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2024-09-19 08:49:08
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑企業(yè)資質(zhì)備案人員的要求較為嚴(yán)格和復(fù)雜，主要包括以下方面：
人員數(shù)量：不同類型和等級(jí)的建筑企業(yè)資質(zhì)對(duì)各類人員的數(shù)量有明確規(guī)定，如注冊建造師、中級(jí)及以上職稱人員、技術(shù)工人等。例如，申請施工總承包一級(jí)資質(zhì)、專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市〔2014〕159 號(hào)）要求的注冊建造師人數(shù)等指標(biāo)要求。
人員資格：人員應(yīng)具備相應(yīng)的資格證書，如注冊建造師的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱人員的職稱證書、技術(shù)工人的職業(yè)技能證書等。
人員業(yè)績：部分資質(zhì)要求人員具有一定的工程業(yè)績。
人員社保：企業(yè)在申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)時(shí)，采用人員的社會(huì)保險(xiǎn)必須僅由申報(bào)企業(yè)或申報(bào)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)名義繳納，以個(gè)人名義繳納社保的人員不作為有效人員認(rèn)定。資質(zhì)審批部門根據(jù)工作需要對(duì)企業(yè)申報(bào)資質(zhì)人員繳納社保情況進(jìn)行核查。其中，新設(shè)立考核企業(yè)主要人員申報(bào)前 1 個(gè)月社保，增項(xiàng)、升級(jí)、延續(xù)考核主要人員申報(bào)前 3 個(gè)月社保，資質(zhì)辦理期間人員轉(zhuǎn)出按資質(zhì)不達(dá)標(biāo)處理。社保核查結(jié)果以“遼寧省人力資 社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)”顯示數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，建議確認(rèn)社保數(shù)據(jù)可查后再提交資質(zhì)申請。
建筑企業(yè)資質(zhì)備案人員的流程一般包括以下步驟：
準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照：申請資質(zhì)前，建筑企業(yè)必須先注冊好公司，領(lǐng)到營業(yè)執(zhí)照，登錄建委網(wǎng)站，注冊企業(yè)用戶。
填寫信息，收集材料，整理卷宗：按照資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備好相應(yīng)的技術(shù)人員資料，比如一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、高級(jí)工程師、工程師、九大員、技術(shù)工人等。人員資料一般包括：技術(shù)負(fù)責(zé)人的身份證明、職稱證書或技能證書、執(zhí)業(yè)資格證書；中級(jí)及以上職稱人員的身份證明、職稱證書；技術(shù)工人的身份證明、職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓(xùn)合格證書；現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位證書；主要人員申報(bào)前 3 個(gè)月的社保證明。
遞交資質(zhì)申請：將準(zhǔn)備好的資料遞交給相關(guān)部門進(jìn)行審核。
在建筑企業(yè)資質(zhì)備案人員方面，常見的問題有：
人員重復(fù)使用：企業(yè)申報(bào)的主要人員，系統(tǒng)將自動(dòng)識(shí)別一年內(nèi)分別在哪些企業(yè)用于資質(zhì)申報(bào)，對(duì)一年內(nèi)三次及以上出現(xiàn)在不同企業(yè)資質(zhì)申報(bào)材料中的人員，系統(tǒng)標(biāo)識(shí)為“異常人員”的，不予認(rèn)定。
社保問題：企業(yè)在申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)時(shí)，采用人員的社會(huì)保險(xiǎn)必須僅由申報(bào)企業(yè)或申報(bào)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)名義繳納，以個(gè)人名義繳納社保的人員不作為有效人員認(rèn)定。資質(zhì)審批部門根據(jù)工作需要對(duì)企業(yè)申報(bào)資質(zhì)人員繳納社保情況進(jìn)行核查。
資質(zhì)撤銷：有下列情形之一的，資質(zhì)許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)：（一）資質(zhì)許可機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守準(zhǔn)予資質(zhì)許可的；（二）超越法定職權(quán)準(zhǔn)予資質(zhì)許可的；（三）違反法定程序準(zhǔn)予資質(zhì)許可的；（四）對(duì)不符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)條件的申請企業(yè)準(zhǔn)予資質(zhì)。
以下是一些成功的建筑企業(yè)資質(zhì)備案人員的案例：
協(xié)助企業(yè)報(bào)部批資質(zhì)延續(xù)成功，企業(yè)成功領(lǐng)取資質(zhì)證書。
協(xié)助分立、平移成功，協(xié)助企業(yè)直接取得建筑工程施工總承包一級(jí)、市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)等。
通過對(duì)廣東省建筑資質(zhì)備案庫中超過 100 家成功企業(yè)的案例分析，發(fā)現(xiàn)多數(shù)企業(yè)重視內(nèi)部制度建設(shè)，確保組織架構(gòu)、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)等方面達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。
與建筑企業(yè)資質(zhì)備案人員相關(guān)的政策法規(guī)主要有：
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（2015 年 1 月 22 日中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令第 22 號(hào)發(fā)布，根據(jù) 2016 年 9 月 13 日中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令第 32 號(hào)《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于修改<勘察設(shè)計(jì)注冊工程師管理規(guī)定>等 11 個(gè)部門規(guī)章的決定》第一次修正，根據(jù) 2018 年 12 月 22 日中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令第 45 號(hào)《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于修改<建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定>等部門規(guī)章的決定》第二次修正）。
《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)〈建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見〉的通知》（建市〔2015〕20 號(hào)）。
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