qū)別。另外就是看所需業(yè)績的不同價格也不同。還有就是資質(zhì)等級不同,所需業(yè)績的價格也不同,能出這個業(yè)績的單位少價格就越高??傮w來說,難度越大,價格越高。
(三)材料編輯和公關(guān)費
1、材料編輯有多重要呢?它是非??简炄思毿哪托牡囊粋€活。要做到資料盡善盡美,就需要把時間邏輯理順了,專業(yè)名詞不能出錯,每個資質(zhì)辦理下來,資料基本都可以裝訂成一本書。沒有經(jīng)驗的資料員編輯資料容易犯各種問題,問題都不大,但是很致命。很可能就因為一個時間編輯錯誤,資質(zhì)就沒通過需要進行陳述。所以資深編輯資料員在辦理資質(zhì)行業(yè)是很吃香的,我們公司那幾個五年以上的同事,就是公司的寶貝。
2、有實力的代辦在資料員編輯完材料之后,會在材料做好后,先請有經(jīng)驗的老同事審一遍材料,然后再請相熟的專家進行預(yù)審,最后才裝訂成冊的。
3、最后少不了的就是公關(guān),可靠的代辦都各有渠道,但是實力不同罷了。這里不說那么多,里面門道也不少。
了解建筑公司資質(zhì)剝離哪家好這一問題之后,辦理建筑資質(zhì)證,申請人可以委托代理人申請,在申請過程中遇到有疑問的,可以要求行政機關(guān)進行說明。行政機關(guān)要公示行政許可事項,提供相關(guān)文書等。
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