大件運(yùn)輸監(jiān)護(hù)車資質(zhì)辦理

關(guān)于技能技能培訓(xùn)資質(zhì)的相關(guān)信息

一、江蘇省相關(guān)情況

• 省聯(lián)合征信公司獲批江蘇省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案資質(zhì)
  • 2019 年 1 月，國家人力資 社會(huì)保障部在部分央企開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作，認(rèn)定工作方式調(diào)整后的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作將在 10 月份全國全面展開。
  • 2019 年 8 月，省政府辦公廳印發(fā)《江蘇省職業(yè)技能提升實(shí)施方案(2019-2021 年)》，為職業(yè)技能培訓(xùn)、資格認(rèn)定提供了政策依據(jù)，也為江蘇省探索開展信用管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和培訓(xùn)相關(guān)工作，奠定了良好基礎(chǔ)。
  • 下一步，省聯(lián)合征信公司將在省發(fā)改委(省信用辦)和省人社廳的指導(dǎo)與推動(dòng)下，積極籌備全省范圍“信用管理師”職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)及認(rèn)定工作，建立并完善培訓(xùn)及考務(wù)制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能認(rèn)定管理，規(guī)范職業(yè)技能認(rèn)定工作秩序，努力為江蘇省培養(yǎng)一批具備信用知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才隊(duì)伍。

二、江蘇省 2023 年度高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)

• 培訓(xùn)班次和職業(yè)(工種)
  • 今年計(jì)劃開設(shè) 20 個(gè)班次，培訓(xùn) 625 人，涵蓋數(shù)字技能、智能制造、現(xiàn)代服務(wù)等行業(yè)門類，包含信息通信業(yè)務(wù)員、數(shù)控加工、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員、西式面點(diǎn)師等 23 個(gè)職業(yè)(工種)。為保證培訓(xùn)質(zhì)量，每個(gè)班次人數(shù)控制在 30 人左右，原則上不少于 20 人，最多不超過 40 人。
• 培訓(xùn)形式
  • 培訓(xùn)以集中培訓(xùn)與崗位研修相結(jié)合的形式組織實(shí)施。崗位研修，主要是參訓(xùn)學(xué)員根據(jù)自身培訓(xùn)班次所確定的研修課題，立足本職崗位，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出技藝攻關(guān)，開展實(shí)踐性、創(chuàng)新性課題研究，并形成課題研修報(bào)告。
• 培訓(xùn)對(duì)象
  • 相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)一線崗位職業(yè)(工種)的高級(jí)技師、特級(jí)技師；有關(guān)企業(yè)國家和省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人、全國技術(shù)能手、江蘇技能狀元、江蘇工匠、江蘇大工匠等；具備同等職業(yè)資格和技能水平的境外引進(jìn)企業(yè)高技能人才等。參加過高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)的人員，在后續(xù) 2 年內(nèi)不得再次報(bào)名參加相同職業(yè)(工種)高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)。
• 培訓(xùn)報(bào)名
  • 各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、相關(guān)承訓(xùn)單位負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)員推薦、報(bào)名審核等工作。各承訓(xùn)單位應(yīng)及時(shí)將班次信息、在江蘇人社網(wǎng)辦大廳。
• 培訓(xùn)實(shí)施
  • 培訓(xùn)分三個(gè)階段實(shí)施，其中集中培訓(xùn)的總時(shí)間不少于 8 天，各承訓(xùn)單位應(yīng)通過平臺(tái)上傳集中培訓(xùn)階段詳細(xì)課表，并按平臺(tái)要求進(jìn)行參訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)考勤。
  • 第一階段：以專題講座方式講授相關(guān)專業(yè)新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝；布置研修課題，明確研修目的、內(nèi)容和方法，熟悉課題實(shí)訓(xùn)、考核場地和設(shè)備。
  • 第二階段：崗位研修（約 3 周）參訓(xùn)人員根據(jù)本職業(yè)(工種)所定課題在各自工作崗位自主研修。
  • 第三階段：集中培訓(xùn)（4-5 天）分小組進(jìn)行課題實(shí)操和研討，由指導(dǎo)老師對(duì)培訓(xùn)學(xué)員課題研修情況進(jìn)行檢查和輔導(dǎo)；組織赴企業(yè)進(jìn)行技術(shù)觀摩交流；組織參訓(xùn)人員進(jìn)行課題研修報(bào)告評(píng)審或?qū)嵱?xùn)考核。
  • 培訓(xùn)期間，各承訓(xùn)單位須組織參訓(xùn)學(xué)員通過平臺(tái)認(rèn)真填寫《高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)課題調(diào)研表》。第三階段培訓(xùn)結(jié)束后，各承訓(xùn)單位應(yīng)及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄟ^的參訓(xùn)人員課題研修報(bào)告及考核成績通過平臺(tái)報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳。為便于各地核查撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼，各培訓(xùn)班次應(yīng)在 10 月底前完成培訓(xùn)任務(wù)。
• 配套政策
  • 參訓(xùn)學(xué)員課題研修報(bào)告評(píng)審?fù)ㄟ^或?qū)嵱?xùn)考核合格的，視為培訓(xùn)合格：
    • 由省人力資源社會(huì)保障廳按批次生成并發(fā)放培訓(xùn)合格人員的培訓(xùn)合格證書序列號(hào)，各承訓(xùn)單位根據(jù)證書序列號(hào)打印培訓(xùn)合格證書并加蓋單位印章后發(fā)放給培訓(xùn)合格學(xué)員。
    • 作為技能大師工作室、江蘇技能大獎(jiǎng)、江蘇技術(shù)能手、雙創(chuàng)計(jì)劃高技能人才引進(jìn)、企業(yè)首席技師、職業(yè)能力建設(shè)專家?guī)烊诉x等項(xiàng)目的評(píng)選參考條件之一。
    • 對(duì)技術(shù)先進(jìn)、工藝優(yōu)良，切實(shí)能夠解決生產(chǎn)一線實(shí)際問題的優(yōu)秀課題報(bào)告加以宣傳推廣。
• 任務(wù)分工
  • 培訓(xùn)工作由省人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織，相關(guān)市、縣人力資源社會(huì)保障局共同參與實(shí)施，協(xié)助省廳抓好開訓(xùn)動(dòng)員、跟蹤督查指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決問題。
  • 相關(guān)市、縣人力資源社會(huì)保障局要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)刎?cái)政局的溝通協(xié)調(diào)，需在 9 月 30 日之前，將《高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名匯總表》蓋章后報(bào)送當(dāng)?shù)刎?cái)政部門，并將蓋有兩部門印章的《高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名匯總表》（PDF 格式）上傳至平臺(tái)。
  • 各承訓(xùn)單位按人力資源社會(huì)保障部門要求和培訓(xùn)方案認(rèn)真組織實(shí)施，確保培訓(xùn)質(zhì)量。為嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，集中培訓(xùn)階段承訓(xùn)單位要由專人負(fù)責(zé)，各承訓(xùn)單位對(duì)每個(gè)培訓(xùn)課時(shí)組織參訓(xùn)學(xué)員通過平臺(tái)考勤，并在每個(gè)集中培訓(xùn)階段拍攝 1 張培訓(xùn)全景照片上傳到平臺(tái)保存。市級(jí)人社部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志在集中培訓(xùn)階段應(yīng)不打招呼檢查不少于 2 次，省級(jí)人社部門每個(gè)班次指派專人實(shí)地指導(dǎo)，現(xiàn)場查看和評(píng)估承訓(xùn)單位組訓(xùn)質(zhì)量，抽選學(xué)員交流情況，并據(jù)實(shí)填報(bào)《實(shí)地考核承訓(xùn)單位綜合情況評(píng)分表》。
• 培訓(xùn)補(bǔ)貼
  • 根據(jù)省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（蘇財(cái)社﹝2019﹞161 號(hào)），培訓(xùn)補(bǔ)貼在按因素法下達(dá)各地的 2023 年度省級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。培訓(xùn)補(bǔ)貼 8000 元/人，先由選派單位或個(gè)人墊付，培訓(xùn)結(jié)束后，憑《江蘇省職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書》和相關(guān)票據(jù)到屬地人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)補(bǔ)貼，經(jīng)各地人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局審核后撥付。審核撥付工作應(yīng)于受理申請(qǐng) 30 日內(nèi)完成。
• 有關(guān)要求
  • 認(rèn)真組織培訓(xùn)。各地要高度重視高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)、學(xué)員、承訓(xùn)單位等各方面的積極性，認(rèn)真組織指導(dǎo)高級(jí)技師積極參加培訓(xùn)。省人力資源社會(huì)保障廳按照"放管服"有關(guān)要求，強(qiáng)化培訓(xùn)事中事后監(jiān)管，對(duì)培訓(xùn)工作開展"雙隨機(jī)、一公開"抽查，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量服務(wù)水平。
  • 嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。

三、數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目培訓(xùn)資質(zhì)

• 數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目是國家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程的重點(diǎn)項(xiàng)目之一，是人社部貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神的重要工作舉措。
• 該項(xiàng)目以全國專業(yè)技術(shù)人員新職業(yè)培訓(xùn)教程為基礎(chǔ)，依托納入目錄的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，為有意投身數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)人員提供全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合。
• 近年來，學(xué)校高度重視數(shù)字技術(shù)人員繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，聚焦智能制造相關(guān)領(lǐng)域高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，開展企業(yè)新員工和轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)、企業(yè)高級(jí)技師能力提升培訓(xùn)和技術(shù)能力提升培訓(xùn)等。
• 此次獲批數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目培訓(xùn)資質(zhì)，是學(xué)校服務(wù)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更好培育數(shù)字技術(shù)技能人才的重要嘗試，也是學(xué)校在繼續(xù)教育工作方面取得的重要成果。

四、一般辦理流程

• 申請(qǐng)：舉辦者向教育局成教職教科提交申辦材料。
• 受理：申報(bào)材料齊全、有效的予以受理。
• 初審：審批人員初審、擬報(bào)初審意見。
• 評(píng)議：教育局教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申辦評(píng)議小組對(duì)辦學(xué)條件進(jìn)行實(shí)地評(píng)估，作出評(píng)議意見。
• 審批：審批機(jī)關(guān)根據(jù)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)議意見及本地教育發(fā)展計(jì)劃，于受理之日起 3 個(gè)月內(nèi)作出同意或不同意設(shè)置的決定，并通知申辦者。

五、職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校資質(zhì)的其他相關(guān)問題

• 職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營資質(zhì)的確認(rèn)，舉辦實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)，職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校符合設(shè)置民辦學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)亟逃l(fā)展的需求，舉辦者申請(qǐng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營資質(zhì)，即可得到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的認(rèn)可。
• 職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得將辦學(xué)資格承包，轉(zhuǎn)讓給其他組織或個(gè)人。
• 職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止經(jīng)營資質(zhì)：
  • 根據(jù)學(xué)校章程規(guī)定要求終止、并經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的。
  • 被吊銷辦學(xué)許可證的。
  • 因資不抵債無法繼續(xù)辦學(xué)的。