勞務(wù)派遣許可證處理流程

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2024-09-26 10:03:45
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣許可證辦理條件勞務(wù)派遣許可證的辦理需要滿足以下條件：注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)派遣許可證辦理條件

勞務(wù)派遣許可證的辦理需要滿足以下條件：

注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。這些經(jīng)營場所和設(shè)施不能是臨時的，必須是固定的。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，用于規(guī)范勞動合同、報酬、社保、工作時間等與勞動者切身利益相關(guān)的內(nèi)容。
滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務(wù)派遣許可證辦理所需材料

辦理勞務(wù)派遣許可證需要準(zhǔn)備以下材料：

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
新成立公司提供驗資報告，往年成立公司提供審計報告。
與勞務(wù)派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單與勞務(wù)派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)。
職工花名冊，若有集體合同提供集體合同樣本。

勞務(wù)派遣許可證辦理具體步驟

辦理勞務(wù)派遣許可證通常遵循以下步驟：

企業(yè)名稱核準(zhǔn)。
申請開戶，資金 200 萬以上，需驗資報告。
向市勞動和社會保障局窗口提出設(shè)立申請，并提交相關(guān)材料。窗口工作人員會對申請材料進(jìn)行審核，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》。
勞動行政部門安排現(xiàn)場考察，對申請人的經(jīng)營場所、設(shè)施和管理制度等進(jìn)行評估。
勞動行政部門對申請材料進(jìn)行復(fù)審，并作出是否許可的決定。
- 如果許可，將制作《準(zhǔn)予行政許可決定書》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并送達(dá)申請人。
- 如果不予許可，將作出書面決定并說明理由。

勞務(wù)派遣許可證辦理注意事項

在辦理勞務(wù)派遣許可證過程中，需要注意以下事項：

申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正。
申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在 5 個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。
申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年 3 月 31 日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告。一般來說，年檢就不需要到省級人社局了，根據(jù)所在轄區(qū)的(市縣區(qū))人社局發(fā)布的公告將要求的材料提交到人社局辦公室即可。據(jù)說很多小城市的人社局經(jīng)常到了年底才發(fā)出公告讓勞務(wù)派遣單位提交上一年的資料來年檢。
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的有效期為 3 年。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿 60 日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)的書面申請，逾期的，要按照新申請《勞務(wù)派遣許可證》重新辦理。
如果公司有工商變更，例如公司名稱變更、注冊地址變更、法人變更、股權(quán)變更等，都需要按規(guī)定變更《勞務(wù)派遣許可證》。如果不去變更，被查到后就會被撤銷、吊銷已有的《勞務(wù)派遣許可證》。

勞務(wù)派遣許可證辦理相關(guān)政策法規(guī)

與勞務(wù)派遣許可證辦理相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》（人力資源社會保障部令第 19 號），其中對勞務(wù)派遣行政許可的申請受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定提供了依據(jù)。