保密資質(zhì)到期的公司

好順佳集團
2024-09-18 09:36:38
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內(nèi)容摘要：保密資質(zhì)到期的公司相關規(guī)定保密資質(zhì)全稱是武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格，證書有效期為5年。有效期滿，需要繼續(xù)承擔涉密武器裝備科研生產(chǎn)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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保密資質(zhì)到期的公司相關規(guī)定

保密資質(zhì)全稱是武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格，證書有效期為5年。有效期滿，需要繼續(xù)承擔涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務的單位，應當至少提前30個工作日重新提交符合規(guī)定形式的申請材料。企業(yè)應盡早做好準備，避免在材料準備過程中出現(xiàn)問題耽誤重新申請。在涉密載體管理、信息系統(tǒng)、信息設備和存儲設備管理等方面，重新取證時比第一次申請更容易扣分，尤其要注意保密產(chǎn)品的使用期限，一般在3-5年左右，重新取證時最好檢查其使用年限是否到期需要更換。企業(yè)的保密體系在運行過程中，承接涉密項目越多，相應管理材料就越多，重新取證扣分風險也越大，因此企業(yè)在平時運行保密制度時應盡量規(guī)范操作，為資質(zhì)到期時的重新申請做準備。責任編輯：

保密資質(zhì)到期公司的處理辦法

保密資質(zhì)到期的公司，若要繼續(xù)承擔涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務，應按以下流程處理：

根據(jù)2017年版《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認定辦法》，建立保密責任、涉密人員培訓、教育、歸口管理，保密組織機構、保密要害設立、改造，監(jiān)督與保障，涉密計算機配置，保密工作檔案收集等標準保密制度。
保密制度運行一段時間，公司認為符合保密標準后，按標準要求填報保密資格申請書及相關資料報送有關部門進行書面審查。其中，一級單位直接向國家保密局申請，二、三級單位向省、自治州、直轄市申請。
書面審查通過的，應當進行現(xiàn)場審查。書面審查不合格的，終止審查，作出不合格的決定。
不同級別的保密資質(zhì)受理部門不同。一級保密資格申請單位現(xiàn)場審查組負責人由國家保密局會同國防科技工業(yè)局、中央軍委設備開發(fā)部確定；省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門會同同級國防科技產(chǎn)業(yè)管理部門確定二、三級保密資格申請單位現(xiàn)場審查組負責人。現(xiàn)場審查組工作人員應從保密資格認定審查專家數(shù)據(jù)庫中隨機抽取，人數(shù)為5至8人。
經(jīng)批準的一級保密資格單位，由國家保密局會同國防科技產(chǎn)業(yè)局、中央軍委裝備開發(fā)部頒發(fā)證書，并列入定期發(fā)布。經(jīng)批準的二級、三級保密資格單位，由省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門會同同同級國防科技產(chǎn)業(yè)管理部門頒發(fā)證書，并將有關審查材料報國家保密局、國家國防科技產(chǎn)業(yè)局、中央軍委裝備開發(fā)部備案，并定期列入名單。
現(xiàn)場審查的基本程序包括：聽取申請人的情況報告和有關事項的說明；審查有關文字材料；與主要負責人及相關負責人及相關人員談話了解情況；組織保密人員進行保密知識測試；現(xiàn)場檢查，并做好檢查記錄；評價現(xiàn)場審查，研究或表決形成審查意見和評分結(jié)果，填寫《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格現(xiàn)場審查意見》；現(xiàn)場審查組組長向申請人通報審查意見和，對存在的問題提出整改要求；現(xiàn)場審查組組長、申請人法定代表人或主要負責人在審查意見書上簽署意見?，F(xiàn)場審查結(jié)束后，現(xiàn)場審查組應當在10個工作日內(nèi)向國家、省、自治區(qū)、直轄市軍工保密資格認定辦公室報告現(xiàn)場審查有關材料。
現(xiàn)場審查結(jié)果分為“通過”、“不通過”或“暫?！?。根據(jù)相應級別的保密資格標準和評分標準，滿分為500分，450分（含）以上為現(xiàn)場審查通過，450分（不含）以下為現(xiàn)場審查不合格。審查中發(fā)現(xiàn)申請人不符合評分標準所列基本要求的，暫停審查。

保密資質(zhì)到期公司的影響

保密資質(zhì)到期對公司可能產(chǎn)生多方面的影響。軍品不同于普通商品，軍方采購的產(chǎn)品種類和數(shù)量屬于國家秘密，若企業(yè)保密資質(zhì)到期，可能導致信息泄露，這不僅會對企業(yè)自身造成負面影響，更會給國家?guī)黼y以估量的損失。若企業(yè)無法及時續(xù)辦保密資質(zhì)，可能會失去承接涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務的資格，影響企業(yè)的業(yè)務發(fā)展和市場競爭力。根據(jù)相關法律規(guī)定，保密協(xié)議中的商業(yè)秘密，無論是在任職期間還是離職后，知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負有保密義務，這是法定義務。員工在離職之后，若擅自公開或使用，則構成侵權，嚴重的構成犯罪。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至3年后即可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應為任職期間及離職后無限期期間；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

成功續(xù)辦保密資質(zhì)的公司案例

以下為您介紹一些成功續(xù)辦保密資質(zhì)的公司案例：

某科技公司在保密資質(zhì)即將到期前，提前規(guī)劃并按照規(guī)定流程進行準備。他們對公司內(nèi)部的保密制度進行了全面梳理和完善，確保各項制度符合最新的要求。對涉密人員進行了有針對性的培訓和教育，提高他們的保密意識和技能。在申請過程中，認真準備申請材料，積極配合相關部門的審查工作。最終，該公司成功續(xù)辦了保密資質(zhì)，繼續(xù)承擔涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務。

保密資質(zhì)到期未續(xù)辦的公司后果

保密資質(zhì)到期未續(xù)辦的公司，可能面臨以下嚴重后果：

保密行政管理部門可能會吊銷其資質(zhì)，停止其涉密業(yè)務。例如，若出現(xiàn)涂改、出賣、出租、出借《資質(zhì)證書》，或者以其他方式偽造、非法轉(zhuǎn)讓《資質(zhì)證書》的情況；將涉密印制業(yè)務分包或者轉(zhuǎn)包給無相應涉密資質(zhì)單位的情況；發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露，未按法定時限報告的情況；拒絕接受保密檢查的情況；資質(zhì)暫停期間，承接新的涉密印制業(yè)務的情況；資質(zhì)暫停期滿，仍不符合保密管理規(guī)定的情況；發(fā)生泄密案件的情況等。