勞務(wù)資質(zhì)不用了嗎

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2024-10-15 08:49:16
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)資質(zhì)的現(xiàn)狀勞務(wù)資質(zhì)是建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的一種類型，目前勞務(wù)資質(zhì)的情況較為復(fù)雜。一方面，勞務(wù)資質(zhì)在手，既可從事建筑、市政、機(jī)電、電力...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)資質(zhì)的現(xiàn)狀

勞務(wù)資質(zhì)是建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的一種類型，目前勞務(wù)資質(zhì)的情況較為復(fù)雜。一方面，勞務(wù)資質(zhì)在手，既可從事建筑、市政、機(jī)電、電力、公路、鐵路、水利、園林、通信、礦業(yè)、港口等業(yè)務(wù)下的分包工程業(yè)務(wù)。它沒有資質(zhì)等級劃分，可以承接12個總包，36個專包資質(zhì)。但另一方面，、文化素質(zhì)偏低、技能水平不高等問題，加之勞務(wù)公司空殼化嚴(yán)重、用工不規(guī)范、監(jiān)管不到位等問題，勞務(wù)資質(zhì)束縛了勞務(wù)市場的發(fā)展，導(dǎo)致勞務(wù)市場發(fā)展的現(xiàn)狀和需求完全脫節(jié)，所以勞務(wù)資質(zhì)可能會取消。

勞務(wù)資質(zhì)是否仍被需要

目前勞務(wù)公司仍然需要資質(zhì)。公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備法律規(guī)定的條件，向勞動行政部門依法申請行政許可。還需要滿足一定的條件，如資產(chǎn)方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)具有200萬元以上凈資產(chǎn)和固定的工作場所；人員方面，包括50名技術(shù)工人以及1名技術(shù)負(fù)責(zé)人，技術(shù)負(fù)責(zé)人要具備中級以上職稱或者高級工以上資格。根據(jù)建筑管理法的規(guī)定，凡是工程實行勞務(wù)分包的，肯定是需要具備勞務(wù)資質(zhì)的。

當(dāng)前勞務(wù)資質(zhì)的政策規(guī)定

辦理勞務(wù)資質(zhì)需要滿足一定的條件，包括企業(yè)資產(chǎn)、技術(shù)工人等。如技術(shù)工人在50人以上，需持有相應(yīng)證書；企業(yè)凈資產(chǎn)在200萬以上；施工現(xiàn)場管理人員至少5人，其中安全員、施工員、勞務(wù)員、質(zhì)量員至少各1名；企業(yè)具有固定的經(jīng)營場所。和其他資質(zhì)相比，勞務(wù)資質(zhì)最明顯的特點是不需要建造師。原來的13項勞務(wù)資質(zhì)合并到一起，如今不分類別，只有一個勞務(wù)資質(zhì)，且不設(shè)等級。審核標(biāo)準(zhǔn)方面，新版勞務(wù)資質(zhì)不再考核企業(yè)業(yè)績、機(jī)具和近3年完成勞務(wù)分包合同額等事項，同時明確要求企業(yè)要有固定辦公場所，技術(shù)工人方面要求也簡化了很多，而且只考核凈資產(chǎn)，不考核注冊資本。在滿足上述條件的基礎(chǔ)上，企業(yè)可以向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)部門申請勞務(wù)資質(zhì)。申請時需要提交的材料包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、技術(shù)工人、財務(wù)報表等。建設(shè)部門會對申請材料進(jìn)行審核，如果審核通過，企業(yè)就可以獲得相應(yīng)的勞務(wù)資質(zhì)證書。獲得勞務(wù)資質(zhì)證書的企業(yè)可以承接相應(yīng)的勞務(wù)工程，企業(yè)還需要注意資質(zhì)證書的有效期和年審，及時更新資質(zhì)證書，以確保企業(yè)的合法經(jīng)營。

取消勞務(wù)資質(zhì)的影響

取消勞務(wù)資質(zhì)將對勞動力市場帶來多方面的影響。

促進(jìn)市場競爭：打破原有的行業(yè)壁壘，引入更多的競爭者，促使勞務(wù)供求雙方更加自由地選擇合作伙伴，提高勞動力市場的效率和靈活性。
簡化市場準(zhǔn)入程序：降低了企業(yè)從事勞務(wù)輸出服務(wù)的門檻，吸引更多的企業(yè)進(jìn)入勞務(wù)市場，為勞動者提供更多的就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)就業(yè)的多元化和靈活化。
提高勞動力市場的透明度：減少不法分子的機(jī)會，降低了勞動力市場的風(fēng)險。同時，政府可以更加專注于監(jiān)管和管理勞動力市場，提高市場的透明度和公正性。
推動勞動力市場的規(guī)范化發(fā)展：政府將出臺一系列相關(guān)政策和法規(guī)，加強(qiáng)對勞務(wù)供求雙方的監(jiān)管，保障勞動者的權(quán)益，維護(hù)市場的秩序。

但也可能帶來一些潛在的影響，如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，一些傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出企業(yè)可能會面臨市場競爭的壓力，而一些新興的企業(yè)則有機(jī)會嶄露頭角；企業(yè)生存壓力，取消勞務(wù)資質(zhì)可能會給一些勞務(wù)輸出企業(yè)帶來生存壓力，這些企業(yè)需要更加注重提升自身的競爭力，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量，以適應(yīng)市場的變化；勞動者權(quán)益保障，取消勞務(wù)資質(zhì)后，勞動者的權(quán)益保障將面臨新的挑戰(zhàn)，政府需要加強(qiáng)對勞動者的保護(hù)，建立健全的勞動法律法規(guī)體系，加強(qiáng)對勞務(wù)供求雙方的監(jiān)管，確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。

哪些行業(yè)不再需要勞務(wù)資質(zhì)

目前，已提出取消勞務(wù)資質(zhì)的省市有：

四川省試點地區(qū)（成都、瀘州、綿陽、內(nèi)江、巴中）取消建筑勞務(wù)資質(zhì)，設(shè)立8個專業(yè)（砌筑、混凝土、鋼筋、架子、木工、防水、電工、其他專業(yè)作業(yè)）。
貴州省將適時取消勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)，促進(jìn)建筑農(nóng)民工向技術(shù)工人、產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型。
河南省試點區(qū)域（濟(jì)源市、固始縣、長垣縣、林州市）內(nèi)取消建筑勞務(wù)資質(zhì)。
黑龍江省在全省范圍內(nèi)的房屋建筑和市政工程建設(shè)活動中，取消對施工勞務(wù)企業(yè)的資質(zhì)要求。
江蘇省正式取消勞務(wù)資質(zhì)。
山東省正式取消勞務(wù)資質(zhì)。
西安市取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)。
安徽省取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)。
2016年起，浙江省逐步取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)。
陜西省停止辦理新申請勞務(wù)資質(zhì)審批。