勞務(wù)資質(zhì)取消建筑工人實(shí)名制

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2024-10-29 09:15:33
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)資質(zhì)取消與建筑工人實(shí)名制未在全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)上登記，且未經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓(xùn)的建筑務(wù)工人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，建筑企...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)資質(zhì)取消與建筑工人實(shí)名制

未在全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)上登記，且未經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓(xùn)的建筑務(wù)工人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，建筑企業(yè)不得聘用其從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。

勞務(wù)資質(zhì)取消的背景和影響

背景

自2016年起，多個(gè)省市已經(jīng)開始取消勞務(wù)資質(zhì)，并逐步推行建筑工人實(shí)名制。例如，2016年5月起，陜西省停止辦理新申請(qǐng)勞務(wù)資質(zhì)審批，而到了2018年，黑龍江省和江蘇省等地正式取消了勞務(wù)資質(zhì). 這些政策的出臺(tái)，預(yù)示著建筑行業(yè)在勞動(dòng)力管理方面的變革。

影響

取消勞務(wù)資質(zhì)及推行建筑工人實(shí)名制，對(duì)建筑行業(yè)的多個(gè)群體產(chǎn)生了影響：

老一輩農(nóng)民工：那些沒有受過職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)民工，如果不能適應(yīng)新時(shí)期的管理機(jī)制，可能會(huì)面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。由于這部分人群到2020年左右將到達(dá)退休年齡，實(shí)名制對(duì)他們的影響相對(duì)較小.
沒實(shí)力的包工頭：隨著建筑企業(yè)可以直接通過全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)庫獲取建筑工人的信息，不再需要包工頭這一中介，有實(shí)力的包工頭可以選擇成立自己的公司，而沒實(shí)力的則可能面臨失業(yè).
沒資質(zhì)的勞務(wù)公司：新政策鼓勵(lì)勞務(wù)公司轉(zhuǎn)型，成為專業(yè)作業(yè)企業(yè)，或者通過引進(jìn)人才、設(shè)備等方式向總承包和專業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型.

建筑工人實(shí)名制的具體內(nèi)容

建筑工人實(shí)名制是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的建筑工人按真實(shí)身份信息對(duì)其從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等進(jìn)行綜合管理的制度. 具體內(nèi)容包括：

管理職責(zé)：明確了建設(shè)單位、建筑企業(yè)、監(jiān)理單位等管理主體的職責(zé)，各級(jí)住建部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)建筑工人實(shí)名制管理工作.
數(shù)據(jù)共享：建立全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)共享.
培訓(xùn)與考核：要求建筑工人經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓(xùn)，并在全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)上登記才能從事相關(guān)工作.

勞務(wù)資質(zhì)的取消和建筑工人實(shí)名制的推行是建筑行業(yè)深化改革的重要舉措。這些變化旨在提高行業(yè)效率，保障工人權(quán)益，促進(jìn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。對(duì)于從業(yè)人員而言，適應(yīng)這些變化，提升自身技能和資質(zhì)，將是未來發(fā)展的關(guān)鍵。