現(xiàn)在資質(zhì)剝離還能辦嗎

好順佳集團
2024-11-01 10:47:02
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內(nèi)容摘要：資質(zhì)剝離的相關政策建筑資質(zhì)剝離是指擁有多個資質(zhì)的企業(yè)，將要轉讓的資質(zhì)剝離到其子公司或勞務公司再進行股權轉讓。在進行資質(zhì)剝離轉讓之前...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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資質(zhì)剝離的相關政策

建筑資質(zhì)剝離是指擁有多個資質(zhì)的企業(yè)，將要轉讓的資質(zhì)剝離到其子公司或勞務公司再進行股權轉讓。在進行資質(zhì)剝離轉讓之前，企業(yè)需要了解相關的政策和法規(guī)。具體包括以下幾個方面：

了解相關法律法規(guī)：企業(yè)需要了解《公司法》、《建筑法》等相關法律法規(guī)，以確保轉讓過程符合法律規(guī)定。
了解行業(yè)政策：不同行業(yè)有不同的資質(zhì)要求和政策，企業(yè)需要了解所在行業(yè)的政策，以確保轉讓過程符合行業(yè)要求。
了解當?shù)卣?guī)定：不同地區(qū)的政府部門對資質(zhì)剝離轉讓的規(guī)定可能有所不同，企業(yè)需要了解當?shù)卣囊?guī)定，以確保轉讓過程符合當?shù)卣囊蟆?/p>

資質(zhì)剝離的辦理情況

辦理建筑資質(zhì)剝離通常需要以下步驟：

找到符合需求的資質(zhì)：通過互聯(lián)網(wǎng)和中介等多種方式找到正在轉讓的資質(zhì)，同時調(diào)查資質(zhì)是否過期、是否進行資質(zhì)年檢等，防止資質(zhì)轉讓后出現(xiàn)各種問題。
談判并確定資質(zhì)股權轉讓：選擇適合的資質(zhì)轉讓公司進行談判，確定轉讓費用、支付方式等，并以法律形式確定，保護雙方權益，注意簽字過程并仔細檢查條款。
轉讓方剝離資質(zhì)：持有建筑資質(zhì)的公司（母公司）以全資財產(chǎn)的形式在規(guī)定的地理區(qū)域內(nèi)設立全資子公司，然后根據(jù)相關文件程序?qū)⑵滟Y質(zhì)剝離過去。
子公司辦理變更：辦理子公司變更必須辦理的事項是公司法人的變更，向原批準機構申請，只有公司的法人變更，從法律意義上講這才是建筑資質(zhì)的真正轉讓。

資質(zhì)剝離辦理的最新規(guī)定

國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門在收到申請材料后，應當依法作出是否受理的決定，并出具憑證；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當在5日內(nèi)一次性告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當自受理之日起20個工作日內(nèi)完成審查。
住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于做好有關建設工程企業(yè)資質(zhì)證書換領和延續(xù)工作的通知中提到，《國務院關于深化“證照分離”改革進一步激發(fā)市場主體發(fā)展活力的通知》（國發(fā)〔2021〕7號）決定取消的建設工程企業(yè)資質(zhì)，企業(yè)可在資質(zhì)證書有效期屆滿前換領有效期1年的相應專業(yè)資質(zhì)證書。工程勘察設計丙級、丁級資質(zhì)換領相同專業(yè)乙級資質(zhì)證書，施工總承包、專業(yè)承包三級資質(zhì)換領相同專業(yè)二級資質(zhì)證書，有關工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)按《已取消的工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)證書換領對照表》換領相應專業(yè)等級資質(zhì)證書。資質(zhì)證書有效期屆滿前未申請換領相應資質(zhì)證書的，逾期自動作廢。取得有效期1年資質(zhì)證書后，企業(yè)應在該資質(zhì)證書有效期屆滿前，按有關資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準申請延續(xù)。

近期資質(zhì)剝離能否辦理的權威消息

目前，建筑資質(zhì)剝離在符合相關政策和規(guī)定的前提下是可以辦理的。建筑資質(zhì)剝離完成后，有資質(zhì)證書的母公司和子公司需要辦理相應的變更。變更完成后，建筑資質(zhì)將被剝離，已剝離的建筑資質(zhì)將附屬于新成立的子公司。同時，企業(yè)可在資質(zhì)證書有效期屆滿前按照規(guī)定換領相應資質(zhì)證書。

行業(yè)內(nèi)對資質(zhì)剝離辦理現(xiàn)狀的討論

資質(zhì)剝離操作流程：根據(jù)《住房和城鄉(xiāng)建設部關于建設工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質(zhì)核定有關問題的通知》第一條第4款的規(guī)定，企業(yè)全資子公司間重組、分立，即由于經(jīng)營結構調(diào)整，在企業(yè)與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業(yè)務資產(chǎn)、人員轉移，在資質(zhì)總量不增加的情況下，企業(yè)申請資質(zhì)全部或部分轉移的，將此種資質(zhì)移轉方式可稱為“資質(zhì)剝離”。資質(zhì)剝離需滿足“經(jīng)營結構調(diào)整，在企業(yè)與其全資子公司之間進行主營業(yè)務資產(chǎn)、人員轉移，且資質(zhì)總量不增加”的前提條件。資質(zhì)剝離步驟如下：第一，由剝離資質(zhì)的企業(yè)設立全資子公司；第二，將資質(zhì)平移至全資子公司；第三，資質(zhì)接收方收購（吸收合并、股權收購）全資子公司，同時存在一定的法律風險。
建筑資質(zhì)整體轉讓與資質(zhì)剝離的風險及利弊：資質(zhì)剝離就是利用相關法律條文，成立子公司將資質(zhì)剝離過去，然后利用公司間的收購進行工商變更和資質(zhì)變更，從而將資質(zhì)轉讓給受讓方的一種方式。