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2024-11-12 08:51:02
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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具有獨立企業(yè)法人資格。
社會信譽良好，注冊資本不少于 300 萬元人民幣。
企業(yè)完成過不少于 2 項大型或 4 項中型規(guī)模的建筑幕墻工程設計。
專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員專業(yè)和數(shù)量符合所申請專項資質標準中“主要專業(yè)技術人員配備表”的規(guī)定。
企業(yè)主要技術負責人或總工程師應具有大學本科以上學歷，10 年以上從事建筑幕墻設計經歷，并主持過不小于 2 項大型規(guī)模的幕墻工程設計，具備一級注冊結構工程師或注冊機械工程師執(zhí)業(yè)資格，或具有高級專業(yè)技術職稱。
在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，非注冊人員應具有 3 年以上從事建筑幕墻設計經歷，并主持過不小于 1 項大型或 2 項中型規(guī)模的建筑幕墻工程設計。
有必要的技術裝備，完善的工程計算機輔助設計系統(tǒng)，固定的工作場所。
企業(yè)管理組織機構、標準體系、質量體系、檔案管理體系健全。
凈資產 400 萬元以上。
建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人。
技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師（或注冊結構工程師）執(zhí)業(yè)資格；結構、機械等專業(yè)工程序列中級以上職稱人員不少于 6 人，且專業(yè)齊全。
持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 8 人，且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 10 人。
技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別工程業(yè)績不少于 2 項。
幕墻甲級資質和二級資質在多個方面存在區(qū)別：
企業(yè)資產方面，甲級資質對注冊資本的要求通常高于二級資質。
人員要求上，甲級資質對技術負責人的工作經驗、主持項目規(guī)模以及主要技術人員的數(shù)量和資質要求更高。
業(yè)績方面，甲級資質要求企業(yè)完成過更多規(guī)模更大的建筑幕墻工程設計項目。
甲級資質承擔建筑幕墻工程專項設計的類型和規(guī)模不受限制。
二級資質可承擔各類型幕墻高度在 80 米以下且幕墻單項工程面積在 6000m2以下的建筑幕墻工程專項設計。
要獲得幕墻甲級資質，通常需要按照以下步驟進行：
確保企業(yè)具有獨立企業(yè)法人資格。
核實企業(yè)的社會信譽狀況，確保良好。
準備充足的注冊資本，不少于 300 萬元人民幣。
按照“主要專業(yè)技術人員配備表”的規(guī)定，配備齊全、合理的專業(yè)技術人員。
確保企業(yè)主要技術負責人或總工程師具有大學本科以上學歷，10 年以上從事建筑幕墻設計經歷，并主持過不小于 2 項大型規(guī)模的幕墻工程設計，具備一級注冊結構工程師或注冊機械工程師執(zhí)業(yè)資格，或具有高級專業(yè)技術職稱。
非注冊人員應具有 3 年以上從事建筑幕墻設計經歷，并主持過不小于 1 項大型或 2 項中型規(guī)模的建筑幕墻工程設計。
配備必要的技術裝備，建立完善的工程計算機輔助設計系統(tǒng)，提供固定的工作場所。
健全企業(yè)管理組織機構、標準體系、質量體系、檔案管理體系。
按隸屬關系報國務院有關專業(yè)部門或省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人民政府建設行政主管部門或其授權的行業(yè)協(xié)會進行初審、核實后再報送建設部。
建設部按規(guī)定程序進行審查，發(fā)布文件，對審查合格單位頒發(fā)建筑幕墻工程設計專項資質證書。
建設部對通過建筑幕墻工程設計專項資質的單位核發(fā)臨時建筑幕墻工程設計專項資質證書（對通過的新設立單位核發(fā)暫定資質證書），有效期 2 年。期滿后，須向原發(fā)證機關提出轉正宴請，經審核，符合要求的可核發(fā)正式建筑幕墻工程設計專項資質證書。
要獲得幕墻二級資質，可參考以下步驟：
企業(yè)需要根據(jù)資質標準，核對公司的資歷和技術條件、技術設備等是否滿足要求，并收集公司基本材料。
核對注冊資金、經營范圍，不符合的需及時做好工商變更。
辦理升級的企業(yè)，需核對企業(yè)業(yè)績，看是否滿足升級的要求。
核對標準需要的技術設備，不滿足的企業(yè)需增加相應設備。
準備好一年的財務報表、辦公場地證明、法人資料、企業(yè)章程等公司基本材料。
根據(jù)本省的申報系統(tǒng)要求，注冊相應的申報系統(tǒng)或購買所需的系統(tǒng)鎖。
企業(yè)根據(jù)人員配備表，配備申請資質相對應的專業(yè)技術人員。
企業(yè)先統(tǒng)計好公司現(xiàn)有的人員，有哪些人員符合相關要求的，如果缺人員，可通過招聘或中介公司來聘用符合要求的人員。
人員分以下兩類：
注冊人員：注冊人在申請地所在的注冊中心申請注冊，初次申請資質的企業(yè)需要注冊沒有取得資質之前，注冊人員不能進行直接注冊，只能進項預注冊。
非注冊人員：符合設計要求，本科或大專畢業(yè)十年以上，專業(yè)對口，職稱上的單位需有設計資質或無單位名稱，拿證 3 年以上。在人員配齊后，需給申報的人員上本公司社保（建議買三個月）。有些地區(qū)要求所有人員做實名的，比如安徽省需要支付寶驗證、江西省需要刷臉、上海需要做微信認證，單位在配齊人后，要提前做好實名。
根據(jù)資質標準上的人員業(yè)績要求，匹配相應業(yè)績。
企業(yè)可以找自己認識的設計院給人員配業(yè)績，企業(yè)要根據(jù)本省或住建部的業(yè)績核查要求，與設計院溝通好，配合后期的業(yè)績核查。
如果企業(yè)沒有可靠的設計院合作，可以通過市場解決。
企業(yè)在省廳或住建部的官網(wǎng)查看申報指南，下載對應的組卷模板，編輯材料并錄入相關系統(tǒng)。
不同區(qū)域的申報系統(tǒng)也不一樣的，可咨詢省廳看具體是用哪個系統(tǒng)。
在編輯材料時，要注意人員簡歷表及業(yè)績編排的邏輯性。另外組卷完成后，單位可請專家預審材料，看材料是否有問題。
申報單位根據(jù)本省的申報要求，提交申報材料。
在資質改革后，企業(yè)申報資質和專家審批都會全線上化，以后的資質申報會非常便捷。
在公示后，如果資質沒通過，企業(yè)可以根據(jù)審批意見進行陳述，陳述涉及的問題比較復雜，不同單位情況不一樣，這里就不詳說。
資質公告后就可以領取資質證書了。
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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