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好順佳集團
2024-10-25 09:52:48
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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人力資源許可證到期換證一般需要經(jīng)過以下流程:
自主申報:需要延續(xù)《人力資源服務(wù)許可證》有效期限的人力資源服務(wù)機構(gòu),在證照有效期屆滿30日前,通過人力資源服務(wù)機構(gòu)審批系統(tǒng)提出許可證延期申請。
審批發(fā)證:各區(qū)人社部門、保稅區(qū)管理局和臨港新片區(qū)管委會在該許可證有效期屆滿前作出是否準予延續(xù)的決定。符合條件的,及時收回原證,換發(fā)新證;逾期未作決定的,視為準予延續(xù)。不得變相重新審批。
人力資源許可證換證通常需要準備以下材料:
開辦申請書:說明機構(gòu)的基本情況和申請許可證的目的。
工商管理部門的文件:包括《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》原件及其復(fù)印件。
注冊資本驗資報告:證明注冊資本已經(jīng)實繳的報告。
辦公場所證明:包括房產(chǎn)證或者租賃合同,以及可能的消防驗收合格證明。
公司名稱:公司的正式名稱和標識。
人力資源服務(wù)行政許可申請表。
營業(yè)執(zhí)照副本或名稱預(yù)先核準通知書。
法定代表人身份證明材料。
專職工作人員的身份證、學(xué)歷證和具有從事人力資源服務(wù)的相關(guān)職業(yè)資格、從業(yè)人員培訓(xùn)、人力資源等相關(guān)專業(yè)知識、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷的證書或情況說明。
公司章程和管理制度。
辦公及服務(wù)場所所有權(quán)或使用權(quán)證明材料。
固定資產(chǎn)、可靠經(jīng)費證明材料。
工作人員基本情況(勞動合同)。
注冊地房產(chǎn)使用證明。
工作設(shè)備情況。
工作規(guī)范和章程。
可行性研究報告
不同地區(qū)的辦理地點可能有所不同。一般來說,需要向當?shù)氐娜肆Y 社會保障部門提出申請。例如在上海,各區(qū)人社部門、保稅區(qū)管理局和臨港新片區(qū)管委會負責相關(guān)工作。
申請者在提交申請時,應(yīng)確保所提交的材料真實、準確、完整。
申請人有較嚴重不良信用記錄或者曾有虛假承諾等情形的,在信用修復(fù)前不適用告知承諾制。
省級人力資源社會保障部門要結(jié)合工作實際,制定人力資源服務(wù)許可告知承諾事項核查辦法,重點對企業(yè)承諾情況進行檢查。
各級人力資源社會保障部門可利用政務(wù)信息共享平臺、人力資源市場管理信息系統(tǒng)等實施在線核查。開展現(xiàn)場核查的,要優(yōu)化工作程序,加強業(yè)務(wù)協(xié)同。在核查監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)違反承諾的要責令限期整改,逾期未改或整改不到位的要依法給予撤銷人力資源服務(wù)許可等處罰。
如果人力資源許可證到期未換證,可能會產(chǎn)生以下后果:
原許可證將于超過“許可有效期限”之日起失效。
需要第一時間停止所有職業(yè)中介活動。
向機構(gòu)所在地行政審批部門重新申請許可證,待證書核發(fā)后,才可繼續(xù)經(jīng)營。否則,將與未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動的機構(gòu)同樣由人力資源社會保障行政部門給予相應(yīng)處罰。例如,可能會被依法予以關(guān)閉,有違法所得的,沒收違法所得,并處一萬元以上五萬元以下的罰款。
以下是一些成功辦理人力資源許可證換證的案例:
成都龍泉某公司辦理的人力資源服務(wù)許可證成功出證。
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)“一業(yè)一證”改革案例在東城區(qū)落地,審批時長從16個工作日減少至10個工作日,大大提高了企業(yè)辦事的便利性和獲得感。
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