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建筑起重資質(zhì)改革

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-11-11 09:01:37

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內(nèi)容摘要:建筑起重資質(zhì)改革一、建筑起重資質(zhì)改革的背景建筑行業(yè)在不斷發(fā)展,技術(shù)水平日益提高。改革開放初期,各行業(yè)技術(shù)受限,建筑領(lǐng)域也不例外,不...

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建筑起重資質(zhì)改革

一、建筑起重資質(zhì)改革的背景

建筑行業(yè)在不斷發(fā)展,技術(shù)水平日益提高。改革開放初期,各行業(yè)技術(shù)受限,建筑領(lǐng)域也不例外,不同類型的建筑工程差異明顯,因此資質(zhì)分類細致。但隨著工程建設(shè)的數(shù)字化、智能化以及先進機械化和自動化的實現(xiàn),如盾構(gòu)機、架橋機等設(shè)備的普及,行業(yè)之間的技術(shù)壁壘逐漸淡化,資質(zhì)細化管理已不再適應行業(yè)發(fā)展需求。

二、建筑起重資質(zhì)改革的具體內(nèi)容

  1. 施工資質(zhì)等級調(diào)整

    • 特級企業(yè)不再叫特級,改為綜合資質(zhì)企業(yè),不再劃分行業(yè)。

    • 一級資質(zhì)對應甲級,成為本行業(yè)最高級別資質(zhì),二級和三級合并為乙級。

  2. 施工總包類別變化

    • 施工總包類別由原來的12個,增加到13個,新增加民航施工總承包。
  3. 專業(yè)承包資質(zhì)調(diào)整

    • 鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)資質(zhì)合并到建筑總包資質(zhì)。

    • 地基基礎(chǔ)、模板腳手架、起重設(shè)備安裝、預拌混凝土單獨存在。

    • 裝修、防水、幕墻等資質(zhì)的合并與分離調(diào)整。

  4. 勞務(wù)資質(zhì)調(diào)整

    • 勞務(wù)資質(zhì)調(diào)整為專業(yè)作業(yè)資質(zhì),由審批制改為備案制。

三、建筑起重資質(zhì)改革的影響

  1. 對大型企業(yè)

    • 對建筑人員的要求更加細化,需解決人員使用問題。

    • 積極應對動態(tài)核查,保證現(xiàn)有資源符合資質(zhì)標準要求。

    • 管理維護好相關(guān)資質(zhì)管理平臺系統(tǒng),及時錄入和備案人員數(shù)量和施工業(yè)績。

  2. 對中小企業(yè)

    • 抱團取暖,做專做精,明確發(fā)展方向和分工,提高競爭力。

    • 資質(zhì)改革后,中小企業(yè)單獨總承包工程難度增大。

四、建筑起重資質(zhì)改革后的行業(yè)趨勢

  1. 資質(zhì)等級壓減

    • 現(xiàn)有資質(zhì)等級簡化,如特級資質(zhì)調(diào)整為綜合資質(zhì),三級和丙級資質(zhì)將被取消。
  2. 人員重質(zhì)減量

    • 人員數(shù)量要求減少,考核要求提高,降低企業(yè)人員成本的同時保證人員質(zhì)量。
  3. 新老資質(zhì)簡單換證

    • 到期的老資質(zhì)按簡單換證原則自動延續(xù),新政策出臺后換發(fā)新版本資質(zhì)證書。
  4. 資質(zhì)審批權(quán)下放

    • 住建部在全國多個地區(qū)開展審批權(quán)限下放試點工作,各省、市、地區(qū)將按新資質(zhì)標準結(jié)合本地情況制定準入標準。
  5. 未來資質(zhì)趨勢

    • 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準逐漸簡化弱化,強化個人職業(yè)資格管理,健全建筑市場誠信體系,推行工程擔保和保險制度。

五、建筑起重資質(zhì)改革的案例分析

  1. 鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)資質(zhì)合并

    • 鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)資質(zhì)合并到建筑總包資質(zhì),對于持有鋼結(jié)構(gòu)資質(zhì)的企業(yè)不必擔心,可能直接換發(fā)建筑總包資質(zhì)或帶有限定條件的建筑總包資質(zhì),結(jié)果均對現(xiàn)有企業(yè)有利。
  2. 裝修、防水、幕墻資質(zhì)調(diào)整

    • 裝修、防水、幕墻在改革意見書中的合并情況在最終文件中有變化,防水被單獨拎出,考慮到企業(yè)施工能力差距和防止以低 的情況。

六、建筑起重資質(zhì)改革的應對策略

  1. 大型企業(yè)

    • 從內(nèi)部挖潛解決人員使用問題。

    • 積極應對動態(tài)核查,保證資源符合資質(zhì)標準。

    • 管理維護好資質(zhì)管理平臺系統(tǒng),及時更新信息。

  2. 中小企業(yè)

    • 抱團取暖,做專做精,提高競爭力。

    • 提升資質(zhì)規(guī)模和市場競爭力,促進企業(yè)全面提升。

    • 關(guān)注資質(zhì)證書等級劃分,通過資質(zhì)升級擴大承接范圍。

    • 利用好全程網(wǎng)上申報和審批,提升審批效率。

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