建筑資質(zhì)試點(diǎn)下放政策

好順佳集團(tuán)
2024-08-24 08:55:07
3015

內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì)試點(diǎn)下放政策詳解資質(zhì)審批權(quán)限下放根據(jù)最新的政策規(guī)定，原先由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負(fù)責(zé)審批的企業(yè)資質(zhì)（包括重組、合并、分立）的審批權(quán)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！點(diǎn)擊咨詢

建筑資質(zhì)試點(diǎn)下放政策詳解

資質(zhì)審批權(quán)限下放

根據(jù)最新的政策規(guī)定，原先由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負(fù)責(zé)審批的企業(yè)資質(zhì)（包括重組、合并、分立）的審批權(quán)限已經(jīng)收回，并統(tǒng)一由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部實(shí)施審批。這一政策調(diào)整對于建筑企業(yè)來說影響重大，意味著企業(yè)在申請資質(zhì)時需要直接向住房城鄉(xiāng)建設(shè)部提交申請，而不能再通過試點(diǎn)地區(qū)的住建主管部門進(jìn)行審批。

試點(diǎn)資質(zhì)的處理

對于在試點(diǎn)期間已經(jīng)頒發(fā)的資質(zhì)，其在資質(zhì)證書有效期屆滿前仍然有效。如果企業(yè)在試點(diǎn)期間因違規(guī)行為被處以停業(yè)整頓、降低資質(zhì)等級、吊銷或撤銷資質(zhì)證書的處罰，這些處理措施將由試點(diǎn)地區(qū)的住建主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

資質(zhì)申請的要求

企業(yè)如果想要申請施工總承包一級資質(zhì)或?qū)I(yè)承包一級資質(zhì)，必須滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》中對于注冊建造師人數(shù)等指標(biāo)的要求。這一點(diǎn)與之前的政策有所不同，之前住建部曾取消了對注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人的指標(biāo)考核，但新的政策恢復(fù)了這一要求。

資質(zhì)有效期延期

企業(yè)可以即日起申請建筑企業(yè)資質(zhì)證書有效期延續(xù)。則需要按照有關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定向住房城鄉(xiāng)建設(shè)部申請資質(zhì)證書有效期延續(xù)。在申請延續(xù)時，企業(yè)需要按照資質(zhì)管理規(guī)定及資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求提交申請，并對材料的真實(shí)性、合法性作出承諾，承擔(dān)全部法律責(zé)任。

資質(zhì)重組分立的核定

當(dāng)企業(yè)發(fā)生重組分立的情況并申請資質(zhì)核定時，需要對原企業(yè)和資質(zhì)承繼企業(yè)按照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。這意味著企業(yè)在進(jìn)行重組分立時，其原有的資質(zhì)情況將會被重新審核，以確保企業(yè)仍然符合相應(yīng)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

業(yè)績認(rèn)定方式的完善

申請由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負(fù)責(zé)審批的企業(yè)資質(zhì)時，企業(yè)業(yè)績必須在全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺上滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的A級工程項目。而對于專業(yè)技術(shù)人員的個人業(yè)績，則應(yīng)當(dāng)是在該平臺上滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的A級或B級工程項目。這一規(guī)定旨在確保企業(yè)的業(yè)績真實(shí)可靠，能夠反映企業(yè)的實(shí)際能力和水平。

動態(tài)核查力度的加大

住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門將利用信息化手段，對企業(yè)注冊人員等進(jìn)行動態(tài)核查，及時公開核查信息。這一措施有助于加強(qiáng)對企業(yè)資質(zhì)的監(jiān)管，確保企業(yè)在獲得資質(zhì)后仍然符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

建筑資質(zhì)試點(diǎn)下放政策的調(diào)整對于建筑企業(yè)來說具有重要意義。企業(yè)需要密切關(guān)注相關(guān)政策的變化，并根據(jù)新的要求進(jìn)行資質(zhì)的申請、延續(xù)和重組分立等活動。同時，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)注重業(yè)績的真實(shí)性和合法性，以確保能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位。