勞務派遣許可證含金量大嗎

內(nèi)容摘要：勞務派遣許可證的作用和價值勞務派遣許可證是由省級機關受理，由省人力資社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。其使用范圍涵蓋了國內(nèi)勞務...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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勞務派遣許可證的作用和價值

勞務派遣許可證是由省級機關受理，由省人力資社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。其使用范圍涵蓋了國內(nèi)勞務派遣和國際勞務派遣。

其主要作用在于以下幾個方面：

合法性證明：持有勞務派遣經(jīng)營許可證的單位可以證明其在進行勞務派遣業(yè)務時是合法合規(guī)的，具有經(jīng)營資質和相應的管理能力。
權利保護：在勞務派遣過程中出現(xiàn)相關問題時，能夠依據(jù)許可證所賦予的法律地位，保障派遣人員和用人單位的合法權益。
規(guī)范管理：主要目的是規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理，確保派遣人員的權益得到保障，同時也為用人單位提供合法、規(guī)范的勞動力租賃服務。

勞務派遣許可證具有多方面的優(yōu)勢：

降低用人成本支出：用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益，二是以市場價格制定工資標準，三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
人事管理便捷專業(yè)：用人單位不需要設立專門人員、機構對派遣人員進行具體繁瑣的人力資源管理，這些工作都由派遣機構負責完成。

以下是一些與勞務派遣許可證相關的企業(yè)案例：

案例一：涉及勞務派遣法律關系的認定。汪某與 A 公司簽訂勞動合同，約定汪某同意由 A 公司安排至公司項目部擔任操作工，項目部服務客戶為 B 公司；合同期內(nèi) B 公司項目為臨時性項目，當項目結束或生產(chǎn)發(fā)生變化等原因導致工作量減少時，汪某同意按照 A 公司安排調(diào)劑至其他項目部工作。后 B 公司以汪某在工作中出現(xiàn)重大失誤導致嚴重經(jīng)濟損失為由將其退回。汪某遂主張與 A 公司、B 公司存在勞務派遣關系。
案例二：涉及勞務派遣期間法律責任的確定。于某與 C 公司簽訂勞務派遣合同，約定于某經(jīng) C 公司派遣至 D 公司工作，派遣期間月工資由用工單位 D 公司支付。C 公司與 D 公司另有合同約定 D 公司承擔于某的工傷責任。后于某在勞務派遣工作期內(nèi)工傷，鑒定為因工致殘程度八級?，F(xiàn)于某提起仲裁，要求 C 公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金等。