公司升資質(zhì)人員

內(nèi)容摘要：公司升資質(zhì)所需人員類型公司升資質(zhì)所需人員類型主要包括以下幾類：注冊建造師及其他注冊類人員：申請企業(yè)必須具有在本企業(yè)注冊的相應專業(yè)的...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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公司升資質(zhì)所需人員類型

公司升資質(zhì)所需人員類型主要包括以下幾類：

注冊建造師及其他注冊類人員：申請企業(yè)必須具有在本企業(yè)注冊的相應專業(yè)的注冊建造師。其他注冊類人員通常只有在升特級資質(zhì)時才涉及。
工程管理類人員：一般是指由住建部門頒發(fā)的經(jīng)培訓合格的具有崗位證書的人員，如質(zhì)量員、安全員、施工員、造價員、機械員、材料員、勞務員等等（包括三類人員證書）。
工程技術(shù)類人員：指具有職稱的人員，通常由人社部門頒發(fā)的工程序列職稱。企業(yè)技術(shù)負責人一般需要副高級以上技術(shù)職稱，并有個人業(yè)績及從事相關(guān)專業(yè)從業(yè)年限限制。
技術(shù)工人：一般是指經(jīng)行業(yè)部門、地方相關(guān)部門或行業(yè)協(xié)會培訓合格，并具有技術(shù)崗位證書的技術(shù)工人。
社保證明相關(guān)人員：上述四類人員，在辦理資質(zhì)許可時，申請單位要提供所有聘用人員的近三個月任何一個月的繳納社保情況的證明，包括含繳納基數(shù)的繳納明細，帶有人社部門公章的繳費憑證。需要強調(diào)的是，從業(yè)人員繳納社保必須是滿 60 周歲以下人員。

公司升資質(zhì)人員的資格要求因資質(zhì)類型和等級的不同而有所差異，一般包括以下方面：

對于注冊建造師及其他注冊類人員，要求在本企業(yè)注冊且具備相應專業(yè)資格。
工程管理類人員需持有由住建部門頒發(fā)的經(jīng)培訓合格的崗位證書。
工程技術(shù)類人員應具有人社部門頒發(fā)的工程序列職稱，企業(yè)技術(shù)負責人通常需要副高級以上技術(shù)職稱，并具有一定的個人業(yè)績和從事相關(guān)專業(yè)的從業(yè)年限限制。
技術(shù)工人要經(jīng)過行業(yè)部門、地方相關(guān)部門或行業(yè)協(xié)會的培訓并獲得技術(shù)崗位證書。
社保證明方面，上述人員需提供近三個月任何一個月的繳納社保情況證明，包括明細和帶有人社部門公章的繳費憑證，且從業(yè)人員需未滿 60 周歲。

以公路資質(zhì)三級升二級為例，其人員資格要求包括：

公路工程專業(yè)注冊建造師不得低于 15 人。
技術(shù)負責人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有公路工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或公路工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；公路工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不得低于 50 人。
持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不得低于 15 人，且施工員、安全員、造價員等人員齊全。
經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術(shù)工人不得低于一定人數(shù)。

獲取公司升資質(zhì)所需人員的途徑主要有以下幾種：

內(nèi)部培養(yǎng)：通過企業(yè)內(nèi)部的培訓和發(fā)展計劃，提升現(xiàn)有員工的技能和資質(zhì)，使其符合升資質(zhì)的要求。
招聘：在市場上招聘具備相應資質(zhì)和經(jīng)驗的人員，充實企業(yè)的人才隊伍。
合作與掛靠：在一定條件下，可以與具備相關(guān)資質(zhì)的個人或單位進行合作，或者通過掛靠的方式獲取所需人員，但需要注意相關(guān)法律法規(guī)和風險。