建筑業(yè)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與老資質(zhì)對比

好順佳集團(tuán)
2024-10-07 09:15:37
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內(nèi)容摘要：在探討建筑業(yè)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與老資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的對比時，以下是對兩者在主要方面的對比：一、企業(yè)資信能力老標(biāo)準(zhǔn)：通常對企業(yè)的注冊資本、營業(yè)額...

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在探討建筑業(yè)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與老資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的對比時，以下是對兩者在主要方面的對比：

一、企業(yè)資信能力

老標(biāo)準(zhǔn)：通常對企業(yè)的注冊資本、營業(yè)額、凈利潤等財務(wù)指標(biāo)有明確要求，并可能要求企業(yè)具備多年的經(jīng)營歷史和良好的信用記錄。 - 新標(biāo)準(zhǔn)：新標(biāo)準(zhǔn)在資信能力方面可能更加注重企業(yè)的實際經(jīng)營能力和納稅情況。例如，新標(biāo)準(zhǔn)可能會將“近3年上繳建筑業(yè)增值稅”作為重要考核指標(biāo)，并設(shè)定具體數(shù)額（如平均5000萬元以上）來評估企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力。新標(biāo)準(zhǔn)還可能取消或降低對企業(yè)注冊資本、凈利潤等財務(wù)指標(biāo)的具體要求，而更多地關(guān)注企業(yè)的實際經(jīng)營成果和納稅貢獻(xiàn)。

二、企業(yè)主要人員

老標(biāo)準(zhǔn)：通常對企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人、注冊建造師、工程師等人員的數(shù)量、資格和業(yè)績有明確要求。例如，可能要求企業(yè)具備一定數(shù)量的高級職稱人員或注冊建造師。 - 新標(biāo)準(zhǔn)：新標(biāo)準(zhǔn)在人員要求方面可能更加注重人員的實際能力和業(yè)績。例如，新標(biāo)準(zhǔn)可能會取消或降低對人員數(shù)量的具體要求，而更多地關(guān)注技術(shù)負(fù)責(zé)人的個人業(yè)績（如主持完成的項目數(shù)量和規(guī)模）以及注冊建造師的專業(yè)匹配度和實際工作經(jīng)驗。新標(biāo)準(zhǔn)還可能取消或降低對企業(yè)經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等非技術(shù)類人員的考核要求。

三、企業(yè)工程業(yè)績
- 老標(biāo)準(zhǔn)：通常對企業(yè)的工程業(yè)績有明確要求，包括完成的項目數(shù)量、規(guī)模、類型以及獲獎情況等。 - 新標(biāo)準(zhǔn)：新標(biāo)準(zhǔn)在工程業(yè)績方面可能更加注重項目的實際質(zhì)量和影響力。例如，新標(biāo)準(zhǔn)可能會要求企業(yè)近5年完成一定數(shù)量的符合資質(zhì)要求的工程項目，并強調(diào)項目的實際完成情況和質(zhì)量水平。新標(biāo)準(zhǔn)還可能取消或降低對項目獲獎情況的考核要求，而更多地關(guān)注項目的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

四、企業(yè)科技水平

老標(biāo)準(zhǔn)：可能對企業(yè)的科技研發(fā)能力、專利數(shù)量、技術(shù)創(chuàng)新能力等方面有一定要求。 - 新標(biāo)準(zhǔn)：新標(biāo)準(zhǔn)在科技水平方面可能更加注重企業(yè)的實際科技投入和創(chuàng)新能力。例如，新標(biāo)準(zhǔn)可能會將“科技活動經(jīng)費支出”作為重要考核指標(biāo)，并設(shè)定具體數(shù)額（如近3年科技活動經(jīng)費支出平均達(dá)到800萬元以上）來評估企業(yè)的科技投入水平。新標(biāo)準(zhǔn)還可能取消或降低對專利數(shù)量、獲獎情況等具體指標(biāo)的考核要求，而更多地關(guān)注企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和實際應(yīng)用效果。

五、其他變化
新標(biāo)準(zhǔn)還可能取消或降低一些與當(dāng)前行業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的考核要求，如固定場所、質(zhì)量管理體系認(rèn)證等。
同時，新標(biāo)準(zhǔn)可能增加對企業(yè)信息化水平、綠色環(huán)保能力等方面的考核要求，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的新趨勢和新要求。

建筑業(yè)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與老資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)在多個方面存在顯著差異。新標(biāo)準(zhǔn)更加注重企業(yè)的實際經(jīng)營能力、人員實際能力和業(yè)績、項目實際質(zhì)量和影響力以及科技投入和創(chuàng)新能力等方面的考核，以更好地適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的新趨勢和新要求。