貴州人力資源許可證轉(zhuǎn)讓

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2024-11-13 08:56:42
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內(nèi)容摘要：貴州人力資源許可證轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定貴州對(duì)于人力資源許可證的管理有著明確的規(guī)定。根據(jù)相關(guān)政策，符合條件的情況下，人力資源社會(huì)保障行政部...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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貴州人力資源許可證轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定

貴州對(duì)于人力資源許可證的管理有著明確的規(guī)定。根據(jù)相關(guān)政策，符合條件的情況下，人力資源社會(huì)保障行政部門作出準(zhǔn)予行政許可決定的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10日內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)、送達(dá)人力資源服務(wù)許可證。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展特定人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向住所地人力資源社會(huì)保障行政部門備案，備案事項(xiàng)包括機(jī)構(gòu)名稱、法定代表人、住所地、服務(wù)范圍等。

貴州人力資源許可證轉(zhuǎn)讓的流程

準(zhǔn)備申請(qǐng)材料
- 按照一般程序申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)向住所地人力資源社會(huì)保障行政部門提交以下申請(qǐng)材料：
  - 從事職業(yè)中介活動(dòng)的申請(qǐng)書。
  - 機(jī)構(gòu)章程和管理制度。
  - 場(chǎng)所的所有權(quán)證明或者租賃合同。
  - 專職工作人員的基本情況表。
  - 法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。
- 提交申請(qǐng)材料不齊全的，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)一次性告知需要補(bǔ)正的全部材料。
- 按照告知承諾制方式申請(qǐng)的，只須提交從事職業(yè)中介活動(dòng)的申請(qǐng)書和承諾書。但申請(qǐng)人有較嚴(yán)重不良信用記錄或者存在曾作出虛假承諾等情形的，在信用修復(fù)前不適用告知承諾制。
行政許可決定
- 按照一般程序申請(qǐng)行政許可的，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)依法作出行政許可決定。
- 勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由子公司登記注冊(cè)機(jī)關(guān)的同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門實(shí)施行政許可；勞務(wù)派遣單位跨省、跨市（州）設(shè)立分公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告許可機(jī)關(guān)，并向分公司登記注冊(cè)機(jī)關(guān)的同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門備案。
- 在貴陽(yáng)市級(jí)工商行政部門注冊(cè)，且設(shè)立時(shí)未被冠以“貴州”、“貴州省”名稱的單位，申請(qǐng)辦理人力資源服務(wù)許可的申請(qǐng)人須到貴陽(yáng)市政務(wù)大廳人力資社會(huì)保障局窗口提交行政許可書面材料；政務(wù)大廳窗口工作人員對(duì)申請(qǐng)人提交的行政許可書面材料進(jìn)行審查，符合受理范圍的予以受理并轉(zhuǎn)市人才交流中心初審。貴陽(yáng)市人力資社會(huì)保障局將在10個(gè)工作日內(nèi)作出決定。

貴州人力資源許可證轉(zhuǎn)讓的注意事項(xiàng)

合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)
- 各地各相關(guān)部門、單位要通過舉辦培訓(xùn)班、開展專題講座、借助新媒體宣傳、以及納入年度市場(chǎng)監(jiān)督檢查重點(diǎn)事項(xiàng)等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》，依法規(guī)范勞動(dòng)者求職、用人單位招聘、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)等權(quán)利義務(wù)和行為，讓人力資源市場(chǎng)法治理念和知法守法成為市場(chǎng)主體的高度自覺和行為習(xí)慣。
- 倡導(dǎo)勞動(dòng)者誠(chéng)實(shí)求職，向用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)如實(shí)提供個(gè)人基本信息。
及時(shí)備案與報(bào)告
- 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更名稱、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)自市場(chǎng)主體變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書面報(bào)告住所地人力資源社會(huì)保障行政部門。

貴州人力資源許可證轉(zhuǎn)讓的風(fēng)險(xiǎn)

法律風(fēng)險(xiǎn)
- 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得有偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證等行為。
信用風(fēng)險(xiǎn)
- 若在申請(qǐng)過程中存在不良信用記錄或虛假承諾等情況，可能影響申請(qǐng)結(jié)果或后續(xù)經(jīng)營(yíng)。

成功的貴州人力資源許可證轉(zhuǎn)讓案例

目前暫未獲取到明確的貴州人力資源許可證轉(zhuǎn)讓的成功案例。但在人力資源管理方面，有一些相關(guān)的成功案例，例如：

蔬菜集團(tuán)申報(bào)的《探究 “校農(nóng)結(jié)合”與“校企結(jié)合”新模式，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)》案例介紹了作為貴州農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)龍頭企業(yè)、首批“貴”字號(hào)商業(yè)機(jī)構(gòu)，聚焦農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代商貿(mào)、標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)餐配送、產(chǎn)銷雙引示范基地構(gòu)建三大核心業(yè)務(wù)。
中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司作為國(guó)家特大型國(guó)有企業(yè)，在人力資源管理方面也有一定的經(jīng)驗(yàn)和成果。