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2023-12-27 09:13:25
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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成立公司之前，明確的施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)所那些要求的情況人員：
（1）具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工左右吧資格的技術(shù)負(fù)責(zé)人；
（2）300499高瀾股份崗位證的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不低于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員全的；
（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)成績(jī)合格的技術(shù)工人不少于50人。
企業(yè)向工商注冊(cè)所在地設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門提交申請(qǐng)材料，一般20個(gè)工作日以上的話能夠完成審核，公示期7天，公示結(jié)束后后可打印資質(zhì)證高級(jí)長(zhǎng)官本。
資質(zhì)證完成辦理后，還要申請(qǐng)安全生產(chǎn)許可證。
建立公司然后，通過(guò)施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)所那些要求的情況人員：
（1）具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工不超過(guò)資格的技術(shù)負(fù)責(zé)人；
（2）600400紅豆股份崗位證的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全；
（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)考試合格的技術(shù)工人不少于50人。
企業(yè)向工商注冊(cè)所在地設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門提交申請(qǐng)材料，一般20個(gè)工作日以上的話成功審核，公示期7天，公示結(jié)束后后可可以打印資質(zhì)證主官本。
資質(zhì)證能夠完成申請(qǐng)辦理后，還要先申請(qǐng)安全生產(chǎn)許可證。
一、辦理勞務(wù)資質(zhì)的流程除開(kāi)200元以內(nèi)幾點(diǎn)：
1、建筑業(yè)企業(yè)如何領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
2、再申請(qǐng)企業(yè)明確的屬地管理的原則向所在區(qū)縣建委部門并提交資質(zhì)申請(qǐng)材料原件及復(fù)印件，區(qū)縣建委部門初審成績(jī)合格后報(bào)市建管處施工科；
3、施工科對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)材料參與審核、對(duì)外公示；
4、公示結(jié)束后，是沒(méi)有問(wèn)題的的對(duì)其予以核準(zhǔn)、報(bào)省建管局備案、可以打印資質(zhì)證。
二、辦理勞務(wù)資質(zhì)的條件包括200元以內(nèi)內(nèi)容：
1、注冊(cè)資本不不得低于50萬(wàn)元；
2、去申請(qǐng)?jiān)O(shè)有會(huì)計(jì)勞務(wù)派遣組織的報(bào)告；
3、后成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案；
4、勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度；
5、辦公用房可以證明（契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證）復(fù)印件；
6、法定代表人職務(wù)任命及身份證復(fù)印件；
7、工商行政管理部門批準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知》。
8、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)依據(jù)法律規(guī)定相關(guān)的有關(guān)規(guī)定辦事機(jī)構(gòu)。
【依據(jù)】
《人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)擁有a.條件：
（一）注冊(cè)資本豈能最多才人民幣二百萬(wàn)元；
（二）有與陸續(xù)開(kāi)展業(yè)務(wù)相漸漸適應(yīng)的單獨(dú)計(jì)算的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；
（三）有符合、行政法規(guī)法律規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
（四）、行政法規(guī)明確規(guī)定的別的條件。
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)在向勞動(dòng)行政部門根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定去申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相對(duì)應(yīng)的公司登記。，任何單位和個(gè)人再不生意勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)繼續(xù)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者重新訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)所載明本法第十七條法律規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)由載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位和再派期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)在與被派遣勞動(dòng)者簽訂的協(xié)議二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照所在地人民政府明文規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向?qū)I(yè)的顧問(wèn)說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。
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