天津新注冊(cè)公司用繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)嗎

必須繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，即使不成立工會(huì)，也要繳納工會(huì)籌備費(fèi)。

公司職工人數(shù)達(dá)到25人時(shí)，必須建立基層工會(huì)組織。如果員工人數(shù)少于25人，可以成立或與附近的公司聯(lián)合成立，然后聯(lián)系當(dāng)?shù)毓?huì)接受指導(dǎo)。

建立工會(huì)組織的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按全體職工月工資總額的2向工會(huì)撥付經(jīng)費(fèi)。企業(yè)事業(yè)單位自工會(huì)成立或者成立之日起一年內(nèi)未依法成立工會(huì)的，自期滿后的第一個(gè)月起支付工資總額的2全體職工上級(jí)工會(huì)作為工會(huì)籌備基金。 .對(duì)逾期不繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，按拖欠數(shù)額扣除滯納金。

擴(kuò)展信息：

花費(fèi)

1992年《工會(huì)法》規(guī)定，凡設(shè)立全民所有制或者集體所有制工會(huì)的企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)向本單位工會(huì)繳納全部職工工資總額的2。撥款;設(shè)立工會(huì)組織的中外合資、合作企業(yè)和外商投資企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向本企業(yè)工會(huì)撥付經(jīng)費(fèi)。這筆支出在企業(yè)的所有稅款和稅款之前支付。工會(huì)籌集的資金用于開展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，其中60留在企業(yè)工會(huì)，40上繳上級(jí)工會(huì)轉(zhuǎn)移使用。現(xiàn)在遇到的問(wèn)題是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征收相當(dāng)困難，特別是在非公有制企業(yè)中，拖欠、拒交工會(huì)會(huì)費(fèi)的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

因此，根據(jù)實(shí)際情況，新的《工會(huì)法》規(guī)定，各類所有制企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納會(huì)費(fèi)，并規(guī)定了實(shí)施程序：成立工會(huì)組織，機(jī)關(guān)按全體職工月工資總額的2向工會(huì)撥付經(jīng)費(fèi)?！?“企業(yè)事業(yè)單位拖延或者拒絕向工會(huì)撥付經(jīng)費(fèi)的，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；支付令執(zhí)行的，工會(huì)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！?/p>

法律責(zé)任

1992年《工會(huì)法》規(guī)定，部分企業(yè)拒絕組建工會(huì)、未按規(guī)定分配會(huì)費(fèi)、侵犯工會(huì)或工會(huì)干部權(quán)利等行為屬于違法行為。承擔(dān)什么責(zé)任，按什么程序追究哪些部門，沒(méi)有具體規(guī)定。過(guò)去，在單一的公有制經(jīng)濟(jì)體制下，這些問(wèn)題一般不會(huì)出現(xiàn)。企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)多元化后，這些問(wèn)題逐漸增多。沒(méi)有相應(yīng)的法律責(zé)任制度，這是貫徹執(zhí)行工會(huì)法、維護(hù)國(guó)家法律尊嚴(yán)所必需的。

因此，新的《工會(huì)法》增加了法律責(zé)任。主要內(nèi)容有：

一、關(guān)于侵犯工會(huì)合法權(quán)益的法律規(guī)定：“工會(huì)有權(quán)要求人民政府對(duì)違反本法規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為進(jìn)行處理，或者提起訴訟。在人民法院。” “工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)物被挪用，拒不退還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求退還并賠償損失?！?/p>

二是對(duì)依法行使職權(quán)的工會(huì)干部進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，將給予額外處罰。 ：“依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員，無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)職務(wù)，實(shí)施打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，恢復(fù)原工作；造成損失的，應(yīng)當(dāng)給予賠償。侮辱依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照本條例的規(guī)定處罰。 《治安管理處罰條例》。行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其復(fù)工，補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間到期的勞動(dòng)報(bào)酬，或者按照其收入的兩倍給予補(bǔ)償?！?/p>

三是對(duì)因參加工會(huì)活動(dòng)而解除勞動(dòng)合同的職工，妨礙工會(huì)依法行使職權(quán)，增加處罰：“職工因參加工會(huì)活動(dòng)而解除勞動(dòng)合同的在工會(huì)活動(dòng)中，“勞動(dòng)行政部門責(zé)令其恢復(fù)工作，或者責(zé)令其支付兩倍年收入”，“違反本法”有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，由人民政府縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正： （一）阻撓工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式組織職工行使民主權(quán)利的； （二）非法撤銷、合并工會(huì)組織的； （三）阻撓工會(huì)參與傷亡事故等違反職工合法性的行為權(quán)利問(wèn)題的調(diào)查。 "

四、增加阻撓工會(huì)或者職工依法組建、加入工會(huì)的處罰：“阻撓職工依法加入工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工組建工會(huì)的工會(huì)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；不改正的，由勞動(dòng)行政部門報(bào)縣級(jí)以上人民政府處理；以暴力、威脅等方式阻撓的造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。”

參考百度百科：工會(huì)

天津新注冊(cè)公司是否繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)-工會(huì)基金

貸方：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)基金

2. 繳納工會(huì)基金時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)基金

貸方：銀行存款

2、舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

1、工會(huì)一般不單獨(dú)核算。如果他們不單獨(dú)開戶，在收到退回的部分資金時(shí)：

借：銀行存款

貸方：其他應(yīng)付款 - 工會(huì)

2. 使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，扣除其他應(yīng)付款。相當(dāng)于貴司代貴司工會(huì)代收代付。

擴(kuò)展信息：

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)所需的費(fèi)用。

（一）會(huì)員按照中華全國(guó)總工會(huì)規(guī)定繳納的會(huì)費(fèi)。

（二）工會(huì)組織的業(yè)務(wù)收入。

（三）行政機(jī)關(guān)依照工會(huì)法規(guī)定撥付的經(jīng)費(fèi)。

（四）各級(jí)政府、企業(yè)和行政單位的補(bǔ)助。在基層工會(huì)中，工會(huì)支出的范圍包括群眾活動(dòng)和事業(yè)、工會(huì)建設(shè)和工會(huì)管理工作，縣級(jí)以上工會(huì)的工會(huì)支出范圍還包括活動(dòng)和資金。建造。

此外，工會(huì)支出還包括基層工會(huì)上繳的資金有兩個(gè)方面：縣級(jí)以上工會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)的補(bǔ)助支出。各級(jí)工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，負(fù)責(zé)審查下一級(jí)工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，并報(bào)下級(jí)工會(huì)組織。同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者代表大會(huì)對(duì)工作負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

應(yīng)計(jì)支出

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要有兩個(gè)方面：一是上繳地方工會(huì)的部分，二是企業(yè)工會(huì)留存的部分。與工會(huì)有關(guān)的費(fèi)用可列入工會(huì)經(jīng)費(fèi)，但稅法允許扣除的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得超過(guò)當(dāng)年應(yīng)稅工資總額2。

工會(huì)主要支出

企業(yè)有工會(huì)的，需計(jì)提工會(huì)費(fèi)用（須經(jīng)當(dāng)?shù)毓?huì)批準(zhǔn)或備案）。當(dāng)然，你的工會(huì)經(jīng)費(fèi)也必須交給當(dāng)?shù)毓?huì)。

民營(yíng)企業(yè)一般沒(méi)有工會(huì)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)就不用提了。但是，如果你所在單位有工會(huì)，或者當(dāng)?shù)赜谐闪⒐?huì)的要求，你應(yīng)該提高工會(huì)會(huì)費(fèi)。工會(huì)組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)通常包括三部分：

1、企業(yè)向工會(huì)組織提供的辦公設(shè)施。包括工會(huì)日常活動(dòng)所必需的住房設(shè)備，以及水、電、辦公用品等相關(guān)公用事業(yè)，通常由企業(yè)提供，維修費(fèi)用通常由企業(yè)承擔(dān)。

2、企業(yè)按規(guī)定提供的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)我國(guó)《工會(huì)法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月?lián)艹鋈柯毠?shí)際工資總額的2作為企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，計(jì)入管理費(fèi)。但是，必須收到特殊收據(jù)才能扣除所得稅。

3.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。根據(jù)我國(guó)工會(huì)法的規(guī)定，工會(huì)會(huì)員每月繳納基本工資的5/1000作為會(huì)費(fèi)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于職工教育和工會(huì)活動(dòng)。支出范圍如下：

一、宣傳活動(dòng)費(fèi)用。包括工會(huì)組織的日常學(xué)習(xí)和勞動(dòng)競(jìng)賽，各種報(bào)告、展覽、講座等技術(shù)交流的宣傳費(fèi)用，以及各種宣傳工具的購(gòu)買和維護(hù)以及報(bào)刊雜志的集體訂閱。

2.文藝活動(dòng)費(fèi)用。包括工會(huì)開展業(yè)余文藝活動(dòng)的設(shè)備購(gòu)置和維修費(fèi)，舉辦晚會(huì)、藝術(shù)展覽等文藝活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)；還包括工人文化宮、工人俱樂(lè)部、工人圖書館的設(shè)備購(gòu)置、維修和日常經(jīng)費(fèi)。

3，體育活動(dòng)支出。包括工會(huì)組織的各種體育活動(dòng)的器材、資金、體育用品和服裝的購(gòu)買和維護(hù)。

4、工會(huì)干部培訓(xùn)費(fèi)是指培訓(xùn)專職工會(huì)人員的費(fèi)用。

5、與工會(huì)行政事業(yè)性收費(fèi)有關(guān)的費(fèi)用。包括工會(huì)專職人員的人事費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。

6、補(bǔ)貼費(fèi)用。包括工會(huì)成員困難補(bǔ)助和職工集體福利補(bǔ)助。

七、專職工會(huì)工作人員的工資。工會(huì)專職職工的工資由工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付，其他各項(xiàng)福利與企業(yè)其他職工相同，由企業(yè)承擔(dān)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)暫不計(jì)提情況

一、未成立工會(huì)組織的企業(yè)不得積累工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

2、處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)的企業(yè)不得積累工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

但上述兩項(xiàng)規(guī)定因地而異，具體情況應(yīng)咨詢當(dāng)?shù)毓?huì)相關(guān)組織。

參考：