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建筑類安全資質(zhì)標準考核,建筑類安全資質(zhì)標準考核有哪些

內(nèi)容摘要：建筑類安全資質(zhì)標準考核的內(nèi)容建筑類安全資質(zhì)標準考核的內(nèi)容主要包括以下方面：對于建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑類安全資質(zhì)標準考核的內(nèi)容

建筑類安全資質(zhì)標準考核的內(nèi)容主要包括以下方面：

對于建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員，安全生產(chǎn)知識考核內(nèi)容包括：建筑施工安全的法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范，建筑施工安全管理基本理論等。
安全生產(chǎn)管理能力考核內(nèi)容包括：建立和落實安全生產(chǎn)管理制度、辨識和監(jiān)控危險性較大的分部分項工程、發(fā)現(xiàn)和消除安全事故隱患、報告和處置生產(chǎn)安全事故等方面的能力。

建筑類安全資質(zhì)標準考核的流程通常如下：

申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的，應依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》。
企業(yè)申請住房城鄉(xiāng)建設部許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)應按照相關規(guī)定的申請程序提出申請。軍隊所屬企業(yè)可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉(xiāng)建設部提出申請。
企業(yè)申請省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，按照省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門規(guī)定的程序提出申請。
資質(zhì)年審時，原有人員可以有變更，但必須符合資質(zhì)標準要求；會考核企業(yè)工程業(yè)績是否符合延續(xù)資質(zhì)的標準；還會考核企業(yè)在經(jīng)營過程中是否存在質(zhì)量、安全、市場行為等方面的違法違規(guī)行為。

建筑類安全資質(zhì)標準考核的重點涵蓋以下幾個方面：

安全生產(chǎn)知識考核方面，重點考察建筑施工安全的法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范，建筑施工安全管理基本理論等內(nèi)容。
安全生產(chǎn)管理能力考核方面，重點關注建立和落實安全生產(chǎn)管理制度、辨識和監(jiān)控危險性較大的分部分項工程、發(fā)現(xiàn)和消除安全事故隱患、報告和處置生產(chǎn)安全事故等能力。
建筑資質(zhì)改革方面，重點包括進一步加大放權力度，除綜合資質(zhì)外，全部下放至省級及以下有關主管部門審批；施工資質(zhì)將施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)改為施工綜合資質(zhì)，可承擔各行業(yè)、各等級施工業(yè)務；保留12類施工總承包資質(zhì)；將36類專業(yè)承包資質(zhì)整合為14類；將勞務企業(yè)資質(zhì)改為專業(yè)作業(yè)資質(zhì)，由審批制改為備案制等內(nèi)容。

在建筑類安全資質(zhì)標準考核中，常見的問題包括：

企業(yè)申請資質(zhì)時如何考核申報的人員社會保險？企業(yè)在申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)（新設立、增項、升級、延續(xù)）時，采用人員的社會保險必須僅由申報企業(yè)或申報企業(yè)分支機構名義繳納，以個人名義繳納社保的人員不作為有效人員認定。資質(zhì)審批部門根據(jù)工作需要對企業(yè)申報資質(zhì)人員繳納社保情況進行核查。其中，新設立考核企業(yè)主要人員申報前1個月社保，增項、升級、延續(xù)考核主要人員申報前3個月社保，資質(zhì)辦理期間人員轉出按資質(zhì)不達標處理。社保核查結果以“遼寧省人力資社會保障公共服務平臺”顯示數(shù)據(jù)為準，建議確認社保數(shù)據(jù)可查后再提交資質(zhì)申請。因社保數(shù)據(jù)比對未通過而公示不合格的企業(yè)，建議在陳述時提供社保查詢賬號密碼，以便進行人工復核。
資質(zhì)延續(xù)要滿足什么要求？企業(yè)凈資產(chǎn)滿足標準要求，企業(yè)上年度或者當期財務報表的凈資產(chǎn)，滿足其擁有的資質(zhì)標準中最高者。凈資產(chǎn)不累加。建造師滿足最低標準要求。

以下為一些成功通過建筑類安全資質(zhì)標準考核的案例：

某建筑施工企業(yè)在考核前，充分準備相關資料，包括企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度、人員的資質(zhì)證書、工程業(yè)績等。同時，對員工進行了系統(tǒng)的培訓，確保其熟悉建筑施工安全的法律法規(guī)、規(guī)章制度等知識。在考核過程中，企業(yè)能夠清晰地展示其在安全生產(chǎn)管理方面的能力和成果，最終成功通過考核。
另一家建筑企業(yè)，在投標前對項目進行了全面的考察和評估，了解建設單位的資質(zhì)和信用情況，避免了違法違規(guī)的投標活動。在施工過程中，嚴格遵守安全生產(chǎn)標準，加強對施工現(xiàn)場的管理，最終順利通過安全資質(zhì)標準考核。