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2024-09-20 09:31:50
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
無資質(zhì)、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質(zhì)由審批制改為備案制。辦理勞務資質(zhì)需要滿足以下條件：
公司資產(chǎn)方面，營業(yè)執(zhí)照要求公司注冊資金在200萬以上，并且公司經(jīng)營范圍要有“勞務分包”等字樣，還要有固定的經(jīng)營場所，這個場所可以是自用的也可以是租賃。
公司人員方面，公司名下要有50名技術工人以及1名技術負責人。其中技術負責人要具備中級以上職稱或高級工以上資格。技術工人沒有具體的工種要求，可以是任意工種，比如鋼筋工、水電工、木工、油漆工等，只要數(shù)量達到50人以上即可，但是這些人員必須持有職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓合格證書。
施工現(xiàn)場管理人員至少5人，其中安全員、施工員、勞務員、質(zhì)量員至少各1名。
企業(yè)凈資產(chǎn)在200萬以上。
勞務資質(zhì)在近幾年逐步的被全國各省市取消，隨著2021年7月的資質(zhì)改革方案出臺，政策也逐漸明朗，對于做建筑施工勞務分包的公司來說，并不是不再需要辦理勞務資質(zhì)，而是由以前的勞務審批制改為備案制。只有一部分工程的老板以為改革后就不需要勞務資質(zhì)了，政策很明朗，現(xiàn)在辦理至少還能辦理11個專項，可以承接11個類別的勞務，而且不分等級、不分專業(yè)。很多地方已經(jīng)開始實施專項勞務了，意思就是如果這項政策實施了就可能辦理的勞務資質(zhì)只能接兩個類別的工程了，以前辦理的一勞務就相當于現(xiàn)在七個專項類別，哪個更劃算就不言而喻了。很多建筑企業(yè)都是以為改革后承接勞務施工是不再需要勞務資質(zhì)的，所以沒有及時去辦理，既然新的政策已經(jīng)明朗，那么為了不影響公司的發(fā)展，能夠正常開展相關工程的勞務作業(yè)，及時辦理勞務資質(zhì)是當務之急，早辦早放心啊！
建筑勞務資質(zhì)備案制。為了簡化審批流程，提高資質(zhì)辦理效率，相關部門將建筑勞務資質(zhì)原來的審批制改為了備案制。企業(yè)只需在相關網(wǎng)站或線下辦理窗口申請備案，提交必要的信息和材料，即可在當天獲得建筑勞務資質(zhì)。相較于傳統(tǒng)的審批制，備案制更加便捷高效，但是需要注意的是，采用備案制后企業(yè)仍需要達到資質(zhì)標準要求，否則事后核查可能會被撤銷資質(zhì)。
建筑勞務資質(zhì)標準。建筑勞務資質(zhì)標準是住建部門核準的重要指標。雖然建筑資質(zhì)標準尚未改革，但是各個省市的建筑勞務資質(zhì)標準都存在一定差異，例如部分地區(qū)要求企業(yè)至少有50名技術工人，而有的省份對技術工人不做硬性要求，因此企業(yè)在辦理建筑勞務資質(zhì)前，務必先向當?shù)刈〗ú块T或資質(zhì)代辦公司了解本地的資質(zhì)標準。
如果沒有勞務資質(zhì)簽訂勞務分包合同，可能會導致合同無效。例如，最高法認為“無勞務資質(zhì)簽訂勞務分包合同一律無效”。
有勞務資質(zhì)的公司可以開具勞務發(fā)票，承接分包工程。
勞務資質(zhì)公司運營成本低，大部分的成本支出是勞務人工費，易操作納稅低維護成本低。
有勞務資質(zhì)的建筑公司一般納稅人可以分別開具工程款和勞務票，和甲方可同時簽合同，不用再次轉包。
大量勞務工人同新成立的勞務公司簽署勞務合同，轉嫁建筑總包公司的勞務糾紛，降低用工風險。
接工程不需要再使用其他企業(yè)資質(zhì)，工程業(yè)績屬于自己回款更快并且不用分點數(shù)給其他企業(yè)。
合理、合法、合規(guī)節(jié)稅，擁有勞務資質(zhì)可以開僅需3個點的勞務發(fā)票 (工程發(fā)票一般為9-13個點) 。
避免勞務糾紛。
勞務資質(zhì)申報簡單，成本低。
勞務資質(zhì)在手，即可從事建筑、市政、機電、電力、公路、鐵路、水利、園林、通信、礦業(yè)、港口等業(yè)務下的分包工程業(yè)務，一個勞務等于七個專項資質(zhì)。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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