公司如何辦理聘外資質(zhì)

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2024-11-12 08:50:06
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內(nèi)容摘要：公司辦理聘外資質(zhì)的流程辦理公司聘外資質(zhì)大致需要以下流程：用人單位首次使用“外國(guó)人來(lái)華工作管理服務(wù)系統(tǒng)”，應(yīng)注冊(cè)賬號(hào)，在線填寫用人單...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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公司辦理聘外資質(zhì)的流程

辦理公司聘外資質(zhì)大致需要以下流程：

用人單位首次使用“外國(guó)人來(lái)華工作管理服務(wù)系統(tǒng)”，應(yīng)注冊(cè)賬號(hào)，在線填寫用人單位有關(guān)信息并提供相應(yīng)的電子材料，經(jīng)認(rèn)證成功后方可使用該系統(tǒng)。
專門服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在線注冊(cè)賬號(hào)，添加工作人員信息，現(xiàn)場(chǎng)提交用人單位委托書、經(jīng)辦人身份證明。
等待審批。
審批通過后公司滿足資質(zhì)即可向所需聘用的外國(guó)人發(fā)送工作邀請(qǐng)。

辦理聘外資質(zhì)的必備條件

企業(yè)若要辦理聘外資質(zhì)，需滿足以下條件：

用人單位方面：
- 依法設(shè)立，無(wú)嚴(yán)重違法失信記錄。
- 聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位。
- 支付所聘用外國(guó)人的工資、薪金不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
- 法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由行業(yè)主管部門前置審批的，需經(jīng)過批準(zhǔn)。
被聘用的外國(guó)人方面：
- 年滿18周歲。
- 身體健康狀況滿足來(lái)華工作的規(guī)定。
- 無(wú)犯罪記錄。
- 有確定的聘用單位。
- 持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件。

公司聘外資質(zhì)申請(qǐng)材料清單

申請(qǐng)公司聘外資質(zhì)需要準(zhǔn)備以下材料：

用人單位聘用外國(guó)人，須填寫聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表，向與勞動(dòng)行政主管部門同級(jí)的行業(yè)主管部門提出申請(qǐng)，并提供下列有效文件：
- 擬聘用的外國(guó)人履歷證明。
- 聘用意向書。
- 擬聘用的外國(guó)人從事該工作的資格證明。
- 擬聘用的外國(guó)人健康狀況證明。
- 擬聘用外國(guó)人原因的報(bào)告。
- 法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。
聘用外國(guó)專家的企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)需以下材料：
- 具有獨(dú)立法人資格。
- 經(jīng)過行業(yè)資質(zhì)認(rèn)可。
- 設(shè)有外國(guó)專家管理和服務(wù)工作的專門機(jī)構(gòu)，配備具有良好業(yè)務(wù)素質(zhì)的工作人員。
- 外國(guó)專家管理制度和外事工作人員制度健全。
- 具有聘請(qǐng)外國(guó)專家所需的工作條件、生活設(shè)施和安全保衛(wèi)能力。
- 具有聘請(qǐng)外國(guó)專家所需的經(jīng)費(fèi)保障。
還可能需要以下材料：
- 《涉外單位登記備案申請(qǐng)表》。
- 單位法人與經(jīng)辦人的身份證。
- 營(yíng)業(yè)執(zhí)照或《外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書》。
- 加蓋公司公章的《委托書》。

聘外資質(zhì)辦理的相關(guān)政策法規(guī)

以下是與聘外資質(zhì)辦理相關(guān)的一些政策法規(guī)：

外國(guó)駐中國(guó)使、領(lǐng)館和聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)、其他國(guó)際組織駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)人員的配偶在中國(guó)就業(yè)，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)外交部關(guān)于外國(guó)駐中國(guó)使領(lǐng)館和聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)組織駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)人員的配偶在中國(guó)任職的規(guī)定》執(zhí)行，并按相關(guān)審批程序辦理有關(guān)手續(xù)。許可證書和就業(yè)證由勞動(dòng)部統(tǒng)一制作。
凡符合下列條件之一的外國(guó)人可免辦就業(yè)許可和就業(yè)證：或由國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位出資聘請(qǐng)，具有本國(guó)或國(guó)際權(quán)威技術(shù)管理部門或行業(yè)協(xié)會(huì)確認(rèn)的高級(jí)技術(shù)職稱或特殊技能資格證書的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，并持有外國(guó)專家局簽發(fā)的《外國(guó)專家證》的外國(guó)人。

成功辦理公司聘外資質(zhì)的案例分析

目前暫未獲取到具體的成功辦理公司聘外資質(zhì)的案例分析。但一般來(lái)說(shuō)，成功辦理的關(guān)鍵在于企業(yè)嚴(yán)格按照相關(guān)流程和要求準(zhǔn)備材料，確保自身和擬聘用的外籍人員滿足各項(xiàng)條件，并與相關(guān)部門保持良好的溝通。同時(shí)，及時(shí)關(guān)注政策法規(guī)的變化，以適應(yīng)不斷調(diào)整的辦理要求。