大連勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理

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2024-09-28 15:22:38
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內(nèi)容摘要：大連勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理流程大連勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理流程通常包括以下步驟：勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門進行稅務(wù)登記。開辦...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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大連勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理流程

大連勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理流程通常包括以下步驟：

勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門進行稅務(wù)登記。
開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動局、市屬企業(yè)主管部門審核。
向市勞動和社會保障局提出申請。
市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進行審核。
對符合條件的，核發(fā)資質(zhì)證書。

大連勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理條件

大連勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理需要滿足以下條件：

注冊資本不得少于人民幣200萬元。
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。

大連勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理所需材料

辦理大連勞務(wù)派遣資質(zhì)通常需要準(zhǔn)備以下材料：

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》原件一式兩份。
營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件一份或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》原件及復(fù)印件1份。
公司章程復(fù)印件一份。
驗資機構(gòu)出具的財務(wù)審計報告或者驗資報告原件及復(fù)印件一份。
經(jīng)營場所的使用證明，自有辦公場所提交房產(chǎn)證明原件及復(fù)印件一份，租用的辦公場所提交房屋租賃合同和房產(chǎn)證原件及復(fù)印件一份；與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)清單一份。
法定代表人身份證復(fù)印件一份。
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律與勞動者切身利益的規(guī)章制度文本1份；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本一份。

大連勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理機構(gòu)

大連勞務(wù)派遣資質(zhì)的辦理機構(gòu)通常是當(dāng)?shù)氐娜肆Y 社會保障局。您可以通過以下途徑獲取更詳細準(zhǔn)確的信息：

咨詢相關(guān)的代辦機構(gòu)，如大連會計服務(wù)有限公司、大連隴中建筑咨詢有限公司等。
撥打當(dāng)?shù)厝肆Y 社會保障局的咨詢電話，了解具體的辦理流程和要求。

大連勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理注意事項

在辦理大連勞務(wù)派遣資質(zhì)時，需要注意以下事項：

必須要有辦公場地，制度上墻。
所有人員需要購買社保，出具社?；麅约白C明。
管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場考核需要查看。
具備相應(yīng)的辦公設(shè)備，比如電腦、打印機等。

大連勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理成功案例

大連春雨勞務(wù)派遣有限公司成功獲得大連市人力資社會保障局的資質(zhì)認證，成為具有獨立法人資格的綜合性勞務(wù)承攬派遣機構(gòu)。

補充信息

勞務(wù)派遣的概念

勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。

勞務(wù)派遣的法律規(guī)定

《中華人民共和國勞動合同法》對勞務(wù)派遣進行了相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。

勞務(wù)派遣的主體

勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機構(gòu)、派遣員工、用工單位。派遣機構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。用工單位只管使用派遣機構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系。派遣員工同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構(gòu)的員工，他們按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。