建筑公司開設子公司資質

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2024-09-14 08:54:11
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內容摘要：建筑公司開設子公司的資質要求建筑公司開設子公司所需的資質要求主要包括以下方面：股份符合法定資格和所限人數。國家作為唯一的出資人（股...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑公司開設子公司的資質要求

建筑公司開設子公司所需的資質要求主要包括以下方面：

股份符合法定資格和所限人數。國家作為唯一的出資人（股東），可以設立國有獨資公司；公司、個人，包括農村村民，辭職、退職人員，國家法律法規(guī)和政策允許的離休、退休人員及其他成員，私營企業(yè)主和個體工商戶都可以成為有限責任公司的股東。有限責任公司的股東人數一般是二至五十個。
股東共同出資并達到法定資本的最低限額。股東的出資可以是貨幣，也可以是實物、工業(yè)產權、非專利技術、土地使用權等。以實物出資必須對實物折價，并有國有資產管理部門核算、確認，辦理轉移財產的法定手續(xù)。以工業(yè)產權、非專利技術作價出資，其金額不得超過注冊資本的百分之二十。以土地使用權出資入股，其出資作價必須由縣級以上人民政府土地管理部門組織評估，報縣級以上人民政府審核批準，并需辦理相應的土地使用證。
股東共同制定章程。
以有限責任公司形式確定公司名稱，組成公司機構。設立有限責任公司，必須在公司名稱中標明“有限責任公司”字樣，股東以其出資額為限承擔有限責任。公司機構包括股東會、董事會和監(jiān)事會。
依法設立，具有符合法律規(guī)定的注冊資本。
有符合公司章程規(guī)定的全體出資人認繳的出資額。
有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件。經營范圍涉及預許可的，應當先辦理相關預許可證或者審批。

建筑公司子公司資質辦理流程

建筑公司子公司資質辦理流程通常如下：

依法向子公司所在地的公司登記機關申請登記。
提交公司登記機關規(guī)定的材料，如公司法定代表人簽署的設立子公司的登記申請書、公司章程以及加蓋公司印章的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復印件、營業(yè)場所使用證明、子公司負責人任職文件和身份證明等。
準予登記的，公司持營業(yè)執(zhí)照辦理備案。
申請建筑業(yè)企業(yè)資質，取得建筑業(yè)企業(yè)資質證書。具體流程包括：
- 企業(yè)網上填寫資質申請表，網上資質申請表上報，上報部門選擇注冊地市級或縣級。
- 網上申請表下載打印并按要求簽字、蓋章。
- 把資質申請表和申請材料報送注冊地市、縣建委（建設局）或相關專業(yè)廳局。
- 縣建委（建設局）或相關專業(yè)廳局初審合格后，將申請材料和加蓋公章的資質申請表報省政府政務大廳建設廳行政審批辦。
- 省建設廳審查合格后打印證書，同時收回原證，不合格，退回并書面告知理由。
向工商行政管理部門申請。公司分立相當于公司發(fā)生變更，因此需要向工商行政管理部門提出申請。申請通過后，企業(yè)還需要通知債權人，公司分立本來債權人就擁有知情權，這是法律對其實行的保護，一般情況下還需要進行登報公示。

不同地區(qū)建筑公司子公司資質規(guī)定差異

例如，有些地區(qū)可能對特定類型的建筑資質有特殊的政策支持或限制；部分地區(qū)對于子公司承繼母公司資質的條件和流程可能有不同要求。都需要遵循國家相關法律法規(guī)的基本原則，如子公司不得是空殼公司，母公司向子公司轉移資質時，應同時轉移該資質的業(yè)務資產和職稱人員，使子公司的凈資產和職稱人員滿足該資質的標準；子公司為母公司設立的全資子公司，且類型為建設工程企業(yè)；資質總量不得增加，即資質轉移后，母公司不再持有建筑資質；資質分立的核心是資質，母公司的建筑資質要始終合法有效，確保不會出現(xiàn)資質被撤銷、降級或吊銷的情況。

建筑公司子公司資質審批要點

建筑公司子公司資質審批的要點通常包括：

注冊資金的數額。建筑公司在辦理手續(xù)時，對公司的凈資產有要求。一般情況下，填寫較高的注冊資金可以滿足這一要求，當然公司也可以出具資產審核報告來證明。
人員配備。公司需要有符合施工資質標準要求的工作人員，如一級建筑工程師、二級建筑工程師、高級工程師、技術人員等，并為其繳納社會保險費，妥善保管保險費繳納憑證。
資料準備。資質申請書應包含公司名稱、、住址、成立時間、家庭信息、就業(yè)狀況等，且不能隨便填寫。要求蓋章的所有資料必須加蓋公章，同時按公司資本資料、人員資料、工程業(yè)績資料分類編制裝訂成冊。
業(yè)績認定。不同等級的資質申請可能對業(yè)績有不同要求，如申請建筑或市政工程一級資質的，所提供的業(yè)績應為湖北省一體化平臺登記的 A 級業(yè)績；申請建筑或市政工程二級資質的，所提供的業(yè)績應為湖北省一體化平臺登記的有效業(yè)績，業(yè)績真實性由市州住建局核實確認。

成功開設建筑公司子公司資質的案例分析

以下是一些成功開設建筑公司子公司資質的案例分析：當建筑公司發(fā)展到一定階段，想要擴大規(guī)模，拓展業(yè)務范圍，提升競爭力，需要成立其他建筑子公司，以促進業(yè)務的發(fā)展。而又因為業(yè)務的發(fā)展，總公司和子公司需單獨處理資質問題。在這種情況下建筑資質分立的概念就衍生出來了?，F(xiàn)在，大多數公司是通過注冊子公司資質分立的方式，建立公司子母關系。即在遷入地注冊成立一家新的公司，或者是在遷入地收購一家新的干凈且沒有任何債務的公司，來作為接受的資質的載體。隨即準備好建筑資質分立材料，向相關主管部門提出申請轉出和遷入申請，通過以上的步驟，就已經將資質成功分立到了子公司。

建筑企業(yè)資質升級能給企業(yè)帶來諸多好處，如增強企業(yè)競爭力，獲取更大利益；形成合理企業(yè)組織結構，優(yōu)化資源配置要素；提升企業(yè)的信譽度等。企業(yè)通過資質管理，設立分公司或子公司，理順母子公司關系，從而形成多角化經營、國際化經營、戰(zhàn)略化經營格局。

還有一些具體的會計核算案例，如母公司——乙建筑公司的子公司丙，以其母公司乙的資質從甲公司投標一項工程，在賬務處理上，母公司與子公司之間應采用純建筑勞務分包（或叫清包工）的形式進行處理。通過合理的會計核算，確保項目的收入、成本和稅費等方面得到準確記錄和處理。