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昆明派遣勞務(wù)公司注冊

好順佳集團(tuán)

2022-07-20 10:38:20

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勞務(wù)公司注冊| 2020昆明公司注冊條件及流程(歷史最完整)

很多朋友都不知道注冊勞務(wù)公司的條件和流程是什么，在這里好順君給大家講解一下昆明注冊勞務(wù)公司的條件和流程。

1. 達(dá)到法定人數(shù)的股東人數(shù)。

2. 股東出資達(dá)到法定最低資本。

3.股東應(yīng)當(dāng)共同制定勞務(wù)派遣公司章程。

4. 有符合有限責(zé)任公司要求的公司名稱和組織機(jī)構(gòu)。

5、有人才派遣公司駐地。

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1. 制定公司章程。

2. 申請公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)。設(shè)立勞務(wù)派遣公司，應(yīng)當(dāng)由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機(jī)關(guān)申請預(yù)先核準(zhǔn)公司名稱。

3.向公司登記機(jī)關(guān)申請?jiān)O(shè)立登記，確認(rèn)地址信息、高級管理人員信息和經(jīng)營范圍，并在網(wǎng)上提交預(yù)申請。網(wǎng)上預(yù)審后，按預(yù)約時(shí)間到工商局提交申請材料。

4. 持設(shè)立登記核準(zhǔn)通知書和申請人身份證原件到工商局領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照原件和副本。

5. 向公司所在地的人力資好順佳社會保障行政部門(以下簡稱行政許可機(jī)關(guān))申請行政許可。

1、勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照申請;

2. 《營業(yè)執(zhí)照》或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;

3.公司章程和驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

4. 營業(yè)場所使用證明、適合業(yè)務(wù)發(fā)展的辦公設(shè)施設(shè)備清單和信息管理系統(tǒng);

5. 法定代表人身份證明;

6. 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等關(guān)系勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度;與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

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勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源好順嘉社會保障局申請行政許可，全部領(lǐng)取具備充分條件的經(jīng)批準(zhǔn)的《勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照》，有效期3年。根據(jù)中國法律的相關(guān)規(guī)定，具體程序如下:

許可機(jī)關(guān)收到上述申請材料后，應(yīng)當(dāng)按照下列情況分別處理:

(一)有可以當(dāng)場更正的申請材料的，允許申請人當(dāng)場更正;

(二)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。逾期不通知申請人的，自收到申請材料之日起視為受理;

(三)申請材料齊全、符合法定形式的，或者申請人按照規(guī)定提交了全部補(bǔ)充申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。

許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。在20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個(gè)工作日，并將延長的理由告知申請人。

申請人的申請符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照》。申請人的申請不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人有權(quán)依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

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昆明派遣勞務(wù)公司注冊

一、勞務(wù)派遣公司需要什么樣的資質(zhì)

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，注冊勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得低于200萬元人民幣;有固定的適合開展業(yè)務(wù)的營業(yè)場所和設(shè)施;有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

法律依據(jù):《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》

第八條申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料:

(一)申請勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照;

(二)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;

(三)公司章程和驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

(四)經(jīng)營場所的使用證明、與經(jīng)營業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備清單和信息管理系統(tǒng);

(五)法定代表人的身份證明;

(六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同文本、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等關(guān)系勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度;與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

二、勞務(wù)派遣公司與人力資源公司的區(qū)別

首先，他們有不同的審批部門。勞務(wù)派遣由勞動(dòng)和社會保障局審批，人力資源由人力資好順佳社會保障局審批。

那么就是運(yùn)作模式了，區(qū)分人力資源公司和勞務(wù)派遣公司最好的辦法就是看他的運(yùn)作模式。

勞務(wù)派遣:幫助企業(yè)和工廠招聘員工并派員工到工廠上班，你派員工到別人上班具體日常由別人管理。但是勞動(dòng)合同是你和員工簽訂的。然后工廠會付給你工資，你會付給派來的員工工資。人力資源公司掙的是工資之間的差價(jià)。

人力資源:幫助企業(yè)招聘員工，但一般招聘對象是技術(shù)人員、管理人員和少數(shù)企業(yè)必備人員。被服務(wù)公司向你支付中介服務(wù)費(fèi)，員工管理、工資等與你無關(guān)。人力資源公司通過中介服務(wù)賺取費(fèi)用。

首先，在注冊勞務(wù)派遣公司的時(shí)候，要明確必須滿足相應(yīng)的條件，而且這些條件比較特殊，而且注冊的一般有限責(zé)任公司或者股份有限公司有不同的觀點(diǎn)。其次，注冊勞務(wù)派遣公司，除了需要向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T申請外，還需要經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會保障局的批準(zhǔn)，最終才能注冊成功，完成勞務(wù)派遣服務(wù)。