焉耆勞務(wù)分包資質(zhì)升級

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2024-11-04 09:14:28
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內(nèi)容摘要：焉耆勞務(wù)分包資質(zhì)升級的條件勞務(wù)分包資質(zhì)升級需要滿足以下條件：分包必須取得發(fā)包人的同意，這是確保工程質(zhì)量和進度的重要保障。分包只能是...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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焉耆勞務(wù)分包資質(zhì)升級的條件

勞務(wù)分包資質(zhì)升級需要滿足以下條件：

分包必須取得發(fā)包人的同意，這是確保工程質(zhì)量和進度的重要保障。
分包只能是一次分包，即分包單位不得再將其承包的工程分包出去，以避免出現(xiàn)工程質(zhì)量和責(zé)任不明確的情況。
分包必須是分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位，以確保分包單位具有足夠的實力和能力完成分包工程。
總承包人可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位，但不得將主體工程分包出去，這是為了保證主體工程的質(zhì)量和安全。
企業(yè)凈資產(chǎn)達(dá)到 200 萬元以上。
具有固定的經(jīng)營場所。

焉耆勞務(wù)分包資質(zhì)升級的流程

勞務(wù)分包資質(zhì)升級的流程如下：

建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照。
申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復(fù)印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處施工科。
施工科對資質(zhì)申請材料進行審核、公示。
公示完成后，無異議的予以核準(zhǔn)、報省建管局備案、打印資質(zhì)證書。

焉耆勞務(wù)分包資質(zhì)升級所需材料

勞務(wù)分包資質(zhì)升級所需材料包括：

《建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案申請表》、營業(yè)執(zhí)照、辦公場所證明、技術(shù)負(fù)責(zé)人及技術(shù)工人等信息。
企業(yè)法定代表人簽署的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》及電子文檔。
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，安全生產(chǎn)許可證副本。
企業(yè)資質(zhì)證書正，副本復(fù)印件 (含變更記錄欄)。
企業(yè)章程復(fù)印件 (需附股東簽字或蓋章頁)組織代碼證復(fù)印件。
法定代表人任職文件，身份證件復(fù)印件。
企業(yè)經(jīng)理，技術(shù)，財務(wù)，經(jīng)營負(fù)責(zé)人的任職文件，職稱證書，身份證及復(fù)印件。
技術(shù)負(fù)責(zé)人的明、職稱證書、任職文件及相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的材料。
資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的技術(shù)工人的明、職業(yè)培訓(xùn)證明或者職業(yè)技能證明復(fù)印件。
企業(yè)主要人員的社會保險證明。
辦公場所證明。
安全生產(chǎn)管理體系。
資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的其他相關(guān)材料。

焉耆勞務(wù)分包資質(zhì)升級的注意事項

在進行勞務(wù)分包資質(zhì)升級時，需要注意以下事項：

延期后，施工勞務(wù)分包資質(zhì)也可以進行勞務(wù)分包，未延期的資質(zhì)無效。
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)與有資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)簽訂書面勞務(wù)分包合同。合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工程范圍、工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容、工資支付方式、社會保險費用等方面的約定。
自 2021 年 7 月 1 日起，各級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門停止受理本文附件所列建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)的首次、延續(xù)、增項和重新核定的申請。

焉耆勞務(wù)分包資質(zhì)升級成功案例

以下是一些勞務(wù)分包資質(zhì)升級的相關(guān)案例：

【以案說法】勞務(wù)分包要資質(zhì) 違法分包要擔(dān)責(zé)：該案中，B 公司將工程勞務(wù)分包給不具有勞務(wù)資質(zhì)的黃某，黃某又將其中一部分分包給不具有勞務(wù)資質(zhì)的薛某，以上兩個勞務(wù)分包合同都因違反法律強制性規(guī)定而無效，那薛某的錢該找誰要呢？
槐法案例丨勞務(wù)分包情形下，誰對勞務(wù)人員工資承擔(dān)責(zé)任：本案中，孫某與李某構(gòu)成勞務(wù)合同關(guān)系，李某向?qū)O某提供了勞務(wù)，孫某應(yīng)向李某支付勞務(wù)費，且孫某出具工資證明并簽字捺印，故李某主張孫某支付勞務(wù)費本院予以支持。
勞務(wù)分包資質(zhì)辦理真的有必要嗎？來看下四個案例：在農(nóng)民工勞動爭議案件中，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動糾紛數(shù)量占多，這很多是因建筑工程中存在勞務(wù)分包、轉(zhuǎn)包、內(nèi)包、掛靠等情況。
最高法院案例：名為勞務(wù)分包實為工程分包，根據(jù)定額結(jié)算工程價款：提出問題：名為勞務(wù)分包合同、實為工程分包合同，結(jié)算依據(jù)如何確定？實際施工人為不具備資質(zhì)的個人，涉案合同無效，發(fā)包人主張扣除企業(yè)管理費、規(guī)費、利潤、稅金，能否支持。
以案說法｜將工程分包給有資質(zhì)的用工單位，勞動者因公受傷：該案中，分包單位將工程分包給具備用工主體資格的主體施工并為勞動者以項目為單位繳納工傷保險，建筑業(yè)強制繳納工傷保險的目的在于使此種高危人員能夠受到更好的保護且從便利勞動者進行工傷待遇賠付的角度，法院認(rèn)為可以把分包單位作為工傷認(rèn)定責(zé)任。