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2024-10-16 09:06:59
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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會計師事務所機構資質是指會計師事務所具備從事特定審計、會計服務等業(yè)務的法定條件和能力要求。它是衡量會計師事務所能否合法、有效地提供專業(yè)服務的重要標準。
具備機構資質意味著會計師事務所在組織形式、人員構成、內部管理、專業(yè)能力等方面符合相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求。例如,在中國,會計師事務所的設立需要滿足一定的條件,包括合伙人或出資人應取得中國注冊會計師證書、具有一定的從業(yè)經驗、良好的職業(yè)道德記錄等。
評分項:
業(yè)務及人員規(guī)模情況(20 分):包括會計師事務所合伙人、注冊會計師人數,以及年均審計業(yè)務收入、年均綜合業(yè)務收入規(guī)模等。
專業(yè)勝任能力情況(20 分):如從事上市公司等證券服務業(yè)務客戶、大中型金融機構、中央企業(yè)所屬二級以上單位財務報表審計經歷;具有會計相關專業(yè)碩士以上學歷的注冊會計師人數;全國高端會計人才、財政部會計審計領域咨詢專家情況等。
實質性一體化管理情況(25 分):在人事、財務、業(yè)務等方面實質性統(tǒng)一管理情況。
質量控制情況(15 分):統(tǒng)一的風險管理與質量控制體系建設情況,以及相關合伙人權責落實情況、執(zhí)業(yè)責任內部落實情況等。
持續(xù)穩(wěn)健運行情況(15 分):包括是否保持相對穩(wěn)定和較好的品牌意識,審計項目資源投入與客戶規(guī)模匹配情況,風險承擔能力情況等。
信息安全情況(5 分):在信息安全、工作底稿數據保護等方面采取的措施,在國際網絡中保持獨立性情況等。
加分項:
會計師事務所黨組織健全,黨員模范帶頭作用發(fā)揮突出,評估期內被省級以上注冊會計師協(xié)會行業(yè)黨委評為先進基層黨組織等的,最多加 3 分。
具備較為先進的信息技術服務能力的,最多加 3 分。
具備較強國際服務能力的,加 2 分。
評估期內對會計審計準則建設有貢獻,承擔財政部、證監(jiān)會、國資委、銀保監(jiān)會工作任務,獲得行業(yè)主管部門表彰的,最多加 2 分。
減分項:
會計師事務所因執(zhí)業(yè)行為違法違規(guī)受到行政處罰、行業(yè)懲戒、行政監(jiān)管處理等處罰處理。受到行政處罰的,一次減 3 分;受到行業(yè)協(xié)會公開譴責的,一次減 1 分;被采取出具警示函、責令公開說明行政監(jiān)管處理措施的,一次減 分。
注冊會計師因執(zhí)業(yè)行為違法違規(guī)受到刑事處罰、行政處罰、行業(yè)懲戒、行政監(jiān)管處理等處罰處理。受到刑事處罰的,一次減 4 分/人;受到行政處罰的,一次減 分/人;受到行業(yè)協(xié)會公開譴責的,一次減 分/人;被采取出具警示函、責令公開說明行政監(jiān)管處理措施的,一次減 分/人。
會計師事務所存在其他管理問題。存在分所“兩塊牌子”情形的,每個減 3 分;存在合伙人評估期內某一年度在境內居留未滿 6 個月的(外派、對境外分支機構進行必要管理的除外),每人減 1 分,累計最多減 3 分;存在注冊會計師掛靠的,每人減 分,累計最多減 3 分。
根據上述評估內容,會計師事務所類別劃分如下:
A 類會計師事務所評估得分應在 85 分以上,專業(yè)人才規(guī)模較為雄厚,風險承擔能力較強,質量管理體系健全,具備較強的專業(yè)勝任能力。一般具有承擔上市公司、中型金融機構、中央企業(yè)所屬二級單位審計業(yè)務的能力。
A+類會計師事務所評估得分應在 95 分以上,一般具備較強國際服務能力,具有承擔上市公司、大型金融機構、中央企業(yè)集團公司等企業(yè)審計業(yè)務的能力。
B 類會計師事務所評估得分應在 75 分以上,具有一定規(guī)模和相應的風險承擔能力,建立了相應質量管理體系,具備一定的專業(yè)勝任能力,一般具有承擔新三板等非上市公司類證券服務業(yè)務、非公眾利益實體審計業(yè)務的能力。
C 類會計師事務所評估得分應在 60 分以上,規(guī)模較小,具有一定的風險承擔能力,質量管理體系尚不健全完善,一般具有承擔某些專項審計業(yè)務的能力。
D 類會計師事務所,是指評估得分 60 分以下的會計師事務所。會計師事務所發(fā)生重大審計失敗案件,受到行政處罰并造成嚴重社會影響的,不得被評為 A 類或 A+類。
中國注冊會計師協(xié)會會定期發(fā)布會計師事務所綜合評價排名。通過這些排名,可以了解到國內知名會計師事務所的業(yè)務收入、注冊會計師數量等方面的情況。例如,在 2022 年度會計師事務所綜合評價百家排名中,排名靠前的會計師事務所通常在業(yè)務規(guī)模、專業(yè)人員數量和質量、內部管理等方面表現出色,具備較高的機構資質水平。
以四大會計師事務所(普華永道、德勤、畢馬威、安永)為例:
特點方面:普華永道是“四大”之首,客戶眾多;畢馬威在金融業(yè)優(yōu)勢明顯且多金;德勤在發(fā)展日本客戶方面有優(yōu)勢但在華規(guī)模較??;安永本地化步伐較慢。
部門設置方面:各有側重,但審計均為核心業(yè)務。
人文方面:普華永道工作氛圍輕松;畢馬威文化兼容并蓄,重視應屆生培養(yǎng);德勤有“伙伴計劃”;安永重視員工感受,組織活動多。
入職方面:專業(yè)不限,但金融、會計相關專業(yè)有優(yōu)勢。申請流程包括網申、筆試、面試等,且各有特點。
培訓方面:均有完善的培訓體系,包括入職培訓、專業(yè)知識培訓、職業(yè)能力培訓等。
晉升方面:職業(yè)發(fā)展軌跡總體相似,新人通常需要一定年限晉升,且存在競爭因素。
評估會計師事務所的機構資質可以參考以下方面:
查看其是否符合相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的設立條件,如合伙人或出資人的資格要求。
考察其業(yè)務規(guī)模和人員構成,包括注冊會計師的數量、學歷背景、從業(yè)經驗等。
了解其內部管理情況,如是否有統(tǒng)一的質量控制體系、風險管理機制等。
關注其過往的執(zhí)業(yè)記錄,是否存在違法違規(guī)行為和受到處罰的情況。
評估其專業(yè)勝任能力,例如從事特定領域審計業(yè)務的經驗和成果。
財政部發(fā)布的《會計師事務所質量評估和分級分類辦法(征求意見稿)》為評估會計師事務所的機構資質提供了詳細的指導和標準,包括評估內容、類別劃分、組織實施等方面的規(guī)定。
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