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上海注冊(cè)公司有必要買社保嗎

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2022-06-23 12:08:46

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內(nèi)容摘要：注冊(cè)公司后是否可以繳納社會(huì)保險(xiǎn)?根據(jù)情況有很多種。一是在上海注冊(cè)的企業(yè)，并申請(qǐng)了社會(huì)保險(xiǎn)信息登記，可以在上海繳納社會(huì)保險(xiǎn);二是在上海注冊(cè)的企業(yè)，但工作人員還沒有在上海繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可...

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注冊(cè)公司后是否可以繳納社會(huì)保險(xiǎn)?根據(jù)情況有很多種。一是在上海注冊(cè)的企業(yè)，并申請(qǐng)了社會(huì)保險(xiǎn)信息登記，可以在上海繳納社會(huì)保險(xiǎn);二是在上海注冊(cè)的企業(yè)，但工作人員還沒有在上海繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可以在企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而且還可以在其他地區(qū)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的工作人員和目前在上海繳納的社會(huì)保險(xiǎn)一起繳納;三是自然人不在上海注冊(cè)，但是自然人的戶籍屬于上海，也可以在當(dāng)?shù)氐怯?，通過靈活就業(yè)在最近的社保中心繳納社保等。

注冊(cè)公司如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和正常上海社會(huì)保險(xiǎn)收費(fèi)通知后，先進(jìn)入上海人力資本好宜更好的社保機(jī)構(gòu)自助系統(tǒng)，根據(jù)企業(yè)信息的實(shí)際情況填寫，申請(qǐng)《企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)信息登記(變更)審批單》，如公司的基本賬戶信息銀行賬戶是社保的，那么企業(yè)就可以到公司基本門口銀行簽署《上海收付結(jié)算業(yè)務(wù)系統(tǒng)代業(yè)務(wù)委托支付授權(quán)》簽署后，企業(yè)正常“在社保系統(tǒng)為職工轉(zhuǎn)出，轉(zhuǎn)為正常職工城鎮(zhèn)職工的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可在公司基本門口代扣代繳，如果企業(yè)銀行的基本賬戶不是社保合作銀行，則需申請(qǐng)辦理“工行社會(huì)保險(xiǎn)支付卡”，領(lǐng)卡后即可辦理:1.社保繳費(fèi);向工商銀行充值公司戶社保支付卡;2. 用中國(guó)人民銀行綜合支付系統(tǒng)同城支付業(yè)務(wù)充值社保支付卡;3.現(xiàn)金充值企業(yè)，銀行柜臺(tái)充值，現(xiàn)場(chǎng)個(gè)性化分配。

社保繳費(fèi)卡正常使用流程如下:工商銀行電話95588，按7多業(yè)務(wù)，按6個(gè)分支機(jī)構(gòu)特色，按5個(gè)銀行發(fā)卡，按1個(gè)社?？ㄐ畔?，按1個(gè)查詢社?？?，按4個(gè)分配，按02市保，每個(gè)月輸入要扣一共多少錢總額即可!!之后沒有任何變化，金額也沒有自動(dòng)扣除。如果有人進(jìn)進(jìn)出出或者社會(huì)保險(xiǎn)沒有政策的豁免，那么分配的金額應(yīng)該按照上述流程重新設(shè)定。

上海注冊(cè)公司是必須購(gòu)買社保的

陳某是一名彈性工作者，平時(shí)做兼職、網(wǎng)上租車服務(wù)，他在親戚的企業(yè)辦了個(gè)人社保，每年必須繳納萬(wàn)多的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但他聽說這有風(fēng)險(xiǎn)。

根據(jù)勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)的要求，用人單位和職工必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。換句話說，雇主必須支付社會(huì)保險(xiǎn)。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，未就業(yè)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、靈活就業(yè)人員和非全日制勞動(dòng)力可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，即代繳社會(huì)保障。

企業(yè)不繳納個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)違反規(guī)定

偽造證書也是違反規(guī)定的

因此，用人單位不向職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違紀(jì)行為，而職工與用人單位捏造勞動(dòng)關(guān)系參加社會(huì)保險(xiǎn)，也歸為違紀(jì)行為。

最好的是選擇或:

無(wú)固定固定企業(yè)，參加靈活就業(yè)人員商業(yè)保險(xiǎn);

有用人單位的，應(yīng)當(dāng)要求用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

優(yōu)惠政策享受的除了收費(fèi)比例上的特殊優(yōu)惠外，國(guó)家還有各種優(yōu)惠政策。例如，政府最近推進(jìn)了從2月到6月分階段免除企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的現(xiàn)行政策。就是因?yàn)楣緟⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)有強(qiáng)制性，因此只對(duì)公司的社會(huì)保險(xiǎn)一部分實(shí)行抵免，員工一部分也不實(shí)行抵免。此外，還有社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)現(xiàn)行政策的延期和其對(duì)現(xiàn)行政策的回歸。

對(duì)于靈活就業(yè)的人員來說，由于是參加個(gè)人社會(huì)保障的一種替代，因此不享受國(guó)家現(xiàn)行政策的階段性豁免。但為了更好地照顧靈活就業(yè)人員，國(guó)家對(duì)靈活就業(yè)人員(4050名就業(yè)困難的大四學(xué)生)享受3 - 5年的社會(huì)保障補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼金額為其自行承擔(dān)費(fèi)用的2/3。靈活就業(yè)還可享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，優(yōu)惠政策很多。

對(duì)于靈活就業(yè)的人員來說，由于是參加個(gè)人社會(huì)保障的一種替代，因此不享受國(guó)家現(xiàn)行政策的階段性豁免。但為了更好地照顧靈活就業(yè)人員，國(guó)家可對(duì)靈活就業(yè)人員(4050名就業(yè)困難的大四學(xué)生)享受3 - 5年的社會(huì)保障補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼金額為其自身費(fèi)用的2/3.靈活就業(yè)還可享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，優(yōu)惠政策很多。

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