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2023-02-28 09:45:18
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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申請辦理建筑資質辦理費用一般是由專門的行政機關進行審核，對材料的真實性，合法性做出審核，在通過后才能夠頒發(fā)相應的行政許可。好順佳在此整理了建筑企業(yè)資質備案收費標準，希望能幫助到你。
一、辦理建筑資質的必要要求
申請建筑資質，必須先注冊公司，場地必須符合要求，注冊資金必須符合資質標準的要求，工程公司必須貼上工程標簽；注冊區(qū)也有要求。如果是市級管理單位，最低一級一般是市級審批機關。如果是省級管理單位，審批機關直接是省級辦事處，都是逐級上報。
人員要求：一般情況下，申請建筑資質時，要求具備相關職稱，如建筑工程師、中高級工程師、助理工程師、經濟師、財務總監(jiān)、技術總監(jiān)、法定代表人、業(yè)務總監(jiān)等?？梢酝ㄟ^內部人員培訓考試進行評估，也可以直接在社會上找到；
二、申請建筑資質所需材料
(一)綜合資料(第一冊)：
1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本;
2、企業(yè)資質證書正、副本;
3、企業(yè)章程;
4、企業(yè)近三年全省建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表(網絡申報版);
5、企業(yè)經審計的近三年財務報表(審計事務所出具);
6、企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明;
7、企業(yè)經理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求的技術負責人代表工程業(yè)績證明資料;
8、如有設備、廠房等要求的，應提供設備購置發(fā)票或租賃合同、廠房的房屋產權證或房屋租賃合同等相關證明，以及相關資質標準要求提供的其它資料;
9、企業(yè)安全生產許可證(勞務分包企業(yè)、混凝土預制構件企業(yè)、預拌商品混凝土等企業(yè)可不提供)。
其中，首次申請資質的企業(yè)，不需提供上述2、4、5、9的材料，但應提供企業(yè)安全生產管理制度等文件。
安全生產管理制度應當包括安全生產責任制度、安全生產群防群治制度、安全生產檢查制度、安全生產獎懲制度等。
(二)人員資料(第二冊)：
1、建筑業(yè)企業(yè)資質申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊證書;
2、建筑業(yè)企業(yè)資質標準要求的非注冊的專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明和中高級專業(yè)技術人員養(yǎng)老保險憑證(申請之日起半年內任一個月份單位養(yǎng)老保險繳費收據和社保局出具的繳費人員明細);
3、部分資質標準要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證，還應提供相應畢業(yè)證書及反映專業(yè)業(yè)績的證明材料;
4、勞務分包企業(yè)應提供標準要求的人員崗位證書、身份證明。
5、申請資質增項的，應當提供主項資質所需注冊人員的注冊證書;
(三)工程業(yè)績資料(申請最低等級資質不提供)(第三冊)：
1、工程合同、中標通知書;
2、符合國家規(guī)定的竣工驗收單(備案表)或質量核驗資料;
3、上述資料無法反映技術指標的，還應提供反映技術指標要求的工程照片、圖紙、工程決算資料、設計審查合格書及反映工程規(guī)模的主要設計文件(平面圖、剖面圖或工藝流程圖)等。
三、申請建筑資質完整流程
第一步 了解建筑資質標準，準備并整理相應的資料及流程
每一個建筑公司成立之前，已經規(guī)劃好相應的資質需求，首先了解其資質條件，落實到每一個細節(jié)，才能在后期實施過程中不出差錯，切記盲目，既浪費時間又浪費金錢，重點在于了解公司基本要求、人員專業(yè)和數(shù)量，業(yè)績要求，社保證明材料，并查看歷史公示記錄，總結其它公司失敗的原因，及時了解透徹建設主管部門需要提供的材料及資質申報流程。這一切都是為了后期打基礎，避免出現(xiàn)重大失誤，采取的事前控制措施，千萬別小看這個環(huán)節(jié)，很多企業(yè)資質申報吃過很多虧，無論資質取得難還是易，這是一個必要環(huán)節(jié)。
第二步 公司注冊辦理營業(yè)執(zhí)照
通過經營所在地工商管理局，按照相應的流程，通過核名、公司設立登記、刻公司章、銀行開戶、社保開戶等一系列操作，成功做好前置條件，重點在于公司注冊資金及經營范圍符合資質審批要求。
第三步 招聘相應專業(yè)人才，并注冊到公司系統(tǒng)
公司成立初期，很多人才根本不可能實現(xiàn)自主擁有，只能通過外聘或者借用的形式，暫時為了解決問題而不得已的辦法，雖然主管部門不允許后期通過慢慢補充?？梢酝ㄟ^自己尋找或者委托專業(yè)人才獵聘機構，把人才需求提供給對方，快速為你配置齊全，從而大大降低前期籌備成本。最后成功取得人才注冊證書，并購買相應的社保，提取憑證，用于后期材料制作。
第四步 制作建筑資質申請辦理材料，提交主管部門審批前期已經把公司基本資料和人才資料，按照建設主管部門的辦事指南，逐一制作申報材料，按照順序，分別上傳到資質申請系統(tǒng)中，檢查資料無誤，提交上報，等待主管部門審批。
第五步 現(xiàn)場考察，公示審批結果至于現(xiàn)場專家考察，并不是每一個地區(qū)都會實行，根據具體情況而定，主要核對資料申報的真實性為主要目的。資料提交后，主管部門根據審批權限，逐步審核，在法定時限內，在主管部門官方網站或者資質系統(tǒng)中推送審批意見，并接受社會監(jiān)督，一般會經歷公示期和通告期，公示意見不同意者有一次申訴的機會，最終結果會在通告結果中體現(xiàn)。最終不同意，需要重新申報，整理上一次犯錯地方，逐步修改，重新提交審核。
第六步 領取建筑資質證書
通告同意的企業(yè)，會在系統(tǒng)生產受理通知單，企業(yè)憑借營業(yè)執(zhí)照和介紹信到主管部門辦理領取建筑資質手續(xù)，大功告成。經過以上六個步驟，成功完成整個建筑公司資質證書辦理全流程，僅僅為了給大家提供一個大概的辦理思路，實際操作過程中需要經歷更多的曲折，所以才產生了各種中介，協(xié)助企業(yè)順利辦理成為可能
四、申請建筑資質收費一般多少
（一）人員花費
1、匹配對應專業(yè)的人員，設計資質對人員要求很嚴格，畢業(yè)10，拿證2.5以上是基本要求，甚至辦理特級或甲級資質時職稱年限我們公司都會匹配5年以上的。此外專業(yè)對口也是要做到的。
2、人員分為兩部分，注冊人員和非注冊人員（也就是職稱人員）。這里涉及到的問題就是，社保是否唯一?？梢愿鶕?shù)氐膶嶋H情況進行選擇。唯一和不唯一的價格差別很大的。給人員買社保的費用也是單位承擔的。
3、比如江蘇對社保是否唯一就管的不嚴，那么辦理資質時除了幾個核查會嚴格的人員，其他人員也可以選擇不唯一社保的人員。當然也有特殊情況，比如一些注冊巖土帶業(yè)績的人員，不唯一社保的非常少，那么也就必須要找唯一的，因情況而定。另外要注意，有些省份辦理資質時需要的職稱只能用本省的，這時就不要犯迷糊用外省證書了。
（二）業(yè)績包裝
1、有人會問，為什么要包裝業(yè)績，而不用真實業(yè)績的人員呢？很簡單，因為符合設計資質要求的人員，帶業(yè)績的很少，而且價格很昂貴。其實只要價格到位，這樣的人員也可以匹配到位，但是陳工也坦白說，沒必要花這個冤枉錢。
2、如果是技術負責人或者注冊人員需要帶業(yè)績的，那么在尋找人員時就必須要找符合要求的人員，不能做業(yè)績包裝。所以尋找他們的要求會相對高點，不是所有的中介都能找到符合這樣要求的人員的。擦亮眼睛仔細甄別。
3、主導專業(yè)的其他人員的業(yè)績，是可以包裝的。價格根據當?shù)刭Y質辦理難度而定。比如有的省份對業(yè)績核查非常嚴格，需要回函核查業(yè)績，那價格高是必然的。試想一下，電話核查和函查業(yè)績的價格肯定有區(qū)別。另外就是看所需業(yè)績的不同價格也不同。還有就是資質等級不同，所需業(yè)績的價格也不同，能出這個業(yè)績的單位少價格就越高?？傮w來說，難度越大，價格越高。
（三）材料編輯和公關費
1、材料編輯有多重要呢？它是非?？简炄思毿哪托牡囊粋€活。要做到資料盡善盡美，就需要把時間邏輯理順了，專業(yè)名詞不能出錯，每個資質辦理下來，資料基本都可以裝訂成一本書。沒有經驗的資料員編輯資料容易犯各種問題，問題都不大，但是很致命。很可能就因為一個時間編輯錯誤，資質就沒通過需要進行陳述。所以資深編輯資料員在辦理資質行業(yè)是很吃香的，我們公司那幾個五年以上的同事，就是公司的寶貝。
2、有實力的代辦在資料員編輯完材料之后，會在材料做好后，先請有經驗的老同事審一遍材料，然后再請相熟的專家進行預審，最后才裝訂成冊的。
3、最后少不了的就是公關，可靠的代辦都各有渠道，但是實力不同罷了。這里不說那么多，里面門道也不少。
上面這些就是我們?yōu)楦魑煌顿Y者整理的“建筑企業(yè)資質備案收費標準”的事項，希望本文對你有幫助！
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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