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2024-04-02 10:21:39
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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2、工商營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知》(并提交復(fù)印件)。
3、公司章程(2011版)(重新提交復(fù)印件)。
4、驗資報告這些上一年度財務(wù)審計報告。(由會計師事務(wù)所出具證明，附會計師事務(wù)所資質(zhì)證明)(提供給原件與復(fù)印件)。(已陸續(xù)開展業(yè)務(wù)的應(yīng)可以提供上年度財務(wù)審計報告)。
5、經(jīng)營場所的使用相關(guān)證明(自有辦公場所應(yīng)遞交房產(chǎn)證明。水權(quán)交易的辦公場所應(yīng)再提交經(jīng)房屋租賃管理部門登記時的房屋租賃合同和房屋擁有者房產(chǎn)證明，租期不不得低于1年，面積不最多才50平方米且與注冊地址一致的固定設(shè)置經(jīng)營場所)，(重新提交復(fù)印件)。
6、與繼續(xù)開展業(yè)務(wù)相不適應(yīng)的辦公設(shè)備，信息管理清單(重新提交原件公章)。
7、法人代表的身份證明(提交復(fù)印件)及與身份證符合的所在地街道辦事處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)左右吧政府或派出所開具證明的身份證明材料（普通無不良記錄的身份證明)。
8、勞務(wù)派遣管理制度，除開勞動合同，勞動報酬，社會保險，工作時間，休息休假，勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益的規(guī)章制度文本(提交復(fù)印件)。
9、擬與用工單位簽訂協(xié)議的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本(再提交復(fù)印件)。
10、派出用工情況統(tǒng)計表，寫清楚用工單位、直接派人數(shù)、派遣地點、聯(lián)系人、聯(lián)系等信息，蓋公章。
11、能提供經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、單位受委托人(蓋單位公章)(需要提供原件)。
1、營業(yè)執(zhí)照、公章、法人身份證；
2、租賃憑證；
3、消防驗收其他證明；
4、公司照片（三張以內(nèi)，其中一張帶招牌）；
5、社保號、員工花名單；
6、辦公設(shè)備清單、人力資源。
辦理流程
1．申請。先申請單位應(yīng)遵循要求，馬上準(zhǔn)備具體申請材料；通過許可權(quán)限，向許可機關(guān)給出許可申請。
2．受理。許可機關(guān)對申請材料參與審查。申請材料齊全、規(guī)范的，許可機關(guān)應(yīng)予以不受理，開具《受理通知》。申請材料不品種齊全的，應(yīng)一次告知申請人是需要補正的徹底內(nèi)容，開具證明《行政許可申請材料補正告知》。
3．認真核查。據(jù)法律有規(guī)定條件和程序，申請材料受理后后，行政許可機關(guān)應(yīng)在想派2名左右吧工作人員對申請材料的無形的能量內(nèi)容進行實地核查。申請材料不實、不條件按照法律條件的，行政許可機關(guān)開具證明《不予受理決定》。
4．決定。申請材料條件法律規(guī)定條件的，現(xiàn)場核查有誤的，許可機關(guān)需要填寫行政許可決定審批表，經(jīng)資料審核、復(fù)審、會議審定，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定作出予以注冊行政許可的面決定。通知申請人去領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
人力資源派遣人員許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機構(gòu)和社會保障機構(gòu)達成中央人民政府貿(mào)易部的勞動力作為輸出單位?！秳趧?wù)派遣許可證》由省級機關(guān)受理申請，是由省人力資社會保障廳核實情況審核批準(zhǔn)頒發(fā)證書的許可證之一。
比較多主要是用于規(guī)范的要求勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出來中對直接派人員的各項管理。分為：國內(nèi)勞務(wù)派遣和勞務(wù)派遣。
依據(jù)
：
《人民共和國勞動合同法》
第六十三條：“被派遣勞動者村民待遇與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)聽從同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者強制推行完全相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無魔物崗位勞動者的，具體參考用工單位所在地是一樣的也可以相同崗位勞動者的勞動報酬考慮。
1、勞務(wù)派遣組織具備什么法人資格后，依照有關(guān)規(guī)定，重型激光炮咨詢資料，向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇痔岢錾暾垼y(tǒng)一上報徹底資料，具體看追加：
（1）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可可以申請；
（2）營業(yè)執(zhí)照或則《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知》；
（3）公司章程包括驗資機構(gòu)出具的驗資報告或是財務(wù)審計報告；
（4）專經(jīng)營場所的使用證明在內(nèi)與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理等清單；
（5）法定代表人的身份證明；
（6）勞務(wù)派遣管理制度，以及勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益。
2、當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇执翱诠ぷ魅藛T初步審核材料，材料不齊，則再通知補齊材料并只能證明理由，向去申請者嘶嘶受理后通知；
3、當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇肿越拥较⑸暾堉諆?nèi)20個工作日通過二次審核；符合規(guī)定條件的，登記備案《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，不符合未提交批準(zhǔn)的，通知去申請者，并只能說明理由。
【依據(jù)】：《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第六條
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)由向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門（以上稱許可機關(guān)）按照法律規(guī)定申請行政許可。
，任何一點單位和個人再不經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
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