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2024-10-16 09:09:36
1972
各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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更換新人力資源許可證一般需要以下流程:
申請(qǐng)受理:申請(qǐng)人在當(dāng)?shù)氐娜肆Y 社會(huì)保障行政部門提交材料和申請(qǐng)書。材料提交齊全,并收到辦事窗口發(fā)的受理通知書后,即申請(qǐng)成功。若材料不齊全未發(fā)放受理通知書,可在四天內(nèi)補(bǔ)充其他材料。
審查:在人力資 社會(huì)保障局遞交完材料后收到受理通知書,人社局將在20個(gè)工作日內(nèi)審查完畢。在此期間會(huì)進(jìn)行場地的實(shí)地抽查,對(duì)機(jī)構(gòu)的開辦場所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等情況進(jìn)行實(shí)地審查。
發(fā)證:對(duì)于申請(qǐng)材料和場地審查完成且符合標(biāo)準(zhǔn)的,將會(huì)發(fā)放《人力資源服務(wù)許可證》。若資料審查和實(shí)地考察中出現(xiàn)不符合的情況,將會(huì)進(jìn)行不予批準(zhǔn)的告知書,申請(qǐng)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行相關(guān)問題的整改后可以再次提交申請(qǐng)。
申請(qǐng)新人力資源許可證通常需要滿足以下條件:
有明確的章程和管理制度。
有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金。
有3名以上專職工作人員。
有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力,法人或其他組織均可設(shè)立,個(gè)人不得設(shè)立。
有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。
有不少于20平方米的固定服務(wù)場所(冠以省名的不少于40平方米)和相應(yīng)辦公設(shè)施。
申請(qǐng)新人力資源許可證一般需要準(zhǔn)備以下材料:
開辦申請(qǐng)書:說明機(jī)構(gòu)的基本情況和申請(qǐng)?jiān)S可證的目的。
工商管理部門的文件:包括《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》原件及其復(fù)印件。
注冊(cè)資本驗(yàn)資報(bào)告:證明注冊(cè)資本已經(jīng)實(shí)繳的報(bào)告。
辦公場所證明:包括房產(chǎn)證或者租賃合同,以及可能的消防驗(yàn)收合格證明。
公司名稱:公司的正式名稱和標(biāo)識(shí)。
申請(qǐng)書、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)行政許可申請(qǐng)表。
工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書。
機(jī)構(gòu)法定代表人身份證或護(hù)照、簡歷。
工作人員基本情況(勞動(dòng)合同及單位繳納社保證明)。
注冊(cè)地房產(chǎn)使用證明。
工作設(shè)備情況,工作規(guī)范和章程以及其他相關(guān)材料。
申請(qǐng)新人力資源許可證時(shí)需要注意以下事項(xiàng):
人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)換發(fā)或者收回人力資源服務(wù)許可證、備案憑證。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)跨管轄區(qū)域變更住所的,應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告遷入地人力資源社會(huì)保障行政部門。遷出地人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)移交經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)行政許可、辦理備案的原始材料。
辦理過程中請(qǐng)注意兩點(diǎn),一是經(jīng)營范圍的確定,二是注冊(cè)地址一定要不能用虛擬地址,因?yàn)檗k理人力資源許可證是需要現(xiàn)場核查的。
關(guān)于更換新人力資源許可證的相關(guān)政策主要包括:
為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源服務(wù)許可證管理,規(guī)范許可證編號(hào)規(guī)則,按照人社部人力資源流動(dòng)管理司《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人力資源服務(wù)許可證管理工作的通知》要求,會(huì)對(duì)各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)持有的許可證進(jìn)行換發(fā)。
符合條件,人力資源社會(huì)保障行政部門作出準(zhǔn)予行政許可決定的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10日內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)、送達(dá)人力資源服務(wù)許可證;不符合條件,人力資源社會(huì)保障行政部門作出不予行政許可書面決定的,應(yīng)當(dāng)說明理由,并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
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