全部服務
好順佳集團
2024-03-25 10:39:08
3789
各類資質· 許可證· 備案辦理
無資質、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
1、注冊資本不最多才50萬元；
2、再申請辦培訓勞務派遣組織的報告；
3、建立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案；
4、勞務派遣組織的章程及有關規(guī)章制度；
5、辦公用房可以證明復印件；
6、法定代表人職務任命及身份證復印件；
7、工商行政管理部門審核批復的名稱預先核準通知。
勞務資格證的經(jīng)營范圍是勞務派遣、勞務服務、勞務分包、企業(yè)形象策劃服務、人才、向境外再派各形勞務人員、人才租賃、對外勞務合作、人才資源開發(fā)與管理咨詢、勞務派遣服務、人才再擇業(yè)咨詢指導、人才推薦、收集、整理、存貯和公告人才供求信息、勞動保障事務咨詢服務、勞動保障事務代理服務、職業(yè)中介服務等。
另外，勞務資質辦理流程：
第一步、注冊勞務公司
公司注冊資本200萬元（可認繳出資），應當及時你選擇3-5個備選公司名稱，以免反復重復和一次審驗。建委頒發(fā)的資質是勞務公司申請辦理后不需要可以申請的。建筑勞務資質辦理后，公司需憑資質經(jīng)營。
工商部門對勞務公司的注冊資本是沒有特別要求，可以不按照一般公司的程序和要求直接辦理。經(jīng)營范圍必須除了建筑勞務或勞務分包。
第二步、要注意人員配置
必須50個技工，還是需要一名技術負責人。這是主要注意是人員。
第三步、申報資料的制作
建筑勞務資質把它改成審批制，企業(yè)是需要能提供材料特別要求有《建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質備案申請表》、營業(yè)執(zhí)照、辦公場所可證明、技術負責人及技術工人等信息。
依據(jù)
《人民共和國勞動合同法》
第五十七條經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應必須具備下列選項中條件：
（一）注冊資本不得擅入低于人民幣二百萬元；
（二）有與開展業(yè)務相適應適應的且固定的經(jīng)營場所和設施；
（三）有條件、行政法規(guī)明文規(guī)定的勞務派遣管理制度；
（四）、行政法規(guī)明確規(guī)定的其余條件。經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應向勞動行政部門根據(jù)相關法律規(guī)定先申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理你所選的公司登記。，一丁點單位和個人豈能生意勞務派遣業(yè)務。
一、我國的勞務出口通常有三種組織形式：
1、國家政府部門有計劃有組織地根據(jù)與外國政府簽訂的協(xié)議安排好了勞務出口；
2、或是公司、企業(yè)等根據(jù)與外國公司或企業(yè)簽定的勞務合同派遣勞務出口；
3、具備什么勞務出口條件的個人國外的親友等直接聯(lián)系的勞務出口。
勞務派遣，是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同，而但是為用工單位（也稱接受以勞務派遣形式用工單位的單位）工作。其目的降低企業(yè)成本、規(guī)避用工風險，在內(nèi)便于用工管理。
二、個人個人辦理途徑中國公民申辦勞務出口一般應是從200以內(nèi)途徑：
1、實際拿來從事外貿(mào)勞務出口的國內(nèi)企業(yè)公司去辦理先申請登記、培訓班和再派；
2、按照所在地或所在單位的勞動人事部門可以辦理；
3、通過個人在海外的親友申請辦理。
依據(jù)
：《勞務派遣暫行規(guī)定》第三條用工單位沒法在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。
前款法律規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作好的一定期間內(nèi)，也可以由那些勞動者替代工作的崗位。
用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應在經(jīng)職工代表大會也可以全體職工討論，提出方案和意見，與工會或是職工代表平等協(xié)商考慮，并在用工單位內(nèi)公示。
依據(jù)：《人民共和國勞動合同法》
第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應在履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立協(xié)議的勞動合同，除應應列明本法第十七條法律規(guī)定的事項外，還應在所載明被派遣勞動者的用工單位包括再派期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應與被派遣勞動者訂立協(xié)議二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當通過所在地人民政府明確規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
第五十九條勞務派遣單位派遣人員勞動者應與認可以勞務派遣形式季節(jié)性用工的單位（以下稱用工單位）訂立協(xié)議勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當及時約定直接派崗位和人員數(shù)量、直接派期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付以及違反協(xié)議的責任。
用工單位應當依據(jù)工作崗位的求實際不需要與勞務派遣單位判斷直接派期限，不得擅入將后項目用工期限分割訂立數(shù)個短期有效勞務派遣協(xié)議。
第六十條勞務派遣單位應當由將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容說下被直接派勞動者。
勞務派遣單位不敢不克扣用工單位通過勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得擅入向被派遣勞動者收取費用。
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
< 上一篇：項目經(jīng)理資質、項目經(jīng)理資質要求
下一篇：入境許可【入境許可證明怎么辦理】 >
瀏覽更多不如直接提問99%用戶選擇
您的申請我們已經(jīng)收到！
專屬顧問會盡快與您聯(lián)系，請保持電話暢通！
相關標簽：
