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2024-11-11 09:01:28
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑工程施工總承包二級資質(zhì)對人員的要求主要包括技術(shù)負責人。技術(shù)負責人應具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。
需要注意的是，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，如《住房城鄉(xiāng)建設部關(guān)于簡化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準部分指標的通知》（建市226 號）文件，除各類別最低等級資質(zhì)外，取消了關(guān)于注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人的指標考核。但建筑工程施工總承包二級資質(zhì)仍保留對技術(shù)負責人的要求。
對于建筑公司二級資質(zhì)，目前明確要求的人員主要是技術(shù)負責人。技術(shù)負責人需具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格，同時主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。
在其他人員方面，如注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人等，根據(jù)建市226 號文件，除各類別最低等級資質(zhì)外，取消了這些人員的指標考核。
建筑行業(yè)二級資質(zhì)公司在人員配置方面，重點在于技術(shù)負責人。技術(shù)負責人要具備 8 年以上工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗，擁有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格，并且有主持完成本類別資質(zhì)二級以上標準要求工程業(yè)績不少于 2 項的經(jīng)歷。
雖然其他如注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人等人員的指標考核在一定政策條件下被取消，但企業(yè)仍需根據(jù)自身實際業(yè)務需求和發(fā)展規(guī)劃，合理配置相關(guān)人員，以確保公司的正常運營和項目的順利開展。
建筑公司二級資質(zhì)的人員數(shù)量規(guī)定主要集中在技術(shù)負責人這一關(guān)鍵角色上。技術(shù)負責人應具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格，同時主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。
而對于其他人員，如注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人等，按照建市226 號文件，除各類別最低等級資質(zhì)外，取消了這些人員的指標考核。
二級資質(zhì)建筑公司在人員規(guī)模方面，突出對技術(shù)負責人的要求。技術(shù)負責人需有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作的經(jīng)歷，具備結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格，且主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。
同時，雖然部分人員的指標考核有所調(diào)整或取消，但企業(yè)應根據(jù)實際情況，綜合考慮項目需求、市場競爭等因素，合理安排人員，以保障公司的穩(wěn)定發(fā)展和項目的高質(zhì)量完成。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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