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2024-09-30 09:47:04
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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人力資源許可證審證有著一系列的基本要求。需要有明確的業(yè)務范圍、相應的機構章程和規(guī)章制度。要有不少于 20 平方米的固定服務場所（冠以省名的不少于 40 平方米）和相應辦公設施。從事網絡招聘服務的，還應當依法取得電信業(yè)務經營許可證。
準備材料：辦理人力資源服務許可證的首要步驟是準備相關材料。根據相關規(guī)定，辦理人力資源服務許可證需要提供的材料包括申請表、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、法定代表人身份證、相關從業(yè)人員證書、公司章程、履行勞動合同的證明材料等。
提交申請：將準備好的材料提交給相關部門。
審核材料：相關部門對提交的材料進行審核，如發(fā)現(xiàn)材料不完備，會告知申請機構予以補正。
實地考察：工作人員會到現(xiàn)場對辦公場所、辦公設施、辦公環(huán)境等進行實地考察。
為了順利完成人力資源許可證審證，需要準備以下材料：
《人力資源服務許可證申請表》：一式三份，需按照要求填寫完整并加蓋公章。
開辦人力資源服務機構的申請書：包括開辦目的、服務宗旨、服務項目、服務方法以及經營目標等內容。
機構章程原件和復印件：體現(xiàn)公司的組織結構和運營模式，需加蓋公章。
專職從業(yè)人員的相關材料：要 3 名以上（其中 1 名為法定代表人）專職從業(yè)人員的身份證、上海市職業(yè)介紹從業(yè)人員資格證原件和復印件。
驗資證明：有驗資資格的會計師事務所出具的 10 萬元以上驗資證明原件和復印件，證明公司具備足夠的經濟實力。
辦公和服務場所合法使用證明：可以是自有場所的產權證明或租賃場所的租賃合同，需加蓋公章。
在每年的 1 月 1 日至 1 月 31 日之前，取得人力資源服務許可證的企業(yè)需要在網上進行年報申報及報送書面材料。未按受理時間報送的材料將不予以受理。逾期未申報年審材料或年審不合格的機構，依法注銷其《人力資源服務許可證》。
對從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構，人力資源社會保障行政部門應當在其服務范圍中注明“開展網絡招聘服務”。因此，在辦理時需要說明清楚，不要遺漏，以免不符合從業(yè)條件而被處罰。
經營性人力資源服務機構主要是開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務。
經營性人力資源服務機構接受用人單位委托提供人力資源服務外包的，不得改變用人單位與個人的勞動關系，不得與用人單位串通侵害個人的合法權益。
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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