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2024-10-14 09:24:29
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申請(qǐng)陜西二級(jí)人力資源資質(zhì)需要滿足以下條件：
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
相關(guān)概念解釋：
“本職業(yè)”指的是人力資源管理相關(guān)職業(yè)?！跋嚓P(guān)職業(yè)”一般包括企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、勞動(dòng)保障事務(wù)處理等與人力資源管理工作密切相關(guān)的職業(yè)。
陜西二級(jí)人力資源管理師考試考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
《理論知識(shí)》主要涵蓋人力資源管理的基本理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的知識(shí)。
《專業(yè)技能》重點(diǎn)考查考生在實(shí)際工作中運(yùn)用人力資源管理知識(shí)和技能解決問題的能力，包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等模塊。
《綜合評(píng)審》可能包括論文答辯、案例分析、文件筐等形式，綜合評(píng)估考生的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
要做到字跡工整，盡量不留空白，注意得分點(diǎn)，并且條理清晰。一般答題時(shí)，建議大家：做到字跡工整，盡量不留空白，注意得分點(diǎn)；條理清晰，不能不分序號(hào)、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。每題至少答出5大點(diǎn)以上。
以下為部分陜西獲得二級(jí)人力資源資質(zhì)的企業(yè)案例：
陜西省高級(jí)人民法院、陜西省人力資 社會(huì)保障廳還聯(lián)合發(fā)布了多批勞動(dòng)人事爭(zhēng)議典型案例，但對(duì)于企業(yè)在人力資源管理方面具有一定的參考價(jià)值和警示作用。
目前關(guān)于陜西二級(jí)人力資源資質(zhì)的認(rèn)證流程的具體信息較為分散，綜合相關(guān)政策文件，大致流程如下：
中央企業(yè)和面向全國(guó)勞動(dòng)者開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的社會(huì)組織向人力資源社會(huì)保障部備案，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部備案的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在陜?cè)O(shè)立分支機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的，應(yīng)在省人力資源社會(huì)保障部門登記備案；省屬企業(yè)向省人力資源社會(huì)保障部門備案。
以上范圍之外的企業(yè)、技工院校和社會(huì)組織向設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門備案。
相關(guān)政策銜接與補(bǔ)充：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中共陜西省委辦公廳、陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（陜辦發(fā)〔2018〕2號(hào)）文件精神，促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接，減少人才重復(fù)評(píng)價(jià)，現(xiàn)對(duì)部分職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系進(jìn)行了明確。
關(guān)于陜西二級(jí)人力資源資質(zhì)的有效期和續(xù)期要求，目前的相關(guān)政策如下：
企業(yè)應(yīng)在資質(zhì)證書 1 年有效期屆滿前，按有關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)延續(xù)，經(jīng)核查合格的頒發(fā) 5 年有效期資質(zhì)證書。資質(zhì)證書有效期屆滿前未申請(qǐng)延續(xù)的，逾期自動(dòng)作廢。
自 2024 年 1 月 1 日起，省住建廳核發(fā)的企業(yè)資質(zhì)證書有效期屆滿前，企業(yè)可根據(jù)自身所具備的條件隨時(shí)申請(qǐng)資質(zhì)證書有效期延續(xù)，有效期屆滿未提出延續(xù)的，其資質(zhì)證書自動(dòng)失效。
其他相關(guān)政策補(bǔ)充：
申請(qǐng)施工總承包、專業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)延續(xù)的，重點(diǎn)核查企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、注冊(cè)建造師等指標(biāo)是否滿足最低等級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。
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