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2024-11-04 09:11:27
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公司合并后，在一定條件下資質是可以共享的。根據(jù)相關規(guī)定，如《住房城鄉(xiāng)建設部關于建設工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》（建市〔2014〕79號）等文件，明確了在特定情況下企業(yè)重組、合并、分立后涉及資質重新核定辦理的有關要求，并簡化了辦理程序，方便服務企業(yè)。但資質共享并非無條件，需要符合一系列的規(guī)定和標準。
不同行業(yè)的公司合并資質共享情況有所不同。在建筑行業(yè)，根據(jù)建市〔2014〕79號文及建市〔2016〕122號文的規(guī)定，在企業(yè)全資子公司間重組、分立情形下，簡化審批手續(xù)的適用條件為：“在企業(yè)與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業(yè)務資產、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業(yè)申請資質全部或部分變更”。但在其他行業(yè)，如金融、醫(yī)療等，其資質共享的條件和要求可能會因行業(yè)特點和監(jiān)管政策的差異而有所不同。
在建筑行業(yè)，有不少公司通過合并實現(xiàn)資質共享的案例。例如，某建筑企業(yè)與某設計企業(yè)合作，共享資質資源，實現(xiàn)建設項目的全流程服務。還有一些企業(yè)通過吸收合并的方式轉移建筑資質，在這個過程中，需要遵循相關法律規(guī)定，如《住房和城鄉(xiāng)建設部關于建設工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》（建市〔2014〕79號）、《住房城鄉(xiāng)建設部關于建設工程企業(yè)資質管理資產考核有關問題的通知》（建市〔2016〕122號）等。同時，在實際操作中，還需要注意風險防范，如盡職調查、披露事項的處理等。
公司合并資質共享需要滿足一定的法律要求。按照《住房城鄉(xiāng)建設部關于建設工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》（建市 79號）的規(guī)定，下列類型的建設工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況申請資質證書的，可按照有關規(guī)定簡化審批手續(xù)。但具體的法律要求會因行業(yè)和地區(qū)的不同而有所差異，需要根據(jù)實際情況進行具體的分析和判斷。
國內外在公司合并資質共享方面存在一定的差異。企業(yè)合并按是否受同一方或多方控制，進一步分為同一控制下的企業(yè)合并或非同一控制下的企業(yè)合并。而國際財務報告會計準則（IFRS ? Accounting Standards）未對同一控制下的企業(yè)合并提供指引。而國際會計準則在這方面的規(guī)定可能有所不同。
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