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2024-11-15 08:58:38
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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人力資源公司資質審批流程通常包括以下步驟：
準備申請材料：包括從事職業(yè)中介活動的申請書、機構章程和管理制度、場所的所有權證明或者租賃合同、專職工作人員的基本情況表以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。
提交申請：按照一般程序申請的，向住所地人力資源社會保障行政部門提交申請材料；按照告知承諾制方式申請的，只須提交從事職業(yè)中介活動的申請書和承諾書。
材料審核：人力資源社會保障行政部門對提交的申請材料進行審核。若材料不齊全，應當當場一次性告知需要補正的全部材料。
作出決定：按照一般程序申請行政許可的，人力資源社會保障行政部門應當自收到申請之日起20日內(nèi)依法作出行政許可決定。采用告知承諾制方式的，行政審批部門應當當場作出審批決定。
人力資源公司資質審批通常需要滿足以下條件：
有與申請業(yè)務相適應的固定場所、辦公設施和資金等。
有至少5名以上大專以上學歷、且取得人力資源市場從業(yè)人員資格證書的專職工作人員。
有健全可行的工作章程和管理制度。
法人或其他組織均可申請設立，個人不得設立。
具備相關法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
辦理人力資源公司資質審批通常需要準備以下材料：
從事職業(yè)中介活動的申請書。
機構章程和管理制度。
場所的所有權證明或者租賃合同。
專職工作人員的基本情況表。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。
工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會信用代碼證書。
機構法定代表人身份證或護照、簡歷。
工作人員基本情況（勞動合同及單位繳納社保證明）。
注冊地房產(chǎn)使用證明。
工作設備情況，工作規(guī)范和章程以及其他相關材料。
以下是一些與人力資源公司資質審批相關的政策法規(guī)：
《人力資源服務機構管理規(guī)定》（50號公布 ），對人力資源服務機構的管理、服務活動規(guī)范等進行了規(guī)定。
《人力資源市場暫行條例》，對人力資源市場的活動進行了規(guī)范和管理。
以下為一些成功通過人力資源公司資質審批的案例：
FESCO榮獲中國人力資源服務業(yè)企業(yè)優(yōu)秀案例三項大獎。FESCO創(chuàng)新就業(yè)模式助力多元就業(yè)，獲評2020年度中國人力資源服務機構十大創(chuàng)新案例；FESCO發(fā)揮全領域優(yōu)勢助力穩(wěn)就業(yè)和可持續(xù)發(fā)展，獲評2020年度中國人力資源十大社會責任優(yōu)秀案例；“職小萌”精準就業(yè)培訓平臺打造企業(yè)招工和人才就業(yè)的 ，獲評2020年度十大技能提升優(yōu)秀案例。
科銳國際榮獲“2020年中國人力資源服務機構十大創(chuàng)新案例”。
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