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2024-10-10 10:33:31
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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設(shè)計公司的資質(zhì)材料因資質(zhì)類型和級別而異。一般來說，常見的資質(zhì)材料包括以下方面：
企業(yè)基本材料：如企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、企業(yè)章程等。
人員相關(guān)材料：包括注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明復(fù)印件、加蓋執(zhí)業(yè)印章的注冊證書復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)人員初級以上職稱證書、身份證明復(fù)印件等。
業(yè)績證明材料：對于升級申請的企業(yè)，可能需要提供相關(guān)的企業(yè)業(yè)績證明材料。
財務(wù)材料：如一年的財務(wù)報表。
技術(shù)設(shè)備材料：證明企業(yè)擁有滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的技術(shù)設(shè)備。
辦公場地證明：證明企業(yè)有固定的辦公場所。
準(zhǔn)備設(shè)計公司資質(zhì)材料通常遵循以下流程：
準(zhǔn)備公司基本材料
企業(yè)需要根據(jù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，核對公司的資歷和技術(shù)條件、技術(shù)設(shè)備等是否滿足要求，并收集公司基本材料。具體包括：
核對注冊資金、經(jīng)營范圍，不符合的需及時做好工商變更。
辦理升級的企業(yè)，需核對企業(yè)業(yè)績，看是否滿足升級的要求。
核對標(biāo)準(zhǔn)需要的技術(shù)設(shè)備，不滿足的企業(yè)需增加相應(yīng)設(shè)備。
準(zhǔn)備好一年的財務(wù)報表、辦公場地證明、法人資料、企業(yè)章程等公司基本材料。
根據(jù)本省的申報系統(tǒng)要求，注冊相應(yīng)的申報系統(tǒng)或購買所需的系統(tǒng)鎖。
配備專業(yè)技術(shù)人員
企業(yè)根據(jù)人員配備表，配備申請資質(zhì)相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員。企業(yè)先統(tǒng)計好公司現(xiàn)有的人員，有哪些人員符合相關(guān)要求的，如果缺人員，可通過招聘或中介公司來聘用符合要求的人員。人員分以下兩類：
注冊人員：注冊人在申請地所在的注冊中心申請注冊，初次申請資質(zhì)的企業(yè)需要注冊沒有取得資質(zhì)之前，注冊人員不能進行直接注冊，只能進項預(yù)注冊。
非注冊人員：符合設(shè)計要求，本科或大專畢業(yè)十年以上，專業(yè)對口，職稱上的單位需有設(shè)計資質(zhì)或無單位名稱，拿證3年以上。
在人員配齊后，需給申報的人員上本公司社保（建議買三個月）。有些地區(qū)要求所有人員做實名的，比如安徽省需要支付寶驗證、江西省需要刷臉、上海需要做微信認證，單位在配齊人后，要提前做好實名。
匹配主導(dǎo)專業(yè)的人員業(yè)績
編輯申報材料，錄入系統(tǒng)
企業(yè)在省廳或住建部的官網(wǎng)查看申報指南，下載對應(yīng)的組卷模板，編輯材料并錄入相關(guān)系統(tǒng)。不同區(qū)域的申報系統(tǒng)也不一樣的，可咨詢省廳看具體是用哪個系統(tǒng)。
在編輯材料時，要注意人員簡歷表及業(yè)績編排的邏輯性。另外組卷完成后，單位可請專家預(yù)審材料，看材料是否有問題。
上報相關(guān)部門，等待公示
公告后領(lǐng)取資質(zhì)證書
設(shè)計公司資質(zhì)材料的審核要點主要包括以下方面：
考核資質(zhì)申請表中申報技術(shù)骨干人員對應(yīng)的附件中的職稱證書、畢業(yè)證書、身份證及個人業(yè)績。個人業(yè)績要求參加過和所申請資質(zhì)對應(yīng)規(guī)模的項目。如標(biāo)準(zhǔn)中沒有規(guī)定技術(shù)骨干完成個人業(yè)績的數(shù)量的，則依據(jù)要求2項認定。
企業(yè)的人員勞動合同、社會保險及企業(yè)工程勘察、設(shè)計合同由審核部門核定，經(jīng)審核部門審查合格的材料，專家審查時不再考核這部分材料。
建筑工程設(shè)計事務(wù)所申報材料中供應(yīng)合伙人協(xié)議及原單位擬解聘協(xié)議的，注冊執(zhí)業(yè)人員資格可以先予認定。
對于新成立企業(yè)及企業(yè)因合并、分立申請資質(zhì)的，注冊執(zhí)業(yè)人員及技術(shù)骨干人員依據(jù)其實際狀況核定。對于其中合并申請資質(zhì)的，原企業(yè)的注冊執(zhí)業(yè)人員可以作為合并后企業(yè)的注冊執(zhí)業(yè)人員認定。
以下為一些設(shè)計公司資質(zhì)申請成功的案例分析：
已有資質(zhì)升級：企業(yè)原本持有較低級別的資質(zhì)，通過不斷努力提升自己的技術(shù)力量和管理水平，最終成功升級至更高級別的資質(zhì)。例如某大型建筑設(shè)計公司原本持有乙級建筑裝飾設(shè)計資質(zhì)，通過前期準(zhǔn)備，包括人員配置、項目業(yè)績、管理制度等方面的審查，最終成功升級為甲級資質(zhì)。
首次申請資質(zhì)：新成立或之前未持有相關(guān)資質(zhì)的企業(yè)，首次成功申請到某一資質(zhì)。
與設(shè)計公司資質(zhì)材料相關(guān)的法規(guī)政策主要包括：
《建設(shè)工程勘察設(shè)計資質(zhì)管理規(guī)定》
《工程設(shè)計資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》
《國務(wù)院關(guān)于修改<建設(shè)工程勘察設(shè)計管理條例>的決定》
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》
《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)建設(shè)工程資質(zhì)管理制度改革方案》
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