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2024-10-15 08:50:17
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑企業(yè)提升資質(zhì)是一個復(fù)雜的過程，涉及到多個方面的考核和要求。建筑企業(yè)資質(zhì)升級主要考核指標(biāo)包括企業(yè)資產(chǎn)、人員配置、以及企業(yè)業(yè)績等方面。下面將詳細(xì)解釋這些考核內(nèi)容。
對于企業(yè)資產(chǎn)的要求，主要是注冊資本金和財務(wù)狀況的考核。以實收資本為準(zhǔn)，企業(yè)需要提供近三年的審計報告、財務(wù)和統(tǒng)計報表。
人員配置是另一個重要的考核指標(biāo)。企業(yè)需要配備足夠的專業(yè)技術(shù)人員，包括注冊建造師、工程師、造價員等。具體要求如下：
注冊建造師：建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于9人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人：技術(shù)負(fù)責(zé)人需具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，并具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格。建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于15人，且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理人員：持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全。
技術(shù)工人：經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于75人。
企業(yè)業(yè)績是資質(zhì)升級的重要考核內(nèi)容之一。企業(yè)需要提供近5年內(nèi)完成的工程項目，這些項目需要滿足一定的規(guī)模和技術(shù)要求，并且工程質(zhì)量必須合格。具體要求如下：
民用建筑工程：地上12層以上的民用建筑工程1項或地上8-12層的民用建筑工程2項。
構(gòu)筑物工程：高度50米（不含）以上的構(gòu)筑物工程2項。
工業(yè)、民用建筑工程：建筑面積1萬平方米以上的單體工業(yè)、民用建筑工程1項或建筑面積 萬-1萬平方米（不含）的單體工業(yè)、民用建筑工程2項。
鋼結(jié)構(gòu)工程：鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨21米以上（或鋼結(jié)構(gòu)單跨24米以上）的建筑工程1項或鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨18-21米（不含）建筑工程2項。
在滿足上述要求后，企業(yè)需要準(zhǔn)備并提交一系列資料，包括但不限于企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)資質(zhì)證書正副本、企業(yè)章程、企業(yè)近三年建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表、企業(yè)經(jīng)審計的近三年財務(wù)報表等。提交資料后，建筑部門會對材料進(jìn)行審批，審核企業(yè)的資格。經(jīng)主管部門審核合格后，才會頒發(fā)相應(yīng)的資質(zhì)證書。
在提升資質(zhì)的過程中，企業(yè)可能會遇到一些常見問題，例如建造師數(shù)量不達(dá)標(biāo)、社保問題、人員考取技工和八大員證書等。以下是針對這些問題的解決方案：
建造師數(shù)量不達(dá)標(biāo)：企業(yè)可以通過培養(yǎng)自身員工參加建造師考試或者選擇掛靠的形式讓有建造師職業(yè)資格證的社會人員把證書掛靠到企業(yè)。
社保問題：辦理資質(zhì)時企業(yè)在上社保會遇到很多問題，比如掛靠的證書企業(yè)需要給人才上社保，然而人才本身就有社保，這需要企業(yè)自身決定。
人員考取技工和八大員證書：企業(yè)可以選擇資質(zhì)代辦的公司讓他們給安排考試，這樣可以省去辦理資質(zhì)的時間和資源浪費。
建筑企業(yè)提升資質(zhì)是一個涉及多方面要求的復(fù)雜過程。企業(yè)需要在資產(chǎn)、人員配置、業(yè)績等方面滿足特定的標(biāo)準(zhǔn)，并且準(zhǔn)備好相應(yīng)的資料進(jìn)行提交和審核。在這個過程中，企業(yè)可能會遇到一些挑戰(zhàn)，但通過合理的策略和解決方案，可以有效地克服這些困難，成功提升企業(yè)資質(zhì)。
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