加強(qiáng)勞務(wù)人員資質(zhì)審查

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2024-08-28 10:39:19
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內(nèi)容摘要：加強(qiáng)勞務(wù)人員資質(zhì)審查的重要性加強(qiáng)勞務(wù)人員資質(zhì)審查是確保建筑工程質(zhì)量和安全的重要措施。在過去幾年中，多個(gè)地區(qū)已經(jīng)取消或試點(diǎn)取消了建筑...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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加強(qiáng)勞務(wù)人員資質(zhì)審查的重要性

加強(qiáng)勞務(wù)人員資質(zhì)審查是確保建筑工程質(zhì)量和安全的重要措施。在過去幾年中，多個(gè)地區(qū)已經(jīng)取消或試點(diǎn)取消了建筑勞務(wù)資質(zhì)，但這并不意味著對(duì)勞務(wù)人員的資質(zhì)要求降低。相反，加強(qiáng)企業(yè)資質(zhì)和人員資格的動(dòng)態(tài)核查，成為了新的管理方向。以下是關(guān)于如何加強(qiáng)勞務(wù)人員資質(zhì)審查的具體建議：

1. 注冊(cè)建造師及其他注冊(cè)類人員

申請(qǐng)企業(yè)必須具有在本企業(yè)注冊(cè)的相應(yīng)專業(yè)的注冊(cè)建造師。這些人員是工程項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人，他們的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)直接影響到工程的質(zhì)量和安全。因此，對(duì)注冊(cè)建造師的資質(zhì)審查應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格把關(guān)，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2. 工程管理類人員

工程管理類人員通常是指由住建部門頒發(fā)的經(jīng)培訓(xùn)合格的具有崗位證書的十大類人員，如：質(zhì)量員、安全員、施工員、造價(jià)員、機(jī)械員、材料員、勞務(wù)員等（包括三類人員證書）。這些人員在工程施工過程中起著至關(guān)重要的作用，他們的專業(yè)水平和工作態(tài)度直接關(guān)系到工程的順利進(jìn)行和最終質(zhì)量。因此，對(duì)這類人員的資質(zhì)審查應(yīng)當(dāng)注重其專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)以及崗位證書的有效性。

3. 工程技術(shù)類人員

工程技術(shù)類人員是指具有職稱的人員，一般由人社部門頒發(fā)的工程序列職稱。企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人一般需要副高級(jí)以上技術(shù)職稱，并有個(gè)人業(yè)績(jī)及從事相關(guān)專業(yè)從業(yè)年限限制。這類人員的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，因此，對(duì)其資質(zhì)的審查應(yīng)當(dāng)包括對(duì)其專業(yè)職稱的真實(shí)性和有效性進(jìn)行核實(shí)。

4. 技術(shù)工人

技術(shù)工人一般是指經(jīng)行業(yè)部門、地方相關(guān)部門或行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)合格，并具有技術(shù)崗位證書的技術(shù)工人。這類人員的操作技能和工作態(tài)度直接影響到工程的質(zhì)量和安全。因此，對(duì)技術(shù)工人的資質(zhì)審查應(yīng)當(dāng)包括對(duì)其培訓(xùn)合格證書的真實(shí)性和有效性進(jìn)行核實(shí)，同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)考察其實(shí)際操作能力。

5. 社保證明

在辦理資質(zhì)許可時(shí)，申請(qǐng)單位要提供所有聘用人員的近三個(gè)月任何一個(gè)月的繳納社保情況的證明，包括：含繳納基數(shù)的繳納明細(xì)，帶有人社部門公章的繳費(fèi)憑證。這里需要強(qiáng)調(diào)的是從業(yè)人員繳納社保必須是滿60周歲以下人員。這一措施能夠有效防止企業(yè)使用虛假的社保證明來獲取資質(zhì)許可。

6. 人員共用問題

在資質(zhì)申請(qǐng)過程中，相關(guān)人員的共用問題是一個(gè)需要特別關(guān)注的問題。每一個(gè)專業(yè)必須對(duì)應(yīng)一個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，技術(shù)負(fù)責(zé)人不得兼任。其他人員不累加考核，人員可以不同專業(yè)共享。這一規(guī)定旨在防止企業(yè)在資質(zhì)申請(qǐng)過程中通過人員共用來達(dá)到資質(zhì)要求，從而確保企業(yè)的專業(yè)性和技術(shù)實(shí)力。

7. 動(dòng)態(tài)核查機(jī)制

為了確保企業(yè)資質(zhì)和人員資格的真實(shí)性和有效性，應(yīng)當(dāng)建立和完善動(dòng)態(tài)核查機(jī)制。通過對(duì)企業(yè)的資質(zhì)和人員的資格進(jìn)行定期和不定期的核查，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，從而確保建筑工程的質(zhì)量和安全。

8. 信用評(píng)價(jià)體系

將企業(yè)信用評(píng)價(jià)狀況納入招標(biāo)條件，招投標(biāo)中綜合評(píng)價(jià)法的信用評(píng)價(jià)權(quán)重控制在10%。這一措施能夠有效激勵(lì)企業(yè)誠信經(jīng)營，同時(shí)也能夠?yàn)檎袠?biāo)單位提供一個(gè)更加公平和透明的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

9. 培訓(xùn)和繼續(xù)教育

加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，是提高其專業(yè)素質(zhì)和操作技能的重要手段。通過定期的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，可以確保勞務(wù)人員掌握最新的技術(shù)和工藝，從而提高工程的質(zhì)量和安全。

10. 法律法規(guī)的完善和執(zhí)行

完善和嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)，是確保勞務(wù)人員資質(zhì)審查有效進(jìn)行的重要保障。通過對(duì)違法企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，可以有效遏制資質(zhì)造假等違法行為，從而維護(hù)建筑市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)和健康發(fā)展。

加強(qiáng)勞務(wù)人員資質(zhì)審查是確保建筑工程質(zhì)量和安全的重要措施。通過對(duì)注冊(cè)建造師、工程管理類人員、工程技術(shù)類人員、技術(shù)工人等各類人員的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查，可以確保企業(yè)的專業(yè)性和技術(shù)實(shí)力。同時(shí)，建立和完善動(dòng)態(tài)核查機(jī)制、信用評(píng)價(jià)體系、培訓(xùn)和繼續(xù)教育制度，以及完善和嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，也是提高勞務(wù)人員資質(zhì)審查效果的重要手段。只有通過多方共同努力，才能確保建筑工程的質(zhì)量和安全，促進(jìn)建筑行業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展。