贛州建筑資質(zhì)辦理新規(guī)

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2024-10-24 10:21:25
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內(nèi)容摘要：贛州建筑資質(zhì)辦理新規(guī)解讀建筑資質(zhì)辦理規(guī)定每幾年就會進(jìn)行改革，贛州也不例外。2023年以來，贛州建筑資質(zhì)辦理新規(guī)有了諸多變化。- 資...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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贛州建筑資質(zhì)辦理新規(guī)解讀

建筑資質(zhì)辦理規(guī)定每幾年就會進(jìn)行改革，贛州也不例外。2023年以來，贛州建筑資質(zhì)辦理新規(guī)有了諸多變化。 - 資質(zhì)等級劃分調(diào)整：建筑資質(zhì)從以前的特級、一級、二級、三級劃分為甲乙兩個等級，二級和三級合并為乙級，一級變?yōu)榧准?，特級資質(zhì)變?yōu)槭┕ぞC合資質(zhì)，部分資質(zhì)為不分等級。例如，鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包資質(zhì)并入建筑施工總承包。 - 人員要求變化：原資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求技術(shù)負(fù)責(zé)人必須具有職稱或者建造師執(zhí)業(yè)資格，改為由建造師擔(dān)任。取消職稱人員、崗位人員、技術(shù)工人，理論上申請新的施工資質(zhì)無需再配置職稱人員，為企業(yè)進(jìn)一步減負(fù)。 - 施工勞務(wù)資質(zhì)改革：施工勞務(wù)資質(zhì)由審批制改為備案制，辦理規(guī)定幾乎沒有變化，但備案制一直有傳言以后只能備案勞務(wù)專業(yè)作業(yè)的幾項，具體還沒有相關(guān)文件出臺。

贛州建筑資質(zhì)辦理新規(guī)的影響

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復(fù)制
- 對企業(yè)成本的影響：新規(guī)定在一定程度上降低了企業(yè)的人員成本，如取消職稱人員、崗位人員、技術(shù)工人的配置要求。但同時，甲級資質(zhì)明確考核技術(shù)負(fù)責(zé)人必須為一級注冊建造師且有工程業(yè)績，施工總包甲級資質(zhì)明確考核10個一級建造師，這增加了企業(yè)的人員成本。 
- 對企業(yè)競爭的影響：原二級企業(yè)與三級企業(yè)合并為乙級資質(zhì)，市場競爭會更加激烈。而甲級資質(zhì)承接范圍擴(kuò)大，升級標(biāo)準(zhǔn)和辦理難度提升，企業(yè)從乙級資質(zhì)直接升級至甲級資質(zhì)面臨更高的挑戰(zhàn)。 
- 對行業(yè)發(fā)展的影響：新規(guī)促使建筑企業(yè)更加注重自身的實力提升和規(guī)范經(jīng)營，推動行業(yè)向更加專業(yè)化、規(guī)?；姆较虬l(fā)展。

贛州建筑資質(zhì)辦理新規(guī)流程

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復(fù)制
- 申請：申請人向人民政府建設(shè)局提交申請材料，1工作日。 
- 受理：窗口的接收受理人員核驗申請材料，申請人符合申請資格，并材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理，申請人不符合申請資格的，出具《不予受理通知書》；材料不齊全、不符合法定形式的，接收受理人員不予受理會告知申請人員提供有效的材料，過程在3工作日之內(nèi)辦結(jié)。 
- 審查：受理后，審查人員對材料進(jìn)行審查，符合審批條件的，出具決定書；不予通過的，出具《不予許可決定書》，審查時限在20工作日之內(nèi)辦結(jié)。 
- 領(lǐng)證：政府辦公窗口通知領(lǐng)取許可證件，特殊情況的可以選擇郵寄，1工作日辦結(jié)。

贛州建筑資質(zhì)辦理新規(guī)與舊規(guī)對比

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復(fù)制
- 資質(zhì)等級：舊規(guī)有特級、一級、二級、三級，新規(guī)將其調(diào)整為甲乙兩級，部分為不分等級，特級變?yōu)槭┕ぞC合資質(zhì)。 
- 人員要求：舊規(guī)技術(shù)負(fù)責(zé)人可以是職稱或者建造師執(zhí)業(yè)資格，新規(guī)改為由建造師擔(dān)任。舊規(guī)有職稱人員、崗位人員、技術(shù)工人的要求，新規(guī)取消了這些人員的配置要求。 
- 承接范圍：新規(guī)甲級資質(zhì)承接范圍擴(kuò)大，相當(dāng)于舊規(guī)的特級資質(zhì)，乙級資質(zhì)則由原二級和三級合并而來，承接范圍相應(yīng)調(diào)整。

贛州建筑資質(zhì)辦理新規(guī)案例分析

以某建筑企業(yè)為例，該企業(yè)原本擁有二級建筑資質(zhì)，在新規(guī)下與三級企業(yè)合并為乙級資質(zhì)。在市場競爭中，面臨更多同等級企業(yè)的競爭壓力。但同時，該企業(yè)也積極適應(yīng)新規(guī)，通過提升建造師數(shù)量和工程業(yè)績，為未來升級至甲級資質(zhì)做準(zhǔn)備。

另一家原本具備特級資質(zhì)的企業(yè)，在新規(guī)中轉(zhuǎn)變?yōu)槭┕ぞC合資質(zhì)，能夠承接更多類型和規(guī)模的工程項目，獲得了更廣闊的發(fā)展空間。但也需要滿足更高的技術(shù)負(fù)責(zé)人和工程業(yè)績要求，以保持其綜合資質(zhì)的優(yōu)勢。