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2023-03-30 09:53:18
1996
各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
無資質(zhì)、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
可能很多初創(chuàng)者會疑惑，為什么朋友的公司需要辦理建筑資質(zhì)證，我沒有辦理會不會影響業(yè)務？對于一些特殊一點的行業(yè)，想要成立公司經(jīng)營業(yè)務就必須辦理相關的許可證，有許可證公司才能經(jīng)營某項業(yè)務，產(chǎn)品才能在市場上流通。提出申請之后，由行政許可機關對此進行審查，如果提交的材料是符合條件的情況之下，就會作出行政許可的決定。那么建筑公司資質(zhì)遷移申請？
一、建筑資質(zhì)的等級有哪些
（一）建筑設計甲級資質(zhì)要求
1、資歷和信譽
（1）具有獨立企業(yè)法人資格。
（2）社會信譽良好，注冊資本不少于300萬元人民幣。
（3）企業(yè)完成過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型大型項目工程設計不少于1項，或中型項目工程設計不少于2項，并已建成投產(chǎn)。
2、技術條件
（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。
（2）企業(yè)主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的大型項目工程設計不少于2項，具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。
（3）在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型以上項目工程設計不少于3項。其中，大型項目不少于1項。
3、技術裝備及管理水平
（1）有必要的技術裝備及固定的工程場所。
（2）企業(yè)管理組織結構、標準體系、質(zhì)量、檔案體系健全。
（二）建筑設計有限公司乙級資質(zhì)標準
1、資歷和信譽
（1）具有獨立企業(yè)法人資格。
（2）社會信譽良好，注冊資本不少于100萬元人民幣。
2、技術條件
（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。
（2）企業(yè)的主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型項目工程設計不少于3項，或大型項目工程設計不少于1項，具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。
（3）在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型項目工程設計不少于2項，或大型項目工程設計不少于1項。
3、技術裝備及管理水平
（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。
（2）有較完善的質(zhì)量體系和技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。
（三）建筑設計丙級要求
1、資歷和信譽
（1）具有獨立企業(yè)法人資格。
（2）社會信譽良好，注冊資本不少于50萬元人民幣。
2、技術條件
（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。
（2）企業(yè)的主要技術負責人或總工程師應當具有大專以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的工程設計不少于2項，具有中級及以上專業(yè)技術職稱。
（3）在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的項目工程設計不少于2項。
3、技術裝備及管理水平
（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。
（2）有較完善的質(zhì)量體系和技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。
（四）丁級（限建筑工程設計）
1、資歷和信譽
（1）具有獨立企業(yè)法人資格。
（2）社會信譽良好，注冊資本不少于5萬元人民幣。
2、技術條件
企業(yè)專業(yè)技術人員總數(shù)不少于5人。其中，二級以上注冊建筑師或注冊結構工程師不少于1人；具有建筑工程類專業(yè)學歷、2年以上設計經(jīng)歷的專業(yè)技術人員不少于2人；具有3年以上設計經(jīng)歷，參與過至少2項工程設計的專業(yè)技術人員不少于2人。
3、技術裝備及管理水平
（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。
（2）有較完善的技術、財務、檔案等管理制度
二、申請建筑資質(zhì)證書需要提供什么資料
1、人員材料
無論企業(yè)辦理哪項建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)都得要有相應的專業(yè)人員才能滿足人員要求。在人員材料中，一般是人員的身份證明、職稱資格證書、社保證明等。如果所申請資質(zhì)為最低等級人員材料中還要有技術負責人的工程業(yè)績證明。并且，用于資質(zhì)申請的人員只能是企業(yè)或分公司所有，不能使用母公司、子公司的資源。
2、業(yè)績材料
工程業(yè)績也就是已承包的建筑工程是證明企業(yè)實力的重要材料。辦理建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)除非申請的資質(zhì)為最低等級，都要求企業(yè)準備業(yè)績材料。某些專業(yè)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)除了基本的業(yè)績材料還要準備技術圖紙、工程結算單等這是需要注意的。
3、場地和設備材料
辦理建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)如果對場地和設備有要求就得準備場地和設備材料由于場地和設備可以通過購買也可以進行租賃。所以準備的場地和設備材料中企業(yè)出示的材料可以是所有權材料也可以是租賃證明。
4、資產(chǎn)材料
由于現(xiàn)在資質(zhì)辦理考核的凈資產(chǎn)所以需要提交上一年度的財務審計報告。如果凈資產(chǎn)不足通過注資達標的可以提交近期的財務審計報告。
5、申請表
對于前面的材料準備很多人可能在了解資質(zhì)條件后就會做好準備但是對于資質(zhì)申請表大家就不一定會了解。需要注意的是如果是辦理資質(zhì)增項的企業(yè)材料中還包括已有資質(zhì)證書。由于需要準備的材料眾多大家要在資質(zhì)辦理前早作準備并在材料準備過程中仔細檢查避免出現(xiàn)材料錯漏等問題。
三、辦理建筑資質(zhì)證書基本流程
第一、準備營業(yè)執(zhí)照 申請資質(zhì)前，建筑企業(yè)需先注冊好公司，領到營業(yè)執(zhí)照，登錄建委網(wǎng)站，注冊企業(yè)用戶。
第二、填寫信息，收集材料，整理卷宗 按照資質(zhì)等級標準，準備好相應的技術人員資料，比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等。
第三、遞交資質(zhì)申請 網(wǎng)上材料齊全，打印出來，企業(yè)以法人名義向區(qū)縣建設行政主管部門提出書面申請，區(qū)縣建設行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉(xiāng)建設局。
第四、接受現(xiàn)場核查 市住房和城鄉(xiāng)建設局對申請資質(zhì)的企業(yè)進行審核，主要審核企業(yè)人員、企業(yè)資產(chǎn)、工程業(yè)績是否符合資質(zhì)標準，符合資質(zhì)條件后下發(fā)批準文件。
第五、上報市建管處 企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復印件，區(qū)建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處。
第六、進行公示 市建管處對資質(zhì)申請材料進行審核，對屬于市級核準范圍的資質(zhì)進行公示，公示之后無異議的予以核準并報省建管局備案并等待領取證書;對屬于省級核準范圍的資質(zhì)將資質(zhì)申請材料上報給省建管局，在資質(zhì)核準后等待領取證書。
第七、領取證書 企業(yè)在資質(zhì)核準后，到市住建局工程科辦理建造師注冊手續(xù)，待領取注冊建造師證書后，再領取資質(zhì)證書。
四、申請建筑資質(zhì)證書需要多長時間
建筑資質(zhì)辦理，總流程時長一般為2-3個月
五、申請建筑資質(zhì)一般怎么收費
首先，我們需要明白，建筑 資質(zhì)的價格要依據(jù)資質(zhì)的種類、資質(zhì)的等級、資質(zhì)的質(zhì)量情況等來決定。資質(zhì)種類眾多，市場熱門的資質(zhì)會比冷門的資質(zhì)價格要高；資質(zhì)都有等級劃分，建筑 資質(zhì)等級越高，價格也會越高；資質(zhì)也有質(zhì)量差別，資質(zhì)在申請成功后維護得越好，資質(zhì)價值越大，價格越高，等等。這些都會成為影響建筑 資質(zhì)時價格的因素。
上面這些就是建筑公司資質(zhì)遷移申請的資料。提出行政許可申請，必須符合法律、法規(guī)規(guī)定的各種條件，滿足這些條件，行政許可機關才能夠依法核發(fā)許可證和執(zhí)照。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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