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好順佳集團(tuán)
2024-10-18 10:05:15
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑資質(zhì)改革一直處于不斷推進(jìn)的狀態(tài)。以下是一些最新的動(dòng)態(tài):
住建部發(fā)布消息稱,并附新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》解讀。
國(guó)務(wù)院審議通過(guò)《新版資質(zhì)改革方案》,其中對(duì)資質(zhì)證書(shū)有效期等做出規(guī)定。
住建部明確要加大企業(yè)資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查力度,多省/市紛紛發(fā)文開(kāi)展2024年資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查通知,2024年度全國(guó)范圍內(nèi)資質(zhì)大核查正式拉開(kāi)帷幕,整治建造師違法執(zhí)業(yè)。
中級(jí)職稱在建筑資質(zhì)中具有多方面的重要作用:
提高薪酬福利:大部分工程師的工資、福利與職稱掛鉤,部分地區(qū)政府還會(huì)對(duì)副高、正高職稱提供額外補(bǔ)貼,如廣州南沙區(qū)對(duì)取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才,一次性補(bǔ)貼3000元/人,取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才,一次性補(bǔ)貼5000元/人。
內(nèi)部晉升:當(dāng)競(jìng)選晉升崗位時(shí),中級(jí)職稱可能成為關(guān)鍵因素,為職業(yè)發(fā)展提供方向和目標(biāo)。
高薪跳槽:在跳槽時(shí),中級(jí)工程師職稱能證明個(gè)人能力和水平,增加競(jìng)爭(zhēng)力,獲得更高的起點(diǎn)和待遇,年薪一般能達(dá)到30-50萬(wàn)。
體現(xiàn)個(gè)人能力/社會(huì)地位:中級(jí)工程師職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員能力和水平的認(rèn)可,具有較高的社會(huì)公認(rèn)度、含金量和社會(huì)地位。
公司招/投標(biāo):沒(méi)有職稱無(wú)法進(jìn)行招投標(biāo),中、高級(jí)職稱人員數(shù)量會(huì)影響招投標(biāo)結(jié)果。
資質(zhì)維護(hù)和辦理:建筑企業(yè)施工需要資質(zhì),資質(zhì)辦理需要一定數(shù)量的具備中級(jí)職稱人才,沒(méi)有人才無(wú)法申請(qǐng)資質(zhì),也無(wú)法維持、升級(jí)資質(zhì)的使用,一旦動(dòng)態(tài)核查,沒(méi)有職稱相關(guān)人員,公司的資質(zhì)很有可能會(huì)被吊銷。
建立人才隊(duì)伍梯隊(duì)儲(chǔ)備:為人才成長(zhǎng)提供有利條件,降低相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才流失給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
建筑資質(zhì)改革對(duì)中級(jí)職稱產(chǎn)生了一定的影響:
2021年至2022年,住建部等多個(gè)部門(mén)陸續(xù)發(fā)文,八大資質(zhì)進(jìn)行改革,明確了對(duì)注冊(cè)人員和職稱人員的數(shù)量要求。例如在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)資質(zhì)改革中,一級(jí)資質(zhì)和二級(jí)資質(zhì)對(duì)中級(jí)職稱人員的數(shù)量有明確規(guī)定。
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)改革中,施工總承包資質(zhì)的建造師人數(shù)要求有所變化,對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求提高,必須有建造師證和個(gè)人業(yè)績(jī),取消了高級(jí)技術(shù)職稱的要求。
目前獲取到的信息中,關(guān)于國(guó)內(nèi)外建筑資質(zhì)改革中中級(jí)職稱的變化對(duì)比內(nèi)容相對(duì)較少。但從國(guó)內(nèi)的改革情況來(lái)看,不同類型的建筑資質(zhì)在改革中對(duì)中級(jí)職稱的要求有所調(diào)整,如人員數(shù)量、職責(zé)等方面。
暫未明確提及成功應(yīng)對(duì)建筑資質(zhì)改革中中級(jí)職稱要求的具體案例。但企業(yè)可以通過(guò)加強(qiáng)人才培養(yǎng)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)等方式,以滿足建筑資質(zhì)改革對(duì)中級(jí)職稱的要求。
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