辦理資質(zhì)需要哪些人員

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2024-08-23 08:37:20
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內(nèi)容摘要：辦理資質(zhì)需要的人員辦理資質(zhì)是一個復雜的過程，需要企業(yè)配備各類專業(yè)人員，以滿足不同資質(zhì)標準的要求。1. 注冊執(zhí)業(yè)人員注冊執(zhí)業(yè)人員是辦...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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辦理資質(zhì)需要的人員

辦理資質(zhì)是一個復雜的過程，需要企業(yè)配備各類專業(yè)人員，以滿足不同資質(zhì)標準的要求。

1. 注冊執(zhí)業(yè)人員

注冊執(zhí)業(yè)人員是辦理建筑資質(zhì)的關鍵人員之一。他們是指從事建設工程項目總承包和施工管理關鍵崗位的執(zhí)業(yè)注冊人員。這類人員通常需要具備一定的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗，并通過國家統(tǒng)一的注冊考試。例如，注冊建造師分為一級和二級，且有若干專業(yè)。

2. 技術(shù)職稱人員

技術(shù)職稱人員是指具有中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員。這些人員的專業(yè)和數(shù)量會根據(jù)所申請資質(zhì)的種類和等級有所不同。例如，辦理礦山工程資質(zhì)二級時，就需要礦山工程專業(yè)10人以上，機電工程專業(yè)不少于2人，且要求均為注冊建造師。

3. 現(xiàn)場管理人員

現(xiàn)場管理人員包括質(zhì)量員、材料員、安全員、施工員、勞務員、造價員、機械員等，俗稱“九大員”，現(xiàn)在已延伸為“十六大員”。這些人員必須持有崗位證書。根據(jù)工程特點，企業(yè)需要準備部分現(xiàn)場管理人員即可。

4. 技術(shù)工人

技術(shù)工人是指掌握一定技術(shù)的工人。辦理建筑資質(zhì)需要的技術(shù)工人必須持有相應的證書，經(jīng)過考試或培訓合格。部分資質(zhì)對技術(shù)工人的規(guī)定有明確要求。

5. 技術(shù)負責人

技術(shù)負責人在資質(zhì)辦理中扮演著重要角色。他們需要滿足申辦資質(zhì)類別的標準要求，并且如果可以滿足多項資質(zhì)的要求，也可以同時做多個資質(zhì)的技術(shù)負責人。技術(shù)負責人需要有一定的工作經(jīng)驗，即業(yè)績要求，例如全程參與并指導過一定量的工程項目至結(jié)束。

6. 社保要求

辦理建筑資質(zhì)時，企業(yè)需要注意為所有人員購買社保。具體要求是，企業(yè)需為所有人員繳納至少3個月的社保，且必須以申辦企業(yè)為主體進行購買。這是為了確保企業(yè)在人員管理方面的合規(guī)性。

7. 人員專業(yè)需求

在建筑資質(zhì)申辦的相關規(guī)定中，對于注冊建造師和中級職稱人員會有專業(yè)要求。這些要求會根據(jù)辦理的資質(zhì)種類來確定。例如，某些資質(zhì)可能要求特定數(shù)量的機電工程專業(yè)人員。

8. 人員年齡限制

辦理建筑資質(zhì)時，配置的技術(shù)人員年齡不能超過60歲。住建部門在審批材料時會查看人員相關信息和社保證明等，一旦有年齡不符的人員，也會駁回資質(zhì)申請的材料。

9. 人員社保購買注意事項

企業(yè)需為所有人員繳納至少3個月的社保，且必須以申辦企業(yè)為主體進行購買。這是為了確保企業(yè)在人員管理方面的合規(guī)性。

10. 技術(shù)負責人選擇標準

技術(shù)負責人需要滿足申辦資質(zhì)類別的標準要求，并且如果可以滿足多項資質(zhì)的要求，也可以同時做多個資質(zhì)的技術(shù)負責人。技術(shù)負責人需要有一定的工作經(jīng)驗，即業(yè)績要求，例如全程參與并指導過一定量的工程項目至結(jié)束。

11. 人員不足時的解決辦法

如果企業(yè)在資質(zhì)辦理時發(fā)現(xiàn)人員數(shù)量不夠，此時只能再進行招聘來補齊人員上的缺失。因此，企業(yè)一定要注意辦理的具體條件，提前做好人員儲備。

12. 人員重復使用

企業(yè)進行資質(zhì)增項時，當有一個人擁有注冊證書、職稱證書等的其中兩個或以上的，就可以在不同的資質(zhì)項目中進行申請。

辦理資質(zhì)需要企業(yè)配備各類專業(yè)人員，包括注冊執(zhí)業(yè)人員、技術(shù)職稱人員、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人等。同時，企業(yè)還需要注意人員的社保購買、年齡限制以及專業(yè)需求等方面的要求。提前做好人員儲備和規(guī)劃，可以有效避免在資質(zhì)辦理過程中因人員問題而導致的延誤或失敗。