開人力資源服務許可證

內(nèi)容摘要：人力資源服務許可證辦理條件人力資源服務許可證是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件，也是規(guī)范行業(yè)的有力保障。其辦理條件包...

各類資質· 許可證· 備案辦理

無資質、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

人力資源服務許可證辦理條件

人力資源服務許可證是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件，也是規(guī)范行業(yè)的有力保障。其辦理條件包括以下方面：

辦理人力資源服務許可證通常遵循以下流程：

申請：申請者向當?shù)厝肆Y 社會保障部門提出申請，提交相關材料。
受理：人力資源社會保障行政部門對申請材料進行審理。
審查：對申報材料齊全的，人力資社會保障行政部門在受理申請之日起20日內(nèi)審查完畢。對提供材料不完備的，隨時告知申請機構予以補正。
實地考察：工作人員到現(xiàn)場對辦公場所、辦公設施、辦公環(huán)境等進行實地考察。
決定：符合條件的，作出準予行政許可決定，應當自作出決定之日起10日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達人力資源服務許可證；不符合條件的，作出不予行政許可書面決定，并說明理由。

辦理人力資源服務許可證需要準備以下材料：

在辦理人力資源服務許可證過程中，需要注意以下事項：

對從事網(wǎng)絡招聘服務的經(jīng)營性人力資源服務機構，人力資源社會保障行政部門應當在其服務范圍中注明“開展網(wǎng)絡招聘服務”，避免遺漏導致不符合從業(yè)條件而被處罰。
經(jīng)營性人力資源服務機構主要開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務。
經(jīng)營性人力資源服務機構接受用人單位委托提供人力資源服務外包的，不得改變用人單位與個人的勞動關系，不得與用人單位串通侵害個人的合法權益。
增值稅處理方面，根據(jù)相關規(guī)定，納稅人提供人力資源外包服務，按照經(jīng)紀代理服務繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

與人力資源服務許可證辦理相關的政策法規(guī)主要包括：

《人力資源服務機構管理規(guī)定》（50號公布），明確了人力資源服務機構的許可備案、服務規(guī)范、監(jiān)督管理及法律責任等，為人力資源服務機構從事人力資源服務活動提供了基本依據(jù)和準則。
《中華人民共和國國務院令（第700號）人力資源市場暫行條例》，其中規(guī)定經(jīng)營性人力資源服務機構開展特定人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。